tec5 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt. Weihnachtsgeld. Kostenloser Parkplatz. Kaffee und Wasser kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen. Viel Chaos. Lernt nicht aus Fehlern.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Personal verbessern. Bürokratie reduzieren. Projekte sauber abschließen .

Arbeitsatmosphäre

Nervig. Konzentriertes arbeiten ist kaum möglich. Toxisches Arbeitsklima

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und es gibt eine Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein paar haben sowas, aber werden immer weniger.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich mieß behandelt

Vorgesetztenverhalten

Erschaffen toxisches Umfeld.

Arbeitsbedingungen

Laut und nervig.

Kommunikation

So gut wie nicht existent

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier

Interessante Aufgaben

Nicht viel und werden immer weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, tolle Lage der Geschäftsräume, offenes Ohr für alle Anliegen jeder Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühltes Desinteresse der vorhandenen Führungskräfte an den augenblicklich herrschenden Zuständen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellstmöglich geeignete Führungskräfte zu finden, schärfere Grenzen der Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen ziehen ( jeder macht Alles nur nicht richtig ist, m.E. der falsche Weg.) , gut ausgebildetes Fachpersonal einstellen und entsprechend entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Produktionsleitung herrscht in der Fertigung / Produktion augenblicklich das Durcheinander.

Image

Nicht beurteilbar.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht liegt die Verantwortung für diese Balance beim Angestellten selbst, hier kann der Arbeitgeber entsprechend reagieren auf die Belange des Einzelnen, das geschieht hier auch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kleines Unternehmen, entsprechende Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht um das Geschäft.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter in Positionen auf gleicher Ebene werden ungleich behandelt, das führt zu Spannungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Vorgesetztenverhalten

Die augenblicklich fehlende Leitung für Produktion/Logistik/Einkauf/Service sorgt dafür, dass sichtlich ungeeignete bzw. ungeschulte Mitarbeiter versuchen die Führungsrolle zu übernehmen, das gelingt mäßig.

Arbeitsbedingungen

Schöne Sozialräume, allerdings mobile und wechselnde Arbeitsplätze, muss man mögen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern klappt sehr gut, das muss auch so sein, wie bereits erwähnt herrscht ausgeprägte Unschärfe die Kompetenzen einzelner Bereiche betreffend.

Gleichberechtigung

Sehr ausgeprägt, nichts zu monieren.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Spektrometer und deren Funktion und Anwendung interessiert findet hier eine spannende und interessante Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf die Mitarbeiter. Üben Sie kein Druck aus. Unternehmen Sie gegen die hohe Fluktation was!

Arbeitsatmosphäre

Sehr chaotisch. Es gibt nur ein "Ich" kein "Wir"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wo anderes verdient man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positive. Rentner stets willkommen

Vorgesetztenverhalten

Keine richtige Führung vorhanden

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude. Vorbildlich!

Kommunikation

Wer schreibt der bleibt. Bei tec5 setzt man auf Meetings.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachsendes Business und spannende Tätigkeiten!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen - sogar abteilungsübergreifend.

Image

Da überwiegend im OEM-Business tätig, ist die Größe des Unternehmens nach außen oft nicht in der Fülle erkennbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Benachteiligung älterer Kollegen - besonders die Rentner haben noch regen Kontakt mit tec5 und besuchen regelmäßig die Firmenfeiern und Jubiläen.

Vorgesetztenverhalten

"open door" Philosophie

Arbeitsbedingungen

große Büros, modernes Equipment, schöne neue Sozialräume

Kommunikation

Überwiegend gute Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen.

Gehalt/Benefits

typ. für Rhein-Main Region. Sonderleistungen (Mineralwasser, Kaffee, Tee, Obst, Müsli, wöchentliche Rückenschule, uvm.)

Interessante Aufgaben

Industrie 4.0 in sämtlichen Märkten - immer wieder spannende neue Kunden, Märkte und Applikationen