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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles gut aus meiner Sicht, danke euch hoffentlich klappt nächste Mal

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemeinen herrscht vor Ort eine super angenehme und fast schon familiäre Stimmung. Hier brennt man leidenschaftlich für den Job.
Leider büßt dabei die Professionalität an anderer Stelle etwas ein, dass es keine Form der Arbeitszeiterfassung gibt, ist ein No-Go.
Die angebotenen Benefits würde ich den Jobtiteln anpassen, so dass auch nur noch das ausgeschrieben steht, was auch wirklich eingehalten wird und gerne auch schon vor Ort ehrliches(!) Feedback an die Bewerber geben.

Verbesserungsvorschläge

Menschen die randvoll mit falschen Vorurteilen sind, sind nicht geeignet für Bewerbungsprozesse. Hat mein Wunschgehalt auf dem Zettel stehen, und fragt dann nochmal nach, wirkte so als ob der Gesprächspartner ein persönliches problem mit meinen 50k gehaltsvorstellungen hat. Genauso hatte diese Person nichtmal nachgeschaut wo ich wohne. (Zuerst den falschen Ort genannt). Und eure Testfragen waren zwar oke, aber dieses aus der Pistole antworten, was genau soll das bringen? Alles was älter als 2 wochen ist verschwimmt, so ist der Mensch nunmal aufgebaut. Ich hab schon 2x AD umgezogen und Jahre lang betreut, und konnte trotzdem eure Frage nicht beantworten. Warum? Weil es in der IT Zehntausend anderen Themengebiete bzw. Aufgaben gibt. Und ein Feedback direkt am Ende des Gesprächs macht auch nur bedingt sinn, denn man muss alles sacken lassen.. am Tag dannach hab ich mir das Gespräch revü passieren lassen, wobei mir dann diese eigentlichen unarten aufgefallen sind. Vorurteilsbefreite geistige reife wächst halt nicht auf bäumen. Danke für nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine - von a bis z ist alles super gelaufen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es eigentlich nichts zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

1. Wenn eine Teilzeitstelle ausgeschrieben ist und sich ein MA auf diese TZ Stelle bewirbt und dies sogar noch einmal explizit im Anschreiben erwähnt, dann sollte im Vorstellungsgespräch NICHT die Frage gestellt werden, wieso der MA denn TZ arbeiten will? Mütter werden dies ja auch nicht gefragt.

2. Keine Stellen zu sofort ausstellen + eine Einladung zum Bewerbungsgespräch versenden und im Gespräch dann beginnen mit, ,,Vorweg, die Stelle ist erst, WENN überhaupt in 2 Monaten zu besetzen''. Bereits in der E-Mail Einladung bzw. in der Stellenausschreibung, kann dieser WICHTIGE Punkt genannt werden.

3. Nach Beendigung des Gesprächs nicht von einer eventuellen Absage sprechen. Welche Reaktion wird vom Bewerber erwartet? Total unseriös.

4. Mit (jungen) Frauen, (die bereits Berufserfahrung mitbringen) nicht so sprechen als wären Sie gerade frisch aus Ihrer Lehre.

Danke.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten der Pandemie wäre ein erstes Inverview per Videocall besser. Flexiblere Arbeitszeiten anbieten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Eindrücken die ich gewinnen konnte, kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben. Alles super!

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Interessen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt.
Leider habe ich trotz Nachfrage per Mail bis heute weder eine Zusage oder Absage bekommen, was ich nach diesem Professionellen Gespräch erwartet hätte.