teamwork germany gmbh Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teamwork germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
teamwork germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teamwork germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht, weil wenn die "selbsternannten Teamleiter-in" grad mal die Intelligenz eines Laubfrosches haben und ihren Namen vielleicht noch fehlerfrei schreiben können, aber nicht wissen wie "Kommunikation" überhaupt geschrieben wird, kommt auch keine zustande.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf 2 konnte man sich verlassen, der Rest hat nur gemobbt um besser da zu stehen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden. Einsatz auf Abruf.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht, weil der Mensch selbst nicht wusste ob er richtig am Platz war.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind alle nett

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas der Teamleitung zusenden tut zum Beispiel Krankenmeldung da Sie für den Dienstplan zuständig ist gibt Sie bei fragen des Gebietsleitung immer nur an das Sie keine Information erhalten hat.
Eine sehr große Lüge da ich es auch als Foto ihr geschickt habe und anschließend in die Post.