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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setzt sich für seine Mitarbeit ein, hört auf Idee der Mitarbeiter
Koordination und Aufgabenverteilung, Urlaubstage sind angemessen
Innovative IdeenManchmal arbeitnehmernahInternet schnell
gut zu den Arbeitsnehmer gut Kommunikation und Achtung
Zukunftsorientierte Marktanteile weiter entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Realitätsbewertung-tatsächliche Zustände werden nicht richtig wahrgenommen
Schlechte Bezahlung, wenig Verantwortung, schlechte Kommunikation
Manchmal werden die neuen Mitarbeiter nicht so gut eingeschult.
könnte manchmal etwas mehr auf die Work-Live Ballance eingehen
Das kann ich nicht beurteilen ich finde es lauft alles super
Verbesserungsvorschläge
nein keine Vorschläge im Moment, wenn dann würde ich das persönlich ansprechen
Mehr Kommunikation, bessere Bezahlungen, feste Zeiten
Keine bis jetzt muss auch Nix verbessert werden.
Mehr offenheit und Kontakt mit der oberen Ebene.
Besuche vor Ort - persönliche direkte Gespräche
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 'TeamWork' Personal per Sofort ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht so viel
Branchenabhängig Ok, Sozialleistungen Keine! Das Gehalt wird auch erst einen halben Monat später ausgezahlt! Man kann einen Vorschuss am Monatsersten haben wenn man möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Fort- und Weiterbildungen! Selbst eine Weiterbildung die ich dringend für die Arbeit beim Kunden benötigt habe wurde nicht genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 'TeamWork' Personal per Sofort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet 'TeamWork' Personal per Sofort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 'TeamWork' Personal per Sofort als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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