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TecAlliance 
GmbH
Bewertung

Weikersheim und weitere

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Klima OK, Management eher defizitär und antiquiertes Führungsverhalten

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TecAlliance GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agiert in einem relativ sicheren Markt, da die Konkurenz weitgehend fehlt. Eigentlich spannende Aufgaben für die Zukunft mit großen Chancen, da könnte man wirklich etwas daraus machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management agiert recht abgehoben von den Mitarbeitern. Außerdem zieht es nicht an einem Strang. Dinge werden nicht konsequent umgesetzt und auch keine Konsequenzen aus Erfahrungen gezogen. Gehandelt wird oft nach dem Motto "hauptsächlich es passiert etwas", ob es durchdacht ist nicht wichtig. Es fehlt m.E. da an Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft in Teambilding und Coaching des Managements investieren

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen fehlen, es wird fast nur politisch agiert. Management zerfällt in einzelne Fürstentümer

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Kollege/in,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Sie mit TecAlliance als Arbeitgeber unzufrieden sind.

Wir investieren seit mehr als einem Jahr in intensive Führungskräftetrainings um die Führungsqualität zu verbessern und das Führungsverhalten nach denselben Grundsätzen (Leadership Principles) auszurichten. Darüber hinaus haben wir den Managementkreis im Mai diesen Jahres vergrößert, u.a. um die vorhandene Kompetenz mit weiterem Wissen aus verschiedenen Fachbereiche zu erweitern. Umso mehr finden wir es schade, dass Sie das Führungsverhalten als defizitär und antiquiert wahrnehmen.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es auch innerhalb des Senior Managementkreises thematisieren und diskutieren sowie Maßnahmen daraus ableiten. Wir hoffen, dass Sie die TecAlliance in Zukunft als positiveren Arbeitgeber wahrnehmen.

Herzliche Grüße

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