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TecAlliance GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Automobil / Automobilzulieferer
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4,24
kununu Score
94%
Weiterempfehlung
TecAlliance GmbH: 14 interne Moderatoren und Trainer wurden in 2016 ausgebildet: Mitarbeiterentwicklung und Nutzen fürs Unternehmen gehen dabei Hand in HandTecAlliance GmbH: Unsere Leidenschaft: der Automotive Aftermarket. Unser Anspruch: ihn in digitale Prozesse zu übersetzenTecAlliance GmbH: Introduction Day 2016 - herzliche Willkommenskultur

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    76.470588235294%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (4)
    11.764705882353%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,41

  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25

Firmenübersicht

Unsere Leidenschaft: der Automotive Aftermarket. Unser Anspruch: ihn in digitale Prozesse zu übersetzen.

TecAlliance, das heißt IT- und Automotive-Begeisterung zu verbinden. Als Komplettanbieter von Daten, Dienstleistungen und Prozessen sind wir in Europa bereits Marktführer und mittendrin, diesen Vorsprung auch international auszubauen. Wer das möglich macht? Unser Team. Spezialisten aus beiden Branchen kommen bei uns zusammen und arbeiten daran, den Automotive Aftermarket zu digitalisieren. Gemeinsam erleben wir die Zukunft am Markt nicht nur, sondern gestalten sie mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter

550

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 Gefunden werden im Digital Aftermarket –
Alle relevanten Produkt- und Fahrzeuginformationen auf Abruf

Von professioneller Datenbasis profitieren –
Effiziente, effektive und transparente Informationen und Datenströme

Teil einer großen Community im Digital Aftermarket sein –
Größe, Gemeinschaft und Partnerschaft für Ihren Erfolg

Von integrierten Prozessen profitieren –
Erprobte Workflows, branchenübergreifende Benchmarks, Know-how

Perspektiven für die Zukunft

People Development ist ein zentrales Thema unserer Unternehmenskultur. Mit unserem transparenten Job Modell zeigen wir Perspektiven auf und fördern die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters.


Dabei wollen wir weg von einer „Gießkannen“-Förderung hin zu bedarfsorientierten und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen, die Mitarbeiter und Führungskraft gemeinsam vereinbaren. Dies kann Fachliteratur, ein Messebesuch, Besuch eines Kongresses, Mitarbeit in einem Projekt, Übernahme einer neuen Aufgabe, zertifizierte Zusatzausbildung, Coaching, Mentoring bis hin zu einem Training sein (Präsenz oder blendend learning).


Young Professionals machen und haben Spass!
Azubis: wir ziehen an einem Strang, um die beste Lösung zu finden
Internationaler Austausch. Kölner Mitarbeiter am Standort in Shanghai
Auszeichnungen
Top Company
Open Company
Links

Benefits

  • Familien- und freizeitfreundliche Gleitzeit und Ausbezahlung von Mehrarbeit inkl. Zuschlägen
  • Flexibles Homeoffice nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
  • JobRad
  • Mitarbeiterangebot CorporateBenfits
  • Kantine in Köln, Kassel und Ismaning. In Weikersheim gibt es einen Menü-Service. Zudem kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola)
  • Essenszulagen in Form von circa 2/3 zum Gesamtpreis
  • Barrierefreiheit, d.h. Aufzüge sind an allen Standorten vorhanden
  • Gesundheitstage in regelmäßigen Abständen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • teilweise Firmenwagen
  • teilweise Mitarbeiterhandys 
  • Regelmäßige Weihnachtsfeiern, Get Together und Sommerfeste
  • Kollektive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Benefits laut 57 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 31 von 34 Bewertern Homeoffice bei 26 von 34 Bewertern Kantine bei 28 von 34 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 34 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 34 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 34 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 34 Bewertern Coaching bei 7 von 34 Bewertern Parkplatz bei 25 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 34 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 34 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 34 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 34 Bewertern Mitarbeiterevents bei 23 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 34 Bewertern keine Hunde geduldet

8 Standorte

Impressum

TecAlliance GmbH
Steinheilstraße 10
85737 Ismaning
Deutschland
Telefon: +49 (0)89 321216 - 0
Telefax: +49 (0)89 321216 - 100
info@tecalliance.net

Geschäftsführer
Jürgen Buchert

Die Firma ist eingetragen ins Handelsregister beim AG München unter der
HRB-Nr.: 134 509
USt-IdNr.: DE212306071

Alle Rechte vorbehalten.
Die Urheberrechte dieser Website liegen vollständig bei der TecAlliance GmbH.

http://www.tecalliance.net/impressum.html

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur baut im Wesentlichen auf unseren fünf Unternehmenswerten auf:

  • Wir verstehen uns als One Team, geprägt durch Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und Konfliktfreude.
  • Wir streben in unserem täglichen Handeln nach Innovationen und scheuen nicht den Blick über den Tellerrand.
  • Ergebnisorientiert zu arbeiten ist unser tagtäglicher Anspruch.
  • Kundenorientierung ist unser täglicher Ansporn.
  • Unternehmerisches Denken bedeutet für uns aktives Mitdenken. 

TecAlliance GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
4,25 Azubis
  • 13.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Ein nachhaltiges Unternehmen

4,15
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

ein wirklich tolles Unternehmen

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Herausragendes Bewerbermanagement: vorbildlich, fair, transparent

5,00

Pro

Dass eine unverstellte Offenheit praktiziert wird, die jedem echte Chancen einräumt sein Talent zu entfalten.

Mehr Bewertungen lesen

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    76.470588235294%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (4)
    11.764705882353%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,41

  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25

kununu Scores im Vergleich

TecAlliance GmbH
4,24
57 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,78
37.487 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,09
2.066.000 Bewertungen