33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz Projektdruck bekommt man als neuer Mitarbeiter die Zeit sich zu entwickeln. Die Aufgaben werden von der Führungskraft gefiltert weitergegeben. Je schneller die Einarbeitung stattfindet desto besser, das ist klar und überall so. Der Name "Teamwork" wird auch tatsächlich gelebt, weil alle immer hilfsbereit sind und bisher immer ein offenes Ohr hatten, privat wie beruflich. Auch in Zeiten von Fluktuation wird offen und transparent kommuniziert und beugt dadurch Verunsicherung oder Unwohlsein vor. Es findet auch stetige Weiterentwicklung statt, sowohl persönlich als auch aus Perspektive des Arbeitgebers, zB Workation.
Früher oder später wären ein paar mehr Benefits toll, aber man investiert diese Kosten aktuell stattdessen ins Gehalt und darüber sollte jeder Mitarbeiter glücklich sein.
Belastend
Belastet
Zu meiner Zeit jederzeit regelbar
Schwach ausgeprägte Entwicklungsmöglichkeit zu meiner Zeit, null Coaching, null Karriereplan
Im oberen Mittelfeld
Keine Aussage dazu möglich
Im Kern als sehr gut wahrgenommen
Keine Unterschiede
Sehr schlecht nachvollziehbar, hing wohl mit Kommunikationsmangel zusammen.
Konzerngesteuert, immer weniger Einfluss darauf
Einseitig vom AG
Keine Unterschiede
Dienstleistungsgeschäft, oft schwierig, fakturagesteuert
Wurde alles immer wieder schon kommuniziert, weiß der Arbeitgeber
Wurde alles immer wieder schon kommuniziert, weiß der Arbeitgeber
War schon einmal besser, aktuell große Verunsicherung nach einer Umstrukturierung
Das ist hat Beratungsumfeld, also mal weniger und mal mehr Zeit alles im Gleichgewicht zu halten
Toller Zusammenhalt, man bekommt auch immer Hilfe wenn man Hilfe von Kollegen braucht. Die Kollegen achten aufeinander
Man will es besser machen als zuvor, schafft es aber nicht. Menschen kommen in Managerpositionen, sind aber null dafür geeignet. Sehr schwierig
Seit Jahren hört man es braucht Zeit bis die Veränderungen greifen
Hängt stark vom Vertrieb ab, ob spannende Projekte kommen. Aktuell ein klares Nein
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Kolleginnen und Kollegen. Viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
nichts
Familienfreundlich
kann ich nichts finden.
schwankend
hier kann man Vieles selbst mitgestalten, das Unternehmen ist dafür offen
Es gibt keine wirkliche Karriereplanung
Wenig gute Sozialleistungen, Gehalt liegt gefühlt etwas über dem Durchschnitt
Noch nicht besonders relevant, aber es wir zunehmend darauf geachtet
grundsätzlich ist man sehr bemüht, aber im Eifer des ...
Genauso wie mit den Jüngeren
siehe "Kommunikation"
Selbstverantwortung im HomeOffice, Arbeitsmittel in Absprache, auf Budget wird durchaus geachtet
das wäre deutlich zu verbessern, sowohl bei AG als auch bei AN
Dies entscheidet meist der Kunde im Dienstleitungsgeschäft
Wertschätzung, Verständnis, Kollegiales Verhalten, gutes Arbeitsklima, tolle Arbeitskollegen/innen.
Derzeit keine.
Derzeit keine.
Team wird hier groß geschrieben.
Hier kann man sich Weiterentwickeln.
Hier wird zusammen gearbeitet. TEAMWORK
Kollegen Verhältnis.
Immer und jederzeit kann man hier alles ansprechen.
Bleibt immer spannend.
Ich kann so Arbeiten wie ich möchte so lange der Kunde zufrieden ist ist es kein Problem
Mein Arbeitgeber hat sehr schnell auf die aktuelle Situation reagiert. Zur Sicherheit unserer Kunden und unserer Sicherheit halten wir alle Beratungstermine, Schulungen und Besprechungen per Videokonferenz ab und arbeiten weiterhin in Homeoffice. Wir erhalten durch regelmäßige Teamcalls ein aktuelles Update über die Situation und die weitere Vorgehensweise. Zusätzlich gibt es kurz vor den Wochenenden eine Mail mit Tipps und Anregungen für diese außergewöhnliche Zeit. Seitens der Geschäftsleitung ist ein offenes Ohr und Verständnis - nicht nur in dieser schweren Zeit - jederzeit vorhanden.
-Sehr viel Vertrauen und entsprechende Freiheiten
-Individuelle Förderung
-höhenverstellbare Schreibtische
Professionelle Arbeitsatmosphäre mit sehr viel Unterstützung von allen Seiten. Natürlich kann es im Projektgeschäft auch stressig werden.
Vertrauen ist ein Unternehmensgrundsatz.
Sehr gutes Image bei Partnern, Kunden sowie Mitarbeiter
Durch die transparente Unternehmenskultur, welche durch Vertrauen geprägt ist, wird jedem Mitarbeiter die Entscheidung frei gestellt wo er Arbeitet. Dadurch kann man auch viel Workload mit der Familie verpacken.
Auf Weiterbildung egal in welchem Alter wird stets Wert gelegt. Fachliche sowie auch persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Es wird ein marktüberdurchschnittliches Gehalt gezahlt (Fix + Bonus). Dieses wird ergänzt mit einer BAV sowie Übernahme von Kommunikationspauschalen sowie Zuschuss zum Fitnessstudio.
Durch die kleine Unternehmensgröße kennen sich die Kollegen untereinander. Dies wird durch Team-Events, Beratertage oder TeamWork-Gruppen-Events in verschiedenen Städten Europas ergänzt.
Es wird kein Unterschied gemacht ob "Alt" oder "Jung".
Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
Moderne Arbeitsgeräte von Dell und Apple "State-of-the-Art", Helle klimatisierte Räume
Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren stark verbessert. Es wird Wert darauf gelegt möglichst transparent zu kommunizieren.
Es wird kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann.
Aufgrund der Unternehmenskultur ist die Meinung jedes Mitarbeiters wichtig. Es gibt keine Entscheidung welche von "Oben" herab über Köpfe hinweg entschieden werden.
So verdient kununu Geld.