Arbeitsatmosphäre

Entwickelt sich negativ was man auch an der mittlerweile hohen Fluktuation der Mitarbeiter sehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Eine der großen Schwachpunkte des Unternehmens sind die Führungskräfte
Fehlender Bezug zu den Mitarbeitern.
Fehlendes Wissen über den Aftermarktet.
Abteilungen und Mitarbeiter werden hin und hergeschoben
Keine Fehlerkultur Konstruktive Kritik ist unerwünscht
Mitarbeiter werden in die Entscheidung miteinbezogen wenn sie der selben Meinung sind.
Der One Team Gedanke wird nicht vorgelebt
Agil sind die Vorgesetzten meistens nur wenn sie Arbeit weiterschieben können.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und am Standort Köln in den meisten Abteilungen gut, allerdings sind hier auch hier negative Tendenzen Bemerkbar weil immer mehr Kollegen gehen
Der viel beschworene ONE TEAM Gedanke ist Standort übergreifend nicht vorhanden.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation.
Auf der ein Seite werden viele Unwichtige Dinge mitgeteilt.
Rückmeldung und wichtige Informationen von den Vorgesetzten erhält man kaum.

Karriere / Weiterbildung

In meiner Zeit bei TecAlliance wurde mir innerhalb von über 3 Jahren nur eine einzige Schulung ( von der Dauer von 3 Stunden angeboten)
Ist sehr willkürlich und hängt vom Vorgesetzten ab.
Es gibt weder von den (meisten) Vorgesetzten noch von HR ( welche zum Teil noch nicht mal wissen was die Mitarbeiter für Qualifikationen haben eine Art Karriereplanung.
Aufstiegs und Karriere Möglichkeiten sind dadurch sehr begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist etwas Durchschnittlich
Keine Besonderen Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut.
Moderne Ausstattung, schönes Gebäude,

Work-Life-Balance

Eine der Stärken des Unternehmens.
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Gleitzeit
Homeoffice Reglung

Image

Hat nicht mehr den besten Ruf in der Branche

Pro

Work Life Balance
Arbeitsbedingungen
Kollegen

Contra

Mangelhafte Kommunikation.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetzten Verhalten
Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Die Führungskräfte
Keine Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, Chefs greifen durch und haben den Durchblick.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionnell, sachlich, distanziert, ruhig, einbindend, verbindlich, Teamarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante und neue Aufgaben. Sehr moderne Arbeitsmethoden (agile).

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich habe mich in den letzten Jahren bei der TecAlliance nicht geschlechtlich benachteiligt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden freundlich eingebunden. Junge erklären Älteren die Tools.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind - wie gesagt - begrenzt, wir werden aber in dem Rahmen durch Weiterbildungsmaßnahmen gestützt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe der Firma, aber es wird der Branche entsprechend gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben modernste Ausstattung (Laptop, PC oder Mac, Firmenhandy), ein schönes, großes und neues Gebäude, Klimaanlage in den heißen Sommern, Getränke umsonst (Kaffee, Tee und Kaltgetränke, 4,-€ Essenszuschuss in der Kantine). Luxus!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir haben schon einmal den Rhein sauber gemacht (Müllsammelaktion), wir trennen den Müll in der Küche, wir haben ein chemischen Wasserfilter unter dem Waschbecken und für das Trinkwasser aus Wasserspender und Kaffeemaschine.

Work-Life-Balance

Es gibt viel gemeinsam zu tun, aber es ist immer Zeit für Freizeit und Sport.

Image

Wir sind ein global anerkanntes Unternehmen und der führende Standard in Datenqualität im Automotive Aftermarket.

Verbesserungsvorschläge

• Mir fällt nichts ein. Es ist super verglichen mit anderen Firmen, dem öffentlichen Dienst ...

Pro

- super digitale Ausstattung (SharePoint, OneDrive, Arbeit in der Cloud, Laptops, Händies). -- Firmenzusammenhalt und unter den Kollegen durch Regelmeetings (dailies, weeklies),
- weltweiter Zusammenhalt mit Kollegen von Brasilien bis Indien (Über Yammer u Teams)

Contra

- Nichts. Mir fällt nichts ein. Vielleicht noch ein paar Hygienemaßnahmen im Office. - Masken bereitstellen mit TecAlliance-Logo drauf fehlt (Kostenfrage) - Klärung der Reinigung der sanitären Anlagen steht m.E. noch aus (Damentoiletten?)

Verbesserungsvorschläge

• Mehr und vor allem besser auf die Mitarbeiter eingehen.

Pro

Der Zusammenhalt der Kollegen - teamintern.
Freie und großzügige Getränkeauswahl + Kantinenzuschuss.

Contra

Das schlechte Vorgesetztenverhalten und die miserable Kommunikation.