Ihr Unternehmen?

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tec5 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vorherrschende Unschärfe der Zuständigkeiten einzelner Abteilungen / Mitarbeiter, jeder macht Alles.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinbach (Taunus) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, tolle Lage der Geschäftsräume, offenes Ohr für alle Anliegen jeder Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühltes Desinteresse der vorhandenen Führungskräfte an den augenblicklich herrschenden Zuständen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellstmöglich geeignete Führungskräfte zu finden, schärfere Grenzen der Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen ziehen ( jeder macht Alles nur nicht richtig ist, m.E. der falsche Weg.) , gut ausgebildetes Fachpersonal einstellen und entsprechend entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Produktionsleitung herrscht in der Fertigung / Produktion augenblicklich das Durcheinander.

Image

Nicht beurteilbar.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht liegt die Verantwortung für diese Balance beim Angestellten selbst, hier kann der Arbeitgeber entsprechend reagieren auf die Belange des Einzelnen, das geschieht hier auch.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen, entsprechende Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Kleines Unternehmen, entsprechende Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht um das Geschäft.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter in Positionen auf gleicher Ebene werden ungleich behandelt, das führt zu Spannungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Vorgesetztenverhalten

Die augenblicklich fehlende Leitung für Produktion/Logistik/Einkauf/Service sorgt dafür, dass sichtlich ungeeignete bzw. ungeschulte Mitarbeiter versuchen die Führungsrolle zu übernehmen, das gelingt mäßig.

Arbeitsbedingungen

Schöne Sozialräume, allerdings mobile und wechselnde Arbeitsplätze, muss man mögen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern klappt sehr gut, das muss auch so sein, wie bereits erwähnt herrscht ausgeprägte Unschärfe die Kompetenzen einzelner Bereiche betreffend.

Gleichberechtigung

Sehr ausgeprägt, nichts zu monieren.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Spektrometer und deren Funktion und Anwendung interessiert findet hier eine spannende und interessante Tätigkeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver WeberHead of Finance & HR

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Aktualisierung Ihrer Bewertung aus 2019. Dass Sie tec5 in Schlüsselbereichen wie Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance jeweils die Bestnote geben, freut uns sehr, genau wie Ihre Treue zu uns als tec5.

Im Fokus Ihrer Bewertung in 2019 stand die Vakanz in der Produktionsleitung und daraus resultierende Effekte. Dieses ist mittlerweile seit längerem behoben. Ich würde mich daher sehr über eine Rückmeldung freuen, ob die in diesem Kontext aufgeführten Punkte weiterhin valide sind oder die entsprechenden Bewertungen anzupassen sind.

Sprechen Sie mich gerne direkt an. Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen.

Oliver Weber, Head of Finance & HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.