Hier kann man arbeiten. Solides Unternehmen - Marktführer mit Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Leistung wird erkannt.
Homeoffice Möglichkeiten sind gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Standorte arbeiten nicht zusammen. Da sollte es mehr Austausch geben - für alle Mitarbeiter.
Auch die Produkte sind nicht verknüpft, da geht mehr, um dem Markt ein besseres Angebot zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Meinung sagen, das wir geschätzt, auch wenn nicht sofort alles gleich umgesetzt wird.
Hier geht es trotz Agilität schon noch recht traditionell zu, aber es herrscht ein entspanntes Miteinander auf allen Ebenen.
Ich fühle mich wohl und die meisten Kollegen vermutlich auch, da es kaum Fluktuation gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation von ganz oben ist eher spärlich, da könnte mehr kommen und regelmäßiger.
Die Business Unit ist aber bemüht und in den Teams klappt alles sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.
Es gibt jedenfalls keine Schreihälse - das ist schön. Das bisschen Politik kommt noch von alten Strukturen und unausgesprochenen Fehden nach diversen Neuausrichtungen und Zusammenschlüssen verschiedener Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Top. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Keiner überarbeitet sich hier. Und wenn es mal Überstunden sein müssen, dann wird das ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gefragt. Wer sich einbringen will kann das tun. Meinungen werden respektiert - vielleicht wird sogar manchmal zu viel diskutiert und Rücksicht genommen.
Allerdings durch die flache Hierarchie gibt es auch kaum direkten Kontakt zum eigentlichen Vorgesetzten. Dadurch wird das meiste in den Teams selbst gelöst.
Interessante Aufgaben
Supply Chain Prozesse in der Automobilzuliefererindustrie. Gibt viel zu verbessern. Und die Kunden sind Dinosaurier, da kann man leicht glänzen. Da die großen Kunden gleichzeitig die Shareholder sind ist die Erwartungshaltung hoch.
Gleichberechtigung
Bin selbst ein Mann, aber mir ist nichts negativ aufgefallen.
Es gibt eher mehr Männer in allen Bereichen, außer P&O - das liegt wohl an den Themen IT und Autos.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher höher. Hier gehen Entwickler auch mal in Rente.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, solide Ausstattung. Die internen Kollegen helfen sofort, wenn es Probleme mit Equipment gibt.
Homeoffice ist schon lange - auch schon vor Corona - üblich und mit der Ausstattung auch problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein ist eher unterentwickelt.
Aber die Firma bildet aus - vor allem am Standort Weikersheim gibt es Dutzende Azubis und duale Studenten - das ist sehr löblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok - könnte gefühlt mehr sein.
Vielleicht könnte man über eine echte Betriebsrente mal nachdenken. Es gibt Kantine und Zuschuss, Getränke sind frei.
Image
Ist Marktführer. TecAlliance hat zurecht einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher schwierig. Das ist durch agile eher nicht mehr so klassisch, weil die Hierarchie immer flacher wird. Aber man kann, wenn man will in andere Bereiche wechseln.
Weiterbildung muss man sich durch gute Argumente erkämpfen.