Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtUrlaubstage konnten ohne die Genehmigung in Selbstverwaltung eingestellt werden.
Variabel und fair, viel Potential
Das Miteinander, Fachwissen
TecAlliance entwickelt sich schnell weiter und kann so im Wachstum immer wieder Perspektiven bieten
Getränke sind kostenlos
Die IT Ausstattung ist gut
In Weikersheim gibt es einen regelmäßig genutzten Grillplatz
Dass er den Mitarbeitern wirklich viel Freiheiten lässt, so dass auch Qualitative arbeite abgeliefert werden kann
Chaotisch und undurchsichtig noch viel mehr Potential
Erreichung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (auch wenn man das nicht dem Arbeitgeber zu lasten legen kann)
Mitarbeiterumgang und Kommikation.
Intransparente Kommunikation + mangelnde Wertschätzung
Keinerlei Wertschätzung, Vorgesetzte mit offensichtlichen Defiziten werden weiterhin geduldet, bei Problemen darf man diese nicht ansprechen, da sonst von Vorgesetzten direkt der Druck wieder zurückkommt.
Das Thema Mitarbeiterumgang und Kommikation muss "from the scratch" überdacht und vollständig neu aufgesetzt werden.
Bei Rückfragen/Feedback an eine HR-Dame erhielt ich nur die Antwort : "Du NERD Du!"
Kulturen treffen aufeinander, nicht immer ist klar wo der Weg hingeht, wenn Taten und Ankündigungen auseinaderdriften
Transparentere Kommunikation und mehr Wertschätzung an den Alltag legen, denn sonst sind gute Mitarbeiter (leider) schnell weg
Homeoffice, mehr Gehalt.
Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, Wertschätzung der Mitarbeiter muss endlich stattfinden, bei Fehlverhalten von Vorgesetzten muss durchgegriffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von TecAlliance ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Aufgrund eintretender Mangel-Motivation habe ich immer weniger gearbeitet. Hat niemand interessiert.
sehr variabel, wenn man es sich nimmt
Das Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel, natürlich gibt es auch immer mal einzelne Tage, an welchen man zu bestimmten Zeiten vor Ort sein muss, allerdings sind auch diese zumeist gut planbar. Da gerade zu Corona jeder vom Homeoffice aus arbeiten konnte, stieg die Möglichkeit der freien Arbeitszeiteinteilung weiter an und auch jetzt, wo die Corona-Maßnahmen zurück gehen, ist ein Arbeiten aus dem HO weiterhin möglich.
Die Vorgesetzten achten auf faire Arbeitszeiten, es wird auch 80% Home Office angeboten.
Durch das Homeoffice, kann man felixibel bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TecAlliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
da ist noch viel Luft nach oben
Mittelstand halt.
Obwohl einem suggeriert wird, dass man froh sein soll über das Gehalt, ist das eher weit unten anzusiedeln. - Man zählt im deutschen Durchschnitt ganz klar zu den Geringverdienern.
Wie so oft kann das Gehalt besser sein.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Eine Gewinnbeteiligung bei Zielerreichung gibt es.
Sowie eine Betriebliche Altersvorsorge.
Besser geht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
es wurde nie eine gewünschte Fortbildung abgelehnt. Auch Zertifizierungen werden übernommen.
Die Firma ist groß und stetig am wachsen. Daher sind die Übernahme Chancen gut.
eigeninitiative gefragt
Ganz nach dem Motto, wer etwas erreichen möchte, der kann das auch. Hier ist das Stichwort Eigeninitiative. Zudem werden Englischkurse kostenfrei angeboten.
Leider gibt es jedoch nicht wirklich etwas an dem man sich entlanghangeln kann und somit ist nicht immer klar, welche Weiterbildung einem hilft, um in der eigenen Karriere voran zu kommen.
Praktisch nicht vorhanden! Die große Ausrede ist die Umstrukturierung der Job Profile. - Aber seit Jahren.
