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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für einen privaten Träger und einer relativ kleinen gGmbH sind die Arbeitszeiten angenehm, sind mit meinem Sozialleben vereinbar und fest geregelt. Das in der Sozialen Arbeit zu finden ist selten. Fachkräfte werden mit angemessenen Aufgaben betraut. Es ist positiv zu sehen, dass man schnell auch mehr Verantwortung übernehmen kann und ins Leitungsteam aufsteigen kann, wenn dies erwünscht ist.
Es ist ein guter Arbeitgeber, der mit der Zeit geht und sehr modern ist. Die Arbeitsausstattung ist sehr modern, der Arbeitgeber ist immer wieder dabei alle Arbeitsprozesse zu optimierten.
Gerade für das Studium ein super Arbeitgeber, weil man in viele verschiedene Bereiche schnuppern kann und super viel Erfahrung sammelt.
Modernes Büro, dynamisches Team, spannende Aufgabenbereiche
Offenheit und Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf die Arbeitsstunden wird keine Rücksicht genommen, man macht deutlich mehr als im Vertrag steht ohne Freizeit Ausgleich oder Entgeltenden Möglichkeiten. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, es wird von oben herab delegiert ohne Rücksicht auf das Personal.
Dadurch eine extrem hohe Fluktuation die nicht zum Nachdenken anregt.
-zu viel Verantwortung für einen Dualstudenten
-keinerlei Kommunikation
-zu viele Nachtdienste
-aufgrund von Personal Mangel zu viel Dienste generell
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen zu ermöglichen wäre ein Plus.
Leitungspersonal wird an Entscheidungen für die jeweiligen Standorte nicht miteinbezogen. Dies könnte man super ändern und dann wäre sie sehr hohe Fluktuation nicht der Fall.
Mehr Kommunikation und Teamwork
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von teamZUKUNFT gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei teamZUKUNFT bekommt jeder im Bewerbungsprozess eine Chance, auch mit wenig Berufserfahrung und unabhängig von seiner Herkunft. Das Team ist definitiv vielfältig. Es gibt Frauen in Führungspositionen, die im Unternehmen Karriere gemacht haben.
Es ist ein diverses Team und Frauen sind in der Leitung aktiv.
Das Unternehmen ist sehr divers und gleichberechtigt aufgestellt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamZUKUNFT gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht existent
Man hat immer die Möglichkeit Ausgleichstage zu nehmen, wenn man einmal mehr gearbeitet hat. Auch bei privaten Terminen kann (spontan) die Arbeitszeit für den Tag umgeplant werden.
Bei wichtigen Aufgaben oder Deadlines die eingehalten werden müssen, wird länger gearbeitet. Dies wird aber wahrgenommen und durch Ausgleichstage vergütet und somit ein Kompromiss zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter*in gefunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Erlebnispädagogik, andere Angebote werden i.d.R. ermöglicht.
Wünsche für Fort- und Weiterbildungen werden aufgenommen
Wenn die Zusammenarbeit zwischen den dual Studierenden und dem Arbeitgeber gut funktioniert, ja, dann bestehen gute Chancen auf eine Übernahme
Aufstiegsmöglichkeiten sind absolut gegeben und auch Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
Das Unternehmen hat eine Akademie, wo man kostenlos oder für ganz kleines Geld jederzeit teilnehmen kann. Außerdem bezahlt das Unternehmen Bachelor und Masterabschlüsse und jegliche Zusatzqualifikationen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teamZUKUNFT gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet teamZUKUNFT gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamZUKUNFT gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamZUKUNFT gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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