Leeres Versprechen von Führungskräften... viele inkompetente Führungskräfte.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Gleitzeit und Home Office, wobei die Home Office Regelung seit 2019 gelockert wurde. Zuvor musste beantragt werden und den Grund nennen, wurde zum teilst abgelehnt. Die Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die TA sollte bei den Auswahl der Führungskräfte sich detaillierter auseinandersetzen und eine kompetente Führungskraft einstellen. Die sollten auch mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer hören. Wenn schon 10 Kollegen sagen, dass die Führungspersonen nichts taugt, dann sollten die Maßnahmen ergreifen. Die Arbeitnehmer sollten mehr gefördert werden bzw. wenn denen was versprochen wird, dann sollten die es auch halten. Durch leeres Versprechen sind viele Kollegen gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das, was schön war bei der TA, das waren die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von 4 Jahren Wechsel von 5 inkompetenten Führungskräften
Gleichberechtigung
Wer dort viel quasselt und bei den Führungskräften schleimt, wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Gute bei der TA ist, dass man Gleitzeit hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Kollegen werden überdurchschnittlich vergütet, jedoch bei denen, die neu anfangen, da liegt die Vergütung ziemlich unter dem Benchmark. Die Vergütung wird auch im Laufe der Jahre kaum angepasst. Man muss die Zähne dafür zeigen, damit man das kriegt, was man verdient.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehr sehr sehr niedrig. In die Höhe der Hierarchie ehe nicht, man kann auf derselben Ebene sich für andere Positionen bewerben.