Ihr Unternehmen?

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tec5 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

War mal ein sehr guter Arbeitgeber. Hat sich leider zum schlechten entwickelt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinbach (Taunus) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt. Weihnachtsgeld. Kostenloser Parkplatz. Kaffee und Wasser kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen. Viel Chaos. Lernt nicht aus Fehlern.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Personal verbessern. Bürokratie reduzieren. Projekte sauber abschließen .

Arbeitsatmosphäre

Nervig. Konzentriertes arbeiten ist kaum möglich. Toxisches Arbeitsklima

Kommunikation

So gut wie nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kündigen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Erschaffen toxisches Umfeld.

Interessante Aufgaben

Nicht viel und werden immer weniger

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich mieß behandelt

Arbeitsbedingungen

Laut und nervig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar haben sowas, aber werden immer weniger.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und es gibt eine Betriebsrente

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana RiedHR-Managerin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Dass du neben deiner Kritik auch positive Aspekte wie Vergütung und Benefits benennst und weiterhin Teil des tec5-Teams bist, stimmt mich zuversichtlich, dass wir einen Weg finden, konstruktiv an den von dir wahrgenommenen Punkten zu arbeiten.

Insbesondere deine Einschätzung eines „toxischen Arbeitsklimas“ hat mich sehr betroffen gemacht. Eine solche Wahrnehmung widerspricht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeitenden bei tec5 wohlfühlen.

Um das zu erreichen, ist der direkte Austausch besonders wichtig. Daher meine Bitte: Komm aktiv auf uns zu, egal ob auf den Vorstand, auf mich oder auf eine andere Führungskraft deines Vertrauens. Damit hilfst du uns, deine Eindrücke besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Viele Grüße
Jana Ried
HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.