Homeoffice zu 100%
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workation, 100% Home Office, Eigeninitiative wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen größer und unpersönlicher wird.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kenne den Ruf von teccle im Mittelstand nicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit einteilen (in Absprache mit Kolleg:innen und an 35 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (Workation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kommission für Klimaneutralität.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Team-/Gruppenleiter gibt, kann man sich von Junior bis zum Prinzipal entwickeln, aber ob das mit Gehalt korreliert ist mir nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Große Firma mit nur wenig Kontakten zu den anderen (früheren/Subfirmas). teccle wächst und wird wahrscheinlich unpersönlicher werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
weniger Vorgesetzte und Selbstverantwortung wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Arbeitsmaterialien (i.d.R. Laptops, Bildschirme etc.), die gewünscht werden.
Kommunikation
Viele Infos über Townhall Meetings etc. aber viel Gelaber. Man muss aber nicht teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer und es wird versucht geringer Verdienende durch überproportionale Gehaltsrunden (auf Kosten der besser Verdienenden) anzugleichen.
Gleichberechtigung
Da habe ich nichts nachteiliges erfahren. Ob es hier allerdings keinen Gender-Paygap gibt, weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
teils/teils. Kommt auf den Bereich und das eigene Engagement an.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie dieses hilft uns enorm dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die teccle group mit insgesamt 4,5 von 5 möglichen Sternen bewertest und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Da du das Thema „Unpersönlichkeit“ im Zusammenhang mit dem Wachstum der teccle group angesprochen hast, möchten wir gerne darauf eingehen. Es stimmt: Die teccle group wächst und ist mittlerweile mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Da ist es nicht immer leicht, gruppenweit Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Wir versuchen daher unser Möglichstes, dies standortübergreifend mit verschiedenen virtuellen und physischen Formaten zu ermöglichen – und planen auch künftig weitere Maßnahmen, um den Kontakt zu Kolleg:innen noch stärker zu fördern.
Wir bedanken uns erneut für dein positives und wertvolles Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena