TecAlliance 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie und sehr eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von den guten Managern gefordert und gefördert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Manager stellen das eigene Ego und ihr "Königreich" über das Gesamtinteresse der Firma

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht manche Führungspositionen überdenken

Image

Eher etwas angestaubter Monopolist

Work-Life-Balance

Homeoffice, Vertrauensgleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Karrieremodell, eher individual über interne Netzwerke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiebewußtes Gebäude in Weikersheim im Firmenbesitz, in Mietgebäuden so gut es geht.
Jobrad für Mitarbeiter, Dual-Studenten

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, in manchen Abteilungen möchte man eher nicht arbeiten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Top down funktioniert so lala, auf unteren Ebenen aber gut

Gleichberechtigung

Im Management eher männlich dominiert, ansonsten ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Vertrauensbasis. Der Vorgesetzte traut seinem Mitarbeiter auch wichtige Entscheidungen zu. Man darf sich frei entfalten - leider ohne Belohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

- Die TecAlliance sollte verstehen, dass agil nicht: Monatliche Strukturänderungen bedeutet.
- Fördern mehr interne Leute
- Junge Kollegen verlassen vermehrt das Unternehmen, weil ihnen keine Karrieremöglichkeit gegeben wird

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich toll. Habe nur das Gefühl, dass es aufgrund der durchgehenden Organisationsänderung von Jahr zu Jahr schlechter wird.

Image

Weltweiter Marktführer

Work-Life-Balance

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit ist es wirklich gut

Karriere/Weiterbildung

Man erhält Schulungen und kann das Gelernte nicht einsetzen - aus unterschiedlichen Gründen...

Gehalt/Benefits

Man erhält eine schöne Essenspauschale, gratis diverse Kaffeesorten, Cola, Säfte, usw. Aber das Gehalt ist wirklich sehr gering im Vergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe...

Kollegenzusammenhalt

Ich bin zwar nicht mehr bei der TecAlliance, aber ich vermisse meine Kollegen wirklich sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermehrt ältere Kollegen da... Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz gut. Eine besondere Wertschätzung erhalten diese aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Naja, wie in vielen anderen Unternehmen, gibt es immer mal wieder schwarze Schafe. Unser Vorgesetzter in Köln hat sich aber gerne für uns und unsere Weiterbildung eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise zuuuu viel. Die Kommunikation ist gut und Transparenz. Man hat zu viele Kommunikationsmöglichkeiten und jede Entscheidung wird zeitnah kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es ist halt ein typischer Männersektor mit allen Kanten und Ecken.

Interessante Aufgaben

Am Anfang kommen viele interessante Aufgaben, aber irgendwie werden auch diese zur Routine und der Pegel an interessanten Aufgaben sinkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich und sozial eingestellter Arbeitgeber.
Home Office Ausstattung wird gestellt.
Benefits wie Fitnessraum, Getränke, Bonbons :-)
Kollegium, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequenz, Konfliktscheue.
Mangelnde Kompetenz der Führungskräfte.
Oberste Führungsebene ist sehr weit weg von den Mitarbeitern.
Mangelhafte und verwirrende Umsetzung der agilen Struktur in die Praxis.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte intensiv in Mitarbeiterführung ausbilden.
Fokus auf die Mitarbeiter legen.
Ideen/Einwände von Mitarbeitern ernst nehmen und weiterverfolgen.
Einmal bei einer Struktur bleiben und nicht schon nach kurzer Zeit (ohne Absprache oder Erklärung) alles wieder über den Haufen werfen.
Entscheidungen und Veränderungen transparent und ehrlich kommunizieren.
Konflikte austragen und Konsequenz leben.
Mehr Akzeptanz für die Kultur des Scheiterns.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen ist es produktiv. Mir der Führungskraft demotivierend.

Image

Wie auch in anderen Bewertungen zu lesen, sind die Führungskräfte ein grosses Minus. Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Sonst würde ich jedem empfehlen sich zu bewerben.

Work-Life-Balance

Super! Home Office Regelung ist locker und die Arbeitsauslastung hält sich im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Ganz viel Luft nach oben und stark abhängig von der Führungskraft. Zu allgemeinen Workshops werden z.B. nur ausgewählte Mitarbeiter eingeladen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein und es kommt auf die Führungkraft an, ob diese eine konstruktive Diskussion zulässt und plausible Gründe für eine Erhöhung anerkennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Familienfreundliches Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, der Zusammenhalt ist ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, werden dienstältere Kollegen gut behandelt. Den grössten Unterschied macht die Bezahlung. Das ist historisch begründet, für mich kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Demotivierend! Der Mitarbeiter bekommt keine Unterstützung bei Konflikten, im Gegenteil. Selbstreflexion nicht vorhanden. Absprachen und Vereinbarungen werden vergessen oder ignoriert, ohne plausible Gründe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein. Die Komplexität des Unternehmens macht es schwierig geordnet zu selektieren, wer was bekommen muss/soll.

Gleichberechtigung

Bei der Bezahlung ist es ok, denke ich. Im Umgang mit Mitarbeitern habe ich mittlerweile Zweifel, ob bei einigen MA, ein gewisses konservatives Denken herrscht bzw. nicht weiter darüber nachgedacht wird ob etwas diskriminierend sein könnte.

Interessante Aufgaben

Für eine lange Zeit habe ich Aufgaben erledigt, welche nicht zu meiner Jobrolle gehören. Das wurde auch gefordert. Mittlerweile habe ich das in Eigeninitiative geändert und jetzt ist alles ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Gleitzeit und Home Office, wobei die Home Office Regelung seit 2019 gelockert wurde. Zuvor musste beantragt werden und den Grund nennen, wurde zum teilst abgelehnt. Die Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die TA sollte bei den Auswahl der Führungskräfte sich detaillierter auseinandersetzen und eine kompetente Führungskraft einstellen. Die sollten auch mehr auf die Meinung der Arbeitnehmer hören. Wenn schon 10 Kollegen sagen, dass die Führungspersonen nichts taugt, dann sollten die Maßnahmen ergreifen. Die Arbeitnehmer sollten mehr gefördert werden bzw. wenn denen was versprochen wird, dann sollten die es auch halten. Durch leeres Versprechen sind viele Kollegen gegangen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sehr sehr sehr niedrig. In die Höhe der Hierarchie ehe nicht, man kann auf derselben Ebene sich für andere Positionen bewerben.

Gehalt/Benefits

Ältere Kollegen werden überdurchschnittlich vergütet, jedoch bei denen, die neu anfangen, da liegt die Vergütung ziemlich unter dem Benchmark. Die Vergütung wird auch im Laufe der Jahre kaum angepasst. Man muss die Zähne dafür zeigen, damit man das kriegt, was man verdient.

Kollegenzusammenhalt

Das, was schön war bei der TA, das waren die Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb von 4 Jahren Wechsel von 5 inkompetenten Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Wer dort viel quasselt und bei den Führungskräften schleimt, wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Arbeitsbedingungen
Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetzten Verhalten
Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Die Führungskräfte
Keine Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

Entwickelt sich negativ was man auch an der mittlerweile hohen Fluktuation der Mitarbeiter sehen kann.

Image

Hat nicht mehr den besten Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Eine der Stärken des Unternehmens.
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Gleitzeit
Homeoffice Reglung

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit bei TecAlliance wurde mir innerhalb von über 3 Jahren nur eine einzige Schulung ( von der Dauer von 3 Stunden angeboten)
Ist sehr willkürlich und hängt vom Vorgesetzten ab.
Es gibt weder von den (meisten) Vorgesetzten noch von HR ( welche zum Teil noch nicht mal wissen was die Mitarbeiter für Qualifikationen haben eine Art Karriereplanung.
Aufstiegs und Karriere Möglichkeiten sind dadurch sehr begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und am Standort Köln in den meisten Abteilungen gut, allerdings sind hier auch hier negative Tendenzen Bemerkbar weil immer mehr Kollegen gehen
Der viel beschworene ONE TEAM Gedanke ist Standort übergreifend nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Eine der großen Schwachpunkte des Unternehmens sind die Führungskräfte
Fehlender Bezug zu den Mitarbeitern.
Fehlendes Wissen über den Aftermarktet.
Abteilungen und Mitarbeiter werden hin und hergeschoben
Keine Fehlerkultur Konstruktive Kritik ist unerwünscht
Mitarbeiter werden in die Entscheidung miteinbezogen wenn sie der selben Meinung sind.
Der One Team Gedanke wird nicht vorgelebt
Agil sind die Vorgesetzten meistens nur wenn sie Arbeit weiterschieben können.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation.
Auf der ein Seite werden viele Unwichtige Dinge mitgeteilt.
Rückmeldung und wichtige Informationen von den Vorgesetzten erhält man kaum.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist etwas Durchschnittlich
Keine Besonderen Sozialleistungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- super digitale Ausstattung (SharePoint, OneDrive, Arbeit in der Cloud, Laptops, Händies). -- Firmenzusammenhalt und unter den Kollegen durch Regelmeetings (dailies, weeklies),
- weltweiter Zusammenhalt mit Kollegen von Brasilien bis Indien (Über Yammer u Teams)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

- Nichts. Mir fällt nichts ein. Vielleicht noch ein paar Hygienemaßnahmen im Office. - Masken bereitstellen mit TecAlliance-Logo drauf fehlt (Kostenfrage) - Klärung der Reinigung der sanitären Anlagen steht m.E. noch aus (Damentoiletten?)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mir fällt nichts ein. Es ist super verglichen mit anderen Firmen, dem öffentlichen Dienst ...

Arbeitsatmosphäre

sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, Chefs greifen durch und haben den Durchblick.

Image

Wir sind ein global anerkanntes Unternehmen und der führende Standard in Datenqualität im Automotive Aftermarket.

Work-Life-Balance

Es gibt viel gemeinsam zu tun, aber es ist immer Zeit für Freizeit und Sport.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind - wie gesagt - begrenzt, wir werden aber in dem Rahmen durch Weiterbildungsmaßnahmen gestützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Es gibt begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe der Firma, aber es wird der Branche entsprechend gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben schon einmal den Rhein sauber gemacht (Müllsammelaktion), wir trennen den Müll in der Küche, wir haben ein chemischen Wasserfilter unter dem Waschbecken und für das Trinkwasser aus Wasserspender und Kaffeemaschine.

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden freundlich eingebunden. Junge erklären Älteren die Tools.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionnell, sachlich, distanziert, ruhig, einbindend, verbindlich, Teamarbeit.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich habe mich in den letzten Jahren bei der TecAlliance nicht geschlechtlich benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante und neue Aufgaben. Sehr moderne Arbeitsmethoden (agile).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiräume
flexibles Arbeitszeitenmodell
zusätzliche Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Optimierung des Fortbildungsbudgets
Einführen von Assessments für Personalentwicklung
Optimierung der internen Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, man hat auch Freiräume mal etwas zu experimentieren.
Was das Arbeiten behindert sind meiner Meinung nach die großen Büros mit zum Teil bis 20 Mann. Wenn sich dann drei bis vier laut unterhalten und/oder diskutieren, ist konzentriertes Arbeiten nicht mehr möglich.

Image

Ich denke das Image der Firma ist nicht schlecht, leidet jedoch aufgrund der mangelnden Kommunikation intern. Dies wirkt sich direkt auf die angebotenen Solutions aus und somit auch auf die Kunden.

Work-Life-Balance

Ganz gut, 2 Tage HomeOffice die Woche und flexibles Arbeitszeitenmodell.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Assessment, dadurch kommen teilweise Mitarbeiter in Positionen, die für Sie nicht geeignet sind.
Es gibt ein Fortbildungsbudget pro Kopf, welches jedoch so gering ist, dass externe Fortbildungen quasi nicht stattfinden oder wenn, dann nur durch lange Diskussionen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zumindest in der IT unterhalb der durchschnittlichen Gehaltsbänder für die jeweiligen Rollen, dafür gibt es viele zusätzliche Leistungen, wie betr. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, die von der Firma gefördert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: es gibt regelmäßig Grill-Events und "Get Togethers" für Teams, regelmäßige "Girl's Days", Bogys usw... Ob es ein direktes Soziales Engagement in Form von Förderung und/oder Spenden gibt seitens der Company ist mir nicht bewusst.

Umweltbewusstsein: Soweit möglich in einer IT-Firma ja. Mülltrennung wird groß geschrieben, Auf dem Haus sind Solaranlagen. Sole-Wasser-Pumpe, statt klassischer Klimaanlage.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut, bis auf wenige Ausnahmen. Leider auch sehr hohe Fluktuation seit Beginn der Umstrukturierung - viele Wissensträger gegangen und kein adäquater Ersatz aquiriert. In der Regel verteilt sich der Workload auf die verbliebenen Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung wird geschätzt und geachtet - nichts mitbekommen, dass ältere Kollegen schlecht behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut, offen für Feedback und mit konstruktiver Kritik wird produktiv umgegangen und Verbesserungen angestrebt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist leider ein Thema in der Firma, das bedutet sowohl innerhalb einzelner Teams, als auch über BUs hinweg - Informationen fließen oft zu langsam, wodurch sich Prozesse teilweise unnötig verzögern.

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig und es gibt immer etwas zu tun. Man kann auch neue Technologien einbringen und wird nicht von vornherein abgeblockt.
Freiraum für Experimente kann geschaffen werden, wenn das Tagesgeschäft bedient wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trust me .

Arbeitsatmosphäre

Very good, like a family and interesting projects.

Image

Not needed to hide :-)

Work-Life-Balance

Very flexible, thanks HomeOffice.

Karriere/Weiterbildung

All doors are open here.

Gehalt/Benefits

Fair and good.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Very good, yeah !

Kollegenzusammenhalt

Never had problems with this.

Umgang mit älteren Kollegen

No complications.

Vorgesetztenverhalten

The best manager.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

All channels possible :-)

Gleichberechtigung

Sure !

Interessante Aufgaben

Yes, projects like hobbies.

Verbesserungsvorschläge

Bereits alle mit meiner Kündigung zusammen im Personalbüro abgegeben.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt prägt Arbeitsklima. Sehr toxische Arbeitsathmosphäre in meiner BU.

Image

Regional unbekannt. Im B2B Bereich bekannt mit qualitativ minderwertigen Produkten.

+1 Stern für die ausgezeichnete Ausbildung

Work-Life-Balance

100% HomeOffice möglich, jedoch verlangt die Arbeit allgemein sehr viele Überstunden ab.

Karriere/Weiterbildung

Nicht genügend Budget vorhanden um jeden Kollegen an Entwicklerkonferenzen teilnehmen zu lassen.

Gehalt/Benefits

+1 Stern für die kleine jährliche Bonuszahlung. Gehälter im IT Bereich weit unter Schnitt und für die Arbeit nicht angemessen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner BU ist es sehr toxisch geworden. Jeder ist sich selbst am nahsten. Jede Kleinigkeit wird zum denunzieren von Kollegen genutzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation von/nach Oben sehr stark zensiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männer/Frauen oder jegliche Art ethnischer Hintergründe gegeben! Hierfür sollte es 5 Sterne geben.

Leider gibt es nur 1 Stern weil Dienstleister den internen Angestellten gleichgestellt werden und somit viel zu viel Entscheidungsmacht über ihre eigene Arbeit, Arbeitsbewertung und somit Bezahlung haben.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Projekte, jedoch auch zu viele Fehlentscheidungen die die Projekte wiederum schlecht dastehen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Subventionierte Kanitne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinung darf nicht geäußert werden. Gehalt schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ok

Kollegenzusammenhalt

Hier versucht jeder jeden auszuboten. Es wird über jeden gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Man darf seine Meinung nicht äußern oder geschweige denn diskutieren obwohl man recht hat.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Eindeutig unterbezahlt. Gehaltserhöhung so gut wie nichts.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben.