Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztFür einen privaten Träger und einer relativ kleinen gGmbH sind die Arbeitszeiten angenehm, sind mit meinem Sozialleben vereinbar und fest geregelt. Das in der Sozialen Arbeit zu finden ist selten. Fachkräfte werden mit angemessenen Aufgaben betraut. Es ist positiv zu sehen, dass man schnell auch mehr Verantwortung übernehmen kann und ins Leitungsteam aufsteigen kann, wenn dies erwünscht ist.
Es ist ein guter Arbeitgeber, der mit der Zeit geht und sehr modern ist. Die Arbeitsausstattung ist sehr modern, der Arbeitgeber ist immer wieder dabei alle Arbeitsprozesse zu optimierten.
Gerade für das Studium ein super Arbeitgeber, weil man in viele verschiedene Bereiche schnuppern kann und super viel Erfahrung sammelt.
Modernes Büro, dynamisches Team, spannende Aufgabenbereiche
Offenheit und Flexibilität
Auf die Arbeitsstunden wird keine Rücksicht genommen, man macht deutlich mehr als im Vertrag steht ohne Freizeit Ausgleich oder Entgeltenden Möglichkeiten. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, es wird von oben herab delegiert ohne Rücksicht auf das Personal.
Dadurch eine extrem hohe Fluktuation die nicht zum Nachdenken anregt.
-zu viel Verantwortung für einen Dualstudenten
-keinerlei Kommunikation
-zu viele Nachtdienste
-aufgrund von Personal Mangel zu viel Dienste generell
Vermögenswirksame Leistungen zu ermöglichen wäre ein Plus.
Leitungspersonal wird an Entscheidungen für die jeweiligen Standorte nicht miteinbezogen. Dies könnte man super ändern und dann wäre sie sehr hohe Fluktuation nicht der Fall.
Mehr Kommunikation und Teamwork
Der am besten bewertete Faktor von teamZUKUNFT gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Team-Building soll sich das noch steigern, als Team arbeiten wir auf jeden Fall effizient und können uns aufeinander verlassen.
Super tolles und junges dynamisches Team. Jeder leistet seinen Beitrag und man kann vieles für sich selbst daraus mitnehmen.
Die Firma hat viele Standorte und der Zusammenhalt ist trotzdem übergreifend vorhanden. Dafür gibt es monatliche freiwillige Get Together, damit man sich besser kennen lernen kann und mit den direkten Kollegen, ob jung oder älter, besteht eine sehr gute kollegiale Beziehung.
Es gibt regelmäßige Get together und Betriebsausflüge, die den Zusammenhalt der Kollegen unterstützen. manche fahren sogar regelmäßig zusammen in den Urlaub.
Alle Kolleg*innen verstehen sich gut. Der Zusammenhalt aller Abteilungen wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt und intern gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamZUKUNFT gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit Ausgleichstage zu nehmen, wenn man einmal mehr gearbeitet hat. Auch bei privaten Terminen kann (spontan) die Arbeitszeit für den Tag umgeplant werden.
Bei wichtigen Aufgaben oder Deadlines die eingehalten werden müssen, wird länger gearbeitet. Dies wird aber wahrgenommen und durch Ausgleichstage vergütet und somit ein Kompromiss zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter*in gefunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn die Zusammenarbeit zwischen den dual Studierenden und dem Arbeitgeber gut funktioniert, ja, dann bestehen gute Chancen auf eine Übernahme
Wünsche für Fort- und Weiterbildungen werden aufgenommen
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Erlebnispädagogik, andere Angebote werden i.d.R. ermöglicht.
Das Unternehmen hat eine Akademie, wo man kostenlos oder für ganz kleines Geld jederzeit teilnehmen kann. Außerdem bezahlt das Unternehmen Bachelor und Masterabschlüsse und jegliche Zusatzqualifikationen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind absolut gegeben und auch Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
