Navigation überspringen?
  

TecAlliance GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Automobil
Subnavigation überspringen?
TecAlliance GmbHTecAlliance GmbH: Unsere Leidenschaft: der Automotive Aftermarket. Unser Anspruch: ihn in digitale Prozesse zu übersetzenTecAlliance GmbH: Introduction Day 2016 - herzliche Willkommenskultur

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    64.705882352941%
    Gut (15)
    22.058823529412%
    Befriedigend (9)
    13.235294117647%
    Genügend (0)
    0%
    4,06
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    88.235294117647%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    4,56
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (28)
    90.322580645161%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

Unsere Leidenschaft: der Automotive Aftermarket. Unser Anspruch: ihn in digitale Prozesse zu übersetzen.

TecAlliance, das heißt IT- und Automotive-Begeisterung zu verbinden. Als Komplettanbieter von Daten, Dienstleistungen und Prozessen sind wir in Europa bereits Marktführer und mittendrin, diesen Vorsprung auch international auszubauen. Wer das möglich macht? Unser Team. Spezialisten aus beiden Branchen kommen bei uns zusammen und arbeiten daran, den Automotive Aftermarket zu digitalisieren. Gemeinsam erleben wir die Zukunft am Markt nicht nur mit, sondern gestalten sie.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gefunden werden im Digital Aftermarket –
Alle relevanten Produkt- und Fahrzeuginformationen auf Abruf

Von professioneller Datenbasis profitieren –
Effiziente, effektive und transparente Informationen und Datenströme

Teil einer großen Community im Digital Aftermarket sein –
Größe, Gemeinschaft und Partnerschaft für Ihren Erfolg

Von integrierten Prozessen profitieren –
Erprobte Workflows, branchenübergreifende Benchmarks, Know-how

Perspektiven für die Zukunft

People Development ist ein zentrales Thema unserer Unternehmenskultur. Mit unserem transparenten Job Modell zeigen wir Perspektiven auf und fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters.

 

Dabei wollen wir weg von einer „Gießkannen“-Förderung hin zu bedarfsorientierten und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen, die Mitarbeiter und Führungskraft gemeinsam vereinbaren. Dies kann Fachliteratur, ein Messebesuch, Besuch eines Kongresses, Mitarbeit in einem Projekt, Übernahme einer neuen Aufgabe, zertifizierte Zusatzausbildung, Coaching, Mentoring bis hin zu einem Training sein (Präsenz oder blendend learning).

Benefits

  • Familien- und freizeitfreundliche Gleitzeit und Ausbezahlung von Mehrarbeit inkl. Zuschlägen
  • Flexibles Homeoffice nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • JobRad
  • Mitarbeiterangebot CorporateBenfits
  • Kantine in Köln und Ismaning. In Weikersheim gibt es einen Menü-Service. Zudem kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola)
  • Essenszulagen in Form von circa 2/3 zum Gesamtpreis
  • Barrierefreiheit, d.h. Aufzüge sind an allen Standorten vorhanden
  • Gesundheitstage in regelmäßigen Abständen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • Teilweise Firmenwagen
  • Teilweise Mitarbeiterhandys
  • Regelmäßige Weihnachtsfeiern, Get Together und Sommerfeste
  • Kollektive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

 

13 Standorte

Impressum

TecAlliance GmbH
Steinheilstraße 10
85737 Ismaning
Deutschland
Telefon: +49 (0)89 321216 - 0
Telefax: +49 (0)89 321216 - 100
info@tecalliance.net

Geschäftsführer
Jürgen Buchert

Die Firma ist eingetragen ins Handelsregister beim AG München unter der
HRB-Nr.: 134 509
USt-IdNr.: DE212306071

Alle Rechte vorbehalten.
Die Urheberrechte dieser Website liegen vollständig bei der TecAlliance GmbH.

http://www.tecalliance.net/impressum.html

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur baut im Wesentlichen auf unseren fünf Unternehmenswerten auf:

  • Wir verstehen uns als One Team, geprägt durch Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und Konfliktfreude.
  • Wir streben in unserem täglichen Handeln nach Innovationen und scheuen nicht den Blick über den Tellerrand.
  • Ergebnisorientiert zu arbeiten ist unser tagtäglicher Anspruch.
  • Kundenorientierung ist unser täglicher Ansporn.
  • Unternehmerisches Denken bedeutet für uns aktives Mitdenken. 

TecAlliance GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,06 Mitarbeiter
4,56 Bewerber
4,36 Azubis
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, man hat auch Freiräume mal etwas zu experimentieren.
Was das Arbeiten behindert sind meiner Meinung nach die großen Büros mit zum Teil bis 20 Mann. Wenn sich dann drei bis vier laut unterhalten und/oder diskutieren, ist konzentriertes Arbeiten nicht mehr möglich.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut, offen für Feedback und mit konstruktiver Kritik wird produktiv umgegangen und Verbesserungen angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, bis auf wenige Ausnahmen. Leider auch sehr hohe Fluktuation seit Beginn der Umstrukturierung - viele Wissensträger gegangen und kein adäquater Ersatz aquiriert. In der Regel verteilt sich der Workload auf die verbliebenen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig und es gibt immer etwas zu tun. Man kann auch neue Technologien einbringen und wird nicht von vornherein abgeblockt.
Freiraum für Experimente kann geschaffen werden, wenn das Tagesgeschäft bedient wird.

Kommunikation

Kommunikation ist leider ein Thema in der Firma, das bedutet sowohl innerhalb einzelner Teams, als auch über BUs hinweg - Informationen fließen oft zu langsam, wodurch sich Prozesse teilweise unnötig verzögern.

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung wird geschätzt und geachtet - nichts mitbekommen, dass ältere Kollegen schlecht behandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Assessment, dadurch kommen teilweise Mitarbeiter in Positionen, die für Sie nicht geeignet sind.
Es gibt ein Fortbildungsbudget pro Kopf, welches jedoch so gering ist, dass externe Fortbildungen quasi nicht stattfinden oder wenn, dann nur durch lange Diskussionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zumindest in der IT unterhalb der durchschnittlichen Gehaltsbänder für die jeweiligen Rollen, dafür gibt es viele zusätzliche Leistungen, wie betr. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, die von der Firma gefördert wird.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet und modern. Arbeitsmittel stehen genug und in ausreichender Qualität zur Verfügung. Etwas mehr "grün" in den Büros wäre angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: es gibt regelmäßig Grill-Events und "Get Togethers" für Teams, regelmäßige "Girl's Days", Bogys usw... Ob es ein direktes Soziales Engagement in Form von Förderung und/oder Spenden gibt seitens der Company ist mir nicht bewusst.

Umweltbewusstsein: Soweit möglich in einer IT-Firma ja. Mülltrennung wird groß geschrieben, Auf dem Haus sind Solaranlagen. Sole-Wasser-Pumpe, statt klassischer Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Ganz gut, 2 Tage HomeOffice die Woche und flexibles Arbeitszeitenmodell.

Image

Ich denke das Image der Firma ist nicht schlecht, leidet jedoch aufgrund der mangelnden Kommunikation intern. Dies wirkt sich direkt auf die angebotenen Solutions aus und somit auch auf die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Optimierung des Fortbildungsbudgets Einführen von Assessments für Personalentwicklung Optimierung der internen Kommunikation

Pro

Freiräume
flexibles Arbeitszeitenmodell
zusätzliche Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TecAlliance GmbH
  • Stadt
    Weikersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt prägt Arbeitsklima. Sehr toxische Arbeitsathmosphäre in meiner BU.

Kollegenzusammenhalt

In meiner BU ist es sehr toxisch geworden. Jeder ist sich selbst am nahsten. Jede Kleinigkeit wird zum denunzieren von Kollegen genutzt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Projekte, jedoch auch zu viele Fehlentscheidungen die die Projekte wiederum schlecht dastehen lassen.

Kommunikation

Kommunikation von/nach Oben sehr stark zensiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männer/Frauen oder jegliche Art ethnischer Hintergründe gegeben! Hierfür sollte es 5 Sterne geben.

Leider gibt es nur 1 Stern weil Dienstleister den internen Angestellten gleichgestellt werden und somit viel zu viel Entscheidungsmacht über ihre eigene Arbeit, Arbeitsbewertung und somit Bezahlung haben.

Karriere / Weiterbildung

Nicht genügend Budget vorhanden um jeden Kollegen an Entwicklerkonferenzen teilnehmen zu lassen.

Gehalt / Sozialleistungen

+1 Stern für die kleine jährliche Bonuszahlung. Gehälter im IT Bereich weit unter Schnitt und für die Arbeit nicht angemessen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind super, Technik ist top. -1 Stern weil die Klimaanlage in WKH sehr oft Probleme hat.

Work-Life-Balance

100% HomeOffice möglich, jedoch verlangt die Arbeit allgemein sehr viele Überstunden ab.

Image

Regional unbekannt. Im B2B Bereich bekannt mit qualitativ minderwertigen Produkten.

+1 Stern für die ausgezeichnete Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Bereits alle mit meiner Kündigung zusammen im Personalbüro abgegeben.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TecAlliance GmbH
  • Stadt
    Weikersheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r (Ex-)Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du das Arbeitsumfeld bei der TecAlliance so empfindest. Im Rahmen unserer agilen Transformation verändern sich die Organisationsstrukturen, Aufgaben und Zuständigkeiten. Die gewohnte Ordnung verändert sich, es entsteht Neues und natürlich bringt dieser Prozess auch Unsicherheiten mit sich. Nur gemeinsam gelingt es uns, eine wirklich agiles, mitarbeiterorientiertes Unternehmen zu gestalten. An dieser Stelle möchten wir dir nochmals für deine Offenheit bei deiner Kündigung bedanken und wir nehmen deine genannten Punkte sehr ernst. Transparenz und Respekt sind Grundwerte in unserem Unternehmen. Wir sagen danke für die vielen Jahre, die du bei TecAlliance tätig warst und wünschen dir bei deinen nächsten Schritten alles Gute und viel Erfolg. Bitte zögere auch jetzt nicht auf uns zuzugehen, solltest du noch weitere Themen haben.

Susanne Kramer
Senior Talent Attraction Specialist
TecAlliance GmbH

  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

agil und immer mit viel Spaß dabei. Breites Aufgabenspektrum mit Modernen Technologien, flache Hierarchien, Transparenz, viel persönlicher Freiraum, unkomplizierter Umgang untereinander, guter kollegialer Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenes und ehrliches Miteinander. Das habe ich vor ein paar Jahren noch anders erlebt... Erwartungen werden offen kommuniziert und es gibt regelmäßiges Feedback. Probleme können direkt beim Vorgesetzten angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen!

Interessante Aufgaben

Durch die sich schnell wechselnde Branche und die Internationalität, gibt es immer wieder spannende und neue Projekte.

Kommunikation

Ist noch verbesserungsfähig, nicht immer ganz transparent, aber ich muss auch nicht immer alles wissen. Die Kommunikation unter Mitarbeiter und Vorgesetzten ist sehr offen. Sofern es Neuigkeiten gibt, wird dies zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ein ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird meiner Erfahrung nach nicht unterschieden. Alles bestens.

Karriere / Weiterbildung

Durch die neue Ausrichtung auf agiles arbeiten, gibt es nur wenig Hierarchie. Arbeiten im Team wird groß geschrieben. Dadurch fehlen Anreize zur Karriere, aber das ist für mich okay. Wer aber Karriere machen will, ist hier falsch. Fachlich kann man sich aber gut durch Weiterbildungen oder neue/zusätzliche Aufgaben weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Gehaltsentwicklung in Ordnung. Man achtet darauf das die Mitarbeiter bei gleichen Rollen gleiches Gehalt erhalten. Aber Gehalt hat man ja nie genug ;-)

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel in die Büroumgebung investiert, tolle Arbeitsatmosphäre. bitte weiter so. Nachteil: offene Büroräume, weshalb es manchmal etwas lauter werden kann.
Da helfen auch die "think-cells" nicht weiter, stören eher im Arbeitsablauf. Hier müsste nochmal ein anderes Bürokonzept sich überlegt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen, sehe es aber positiv

Work-Life-Balance

Liegt dem Unternehmen sehr am Herzen, aber ist nicht immer gegeben. Es gibt teilweise Spitzen die man nicht immer ausgleichen kann.

Image

Das Unternehmen wird als Marktführer gesehen, aber leider nicht immer von den Kunden auch so behandelt. Hier sollte mehr am Außen-Image gearbeitet werden. Da sehe ich noch viel Potential zur Verbesserung. Da nutz es auch nicht eine schöne Webseite zu haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so ... ihr seid auf dem richtigen Weg! Nach Außen mehr Stärke zeigen , man kennt uns nicht

Pro

Modernes Unternehmen, flache Hierarchie, arbeiten im Team.
Das TecAlliance Eigenverantwortung fördert, Fehler einkalkuliert und hier sehr anständig und seriös mit Kunden, Lieferanten, und Kollegen umgegangen wird.

Contra

wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TecAlliance GmbH
  • Stadt
    Ismaning
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, ganz herzlichen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! :-)

Susanne Kramer
Senior Talent Attraction Specialist
TecAlliance GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    64.705882352941%
    Gut (15)
    22.058823529412%
    Befriedigend (9)
    13.235294117647%
    Genügend (0)
    0%
    4,06
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (30)
    88.235294117647%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (2)
    5.8823529411765%
    4,56
  • 31 Azubis sagen

    Sehr gut (28)
    90.322580645161%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

TecAlliance GmbH
4,26
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.225 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen