Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tecan Software Competence Center die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgte meist nur auf das Nötigste beschränkt, wodurch Informationslücken entstanden.
Die Zusammenarbeit im Team war konstruktiv und geprägt von gegenseitiger Unterstützung,
Durch Homeoffice bestand eine gewisse Flexibilität, die jedoch durch andere Faktoren relativiert wurde.
Die Führung zeigte sich teils sehr kompetent, teils waren jedoch deutliche Defizite in der Entscheidungsfindung erkennbar,
Potential für interessante Aufgaben wäre vorhanden, wird jedoch durch begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und Einsparungen stark eingeschränkt.
Das Team war stets engagiert und unterstützend