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TecAlliance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score175 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TecAlliance
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TecAlliance
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Urlaubstage konnten ohne die Genehmigung in Selbstverwaltung eingestellt werden.
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Das Miteinander, Fachwissen
TecAlliance entwickelt sich schnell weiter und kann so im Wachstum immer wieder Perspektiven bieten
Getränke sind kostenlos
Die IT Ausstattung ist gut
In Weikersheim gibt es einen regelmäßig genutzten Grillplatz
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Variabel und fair, viel Potential
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Flexibles Arbeitszeitmodell
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (auch wenn man das nicht dem Arbeitgeber zu lasten legen kann)
Intransparente Kommunikation + mangelnde Wertschätzung
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Chaotisch und undurchsichtig noch viel mehr Potential
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Mitarbeiterumgang und Kommikation.
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Keinerlei Wertschätzung, Vorgesetzte mit offensichtlichen Defiziten werden weiterhin geduldet, bei Problemen darf man diese nicht ansprechen, da sonst von Vorgesetzten direkt der Druck wieder zurückkommt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Mitarbeiterumgang und Kommikation muss "from the scratch" überdacht und vollständig neu aufgesetzt werden.
Bei Rückfragen/Feedback an eine HR-Dame erhielt ich nur die Antwort : "Du NERD Du!"
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Transparentere Kommunikation und mehr Wertschätzung an den Alltag legen, denn sonst sind gute Mitarbeiter (leider) schnell weg
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Kulturen treffen aufeinander, nicht immer ist klar wo der Weg hingeht, wenn Taten und Ankündigungen auseinaderdriften
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Homeoffice, mehr Gehalt.
Die betriebliche Altersvorsorge sollte ausgebaut werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TecAlliance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ein guter Mix aus jungen, aufstrebenden Mitarbeitern und erfahrenen Kollegen, deren Know-How geschätzt wird.
5
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soweit ohne probleme
5
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Auf das Wissen der älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen und diese erhalten dafür auch die entsprechende Wertschätzung, jedoch ist es nicht so, dass diese generell bevorzugt werden, wodurch sich jeder entsprechend seines Wissens und seiner Motivation entfalten kann.
5
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Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen nicht benachteiligt werden (es gibt aber auch keine besondere Wertschätzung).
5
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Der Altersdurchschnitt ist eher höher. Hier gehen Entwickler auch mal in Rente.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TecAlliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


da ist noch viel Luft nach oben
1
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Mittelstand halt.
3
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Obwohl einem suggeriert wird, dass man froh sein soll über das Gehalt, ist das eher weit unten anzusiedeln. - Man zählt im deutschen Durchschnitt ganz klar zu den Geringverdienern.
1
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Wie so oft kann das Gehalt besser sein.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Eine Gewinnbeteiligung bei Zielerreichung gibt es.
Sowie eine Betriebliche Altersvorsorge.
3
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Besser geht immer
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


es wurde nie eine gewünschte Fortbildung abgelehnt. Auch Zertifizierungen werden übernommen.
5
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Die Firma ist groß und stetig am wachsen. Daher sind die Übernahme Chancen gut.
5
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eigeninitiative gefragt
3
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Muss aktiv vorangetrieben werden, keine Weiterbildungsvorschläge seitens der Firma
4
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Ganz nach dem Motto, wer etwas erreichen möchte, der kann das auch. Hier ist das Stichwort Eigeninitiative. Zudem werden Englischkurse kostenfrei angeboten.
Leider gibt es jedoch nicht wirklich etwas an dem man sich entlanghangeln kann und somit ist nicht immer klar, welche Weiterbildung einem hilft, um in der eigenen Karriere voran zu kommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TecAlliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TecAlliance besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden TecAlliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TecAlliance als eher modern.
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