Tecan Deutschland GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tecan Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tecan Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tecan Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist durch Angst geprägt. Vor der Einstellung werden Dinge versprochen, die schon in dem Moment nicht mehr stimmen. Bsp.: Einarbeitung durch Kollegen B, der Kollege hatte jedoch schon zu dem Zeitpunkt gekündigt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die unterste Ebene hält sehr gut zusammen

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ist noch gut geredet- es wird wohl über Leichen gegangen. Ein Kollege musste seine aufgrund familiärer Verhältnisse seinen Wohnsitz verlegen- hatte um Möglichkeiten gefragt- wurde übelst verleumdet und gemobbt

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht Spaß

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit möglich