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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teamZUKUNFT gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teamZUKUNFT gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

an meinem Arbeitsplatz herrscht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Team-Building soll sich das noch steigern, als Team arbeiten wir auf jeden Fall effizient und können uns aufeinander verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist einwandfrei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Arbeitsplatz gibt es viel zu tun, die Aufgaben sind vielfältig und kein Tag ist wie der andere.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch zwischen den verschiedenen Standorten super

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super tolles und junges dynamisches Team. Jeder leistet seinen Beitrag und man kann vieles für sich selbst daraus mitnehmen.

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