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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jedes Jahr Gehaltsanpassung, Getränke kostenlos, Mittagessen kostenlos, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Jobrad, Firmenevents, zusätzliche Krankenversicherung uvm.
Teamevents, kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten
Mega interessant und herausfordernd. Interessante Kunden und Tätigkeit. Eigenverantwortliches arbeiten. Kreativ technisch.
Der Kollegenzusammenhalt auf unterster Ebene - man hilft sich gegenseitig
Internationale Ausrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungen werden unterschiedlich angesehen
Hektik am Monats-/Quartals-/Jahresabschluss
Extrem viel Reisetätigkeit. es gibt Wochen das sieht man seine Familie am Wochenende sonst nicht. Keine Ausgleichstage bzw finanzielle Kompensation für Wochenendanfahrten, stattdessen Überstundenaufbau. „Wer nicht gut schwimmen kann, geht unter“. Learning by doing. Semioptimales teaching. Monatlich pauschales Abschneiden von 8 Überstunden. Reisetätigkeit inkl ÜN wird nur gesetzlich verpflichtend vergütet.
Zentral gesteuert
Sobald unterschrieben wurde, erinnert sich niemand mehr an zuvor zugesagtes
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion auf Anfragen jeglicher Art
Mittlere Führungsebene super, obere Führungsebene darf gern noch an sich arbeiten
Schafft mehr Möglichkeiten, sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Vorgesetzte ab Teamleiter nach oben austauschen - Mitarbeiter sind auch Menschen und nicht nur Vieh zum Ausschlachten
Nicht ganz so sales-orientiertes Denken an den Tag legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Tecan Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Kollegen arbeiten für mehr als 20 Jahren für Tecan und werden dafür geehrt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tecan Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mobbing ist noch gut geredet- es wird wohl über Leichen gegangen. Ein Kollege musste seine aufgrund familiärer Verhältnisse seinen Wohnsitz verlegen- hatte um Möglichkeiten gefragt- wurde übelst verleumdet und gemobbt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele gute Ideen, aber noch wurde wenig davon umgesetzt.
Man kann jederzeit Wünsche äußern, die auch umgesetzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tecan Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Tecan Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tecan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tecan Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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