Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

'TeamWork' 
Personal 
per 
Sofort 
GmbH
Unternehmenskultur

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 'TeamWork' Personal per Sofort die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
'TeamWork' Personal per Sofort
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
'TeamWork' Personal per Sofort
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen und transparent informieren oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal so mal so

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Keine kennengelernt war nicht erwünscht

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Vermutlich durch innere Unsicherheiten geprägtes Verhalten, welches auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter abzielt mit dem gewünschten Resultat, Angst zu erzeugen und aus dieser Angst Führungsstärke zu gewinnen.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Atmosphäre ist von Angst vor dem Vorgesetzten geprägt und sehr kalt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Das meiste geht zum Glück über Email. Aber selbst wenn man krank ist soll man am Abend noch bescheid sagen ob man am nächsten Tag kommt.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kollegenkontakt wird nicht gewünscht da sich die Mitarbeiter austauschen könnten. Durch Zufall habe ich Kollegen gefunden die auch beim selben Kunden arbeitet.
Ansonsten Personenabhängig.

Bewertung lesen
Anmelden