Monopolist mit schwachem Management
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist als schlecht zu bewerten.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Aber über wirkliche Herausforderungen und gemeinsame Lösungen zu wenig geredet.
Kollegenzusammenhalt
Das was mich hier hält.
Work-Life-Balance
Homeoffice, komplett flexible Arbeitszeiten, Selbstorganisation.
Teilweise in verschiedenen BEreichen viel Streß, da zu viel Arbeit, oder die Struktur es nicht hergibt.
Vorgesetztenverhalten
Schwaches Management (uneinig untereinander, zu langsam in den Entscheidungen, viele Fehler in der Vergangenheit) Struktur mit CEO, EVP, VP, Teamleiter m.E. zu groß. Alles Standortübergreifend.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Möglichkeiten. Mitwirkung in interessanten Projekten aber immer schwer. Da ist die Abteilungsstruktur störend.
Gleichberechtigung
Denke ist ok.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte werden allesamt in der nächsten Zeit verbessert. Allerdings geht man z.B. auch in veraltete / unbeliebte Konzepte über (Großraumbüro). Ausgleich schafft da die Homeoffice-Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt nicht soo viel davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt.
Gehalt OK, Struktur und Gehaltsbänder scheinen fehlerhaft umgesetzt. Dies ist das Problem der Abteilungsdefinion usw.
Image
Durch Trägheit im Markt und Aktualität der Produkte/Solutions, Formate erzeugt auch von Kunden oft schlechtes Image. Die Marktmacht (Monopolstellung) hält es aufrecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Schulungsangebote, Budget immer sehr gering. Man muss dafür selbst kämpfen und bekommt nichts vorgeschlagen.