Gefunden werden im Digital Aftermarket –
Alle relevanten Produkt- und Fahrzeuginformationen auf Abruf

Von professioneller Datenbasis profitieren –
Effiziente, effektive und transparente Informationen und Datenströme

Teil einer großen Community im Digital Aftermarket sein –
Größe, Gemeinschaft und Partnerschaft für Ihren Erfolg

People Development ist ein zentrales Thema unserer Unternehmenskultur. Mit unserem transparenten Job Modell zeigen wir Perspektiven auf und fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters.

Dabei wollen wir weg von einer „Gießkannen“-Förderung hin zu bedarfsorientierten und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen, die Mitarbeiter und Führungskraft gemeinsam vereinbaren. Dies kann Fachliteratur, ein Messebesuch, Besuch eines Kongresses, Mitarbeit in einem Projekt, Übernahme einer neuen Aufgabe, zertifizierte Zusatzausbildung, Coaching, Mentoring bis hin zu einem Training sein (Präsenz oder blendend learning).

Unsere Unternehmenskultur baut im Wesentlichen auf unseren fünf Unternehmenswerten auf:

• Wir verstehen uns als One Team, geprägt durch Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und Konfliktfreude.
• Wir streben in unserem täglichen Handeln nach Innovationen und scheuen nicht den Blick über den Tellerrand.
• Ergebnisorientiert zu arbeiten ist unser tagtäglicher Anspruch.
• Kundenorientierung ist unser täglicher Ansporn.
• Unternehmerisches Denken bedeutet für uns aktives Mitdenken.