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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen... Betriebliche Altersvorsorge wäre schön - gerade für die junge Generation wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und gutes Betriebsklima. Eine bessere Feedbackkultur wäre wünschenswert.
Man hat Employer Branding und seine Herausforderungen erkannt und befindet sich bereits mitten in der Umsetzung, um eine richtig gute und attraktive Marke am Arbeitgebermarkt zu werden.

Image

Image insgesamt gut, wobei man hier in aus Sicht von "Partner", "Kunden" und "Mitarbeiter" unterteilen muss.
Bei Partner: sehr gut, da viele Jahre treue Partnerschaften.
Bei Kunden: Sehr inniges und gutes Verhältnis mit den Kunden.
Bei Mitarbeitern: Die meisten sprechen positiv über "SchuWa". Viele neue Kollegen kommen auch über Empfehlungen von bestehenden Kollegen.

Work-Life-Balance

HomeOffice in fast jeder Abteilung problemlos möglich. Viel Verständnis für private Angelegenheiten - gerade in Corona Zeiten. Arbeitszeiten sind recht flexibel. Auch Urlaub kann kurzfristig und ohne großen Aufwand genommen werden. Insgesamt ist man hier schon sehr darauf bedacht, dass es dem Mitarbeiter gut geht und eine gute Balance zw. Arbeit und Freizeit zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt würde ich insgesamt eine Note 2-3 geben - je nach Bildung und Position. Schwierig in der IT-Branche als Mittelständler hier mit den Konzernen mitzuhalten, dafür punktet "SchuWa" mit vielen anderen Benefits, was gut ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte den Menschen einen Hafen als Arbeitgeber geben und rechnet langfristig mit ihnen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern top.
Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen im Unternehmen, die seit Jahrzehnten bereits dabei sind. Das sagt schon vieles aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen von Geschäftsleitung und Abteilungsleitung sind immer offen. Es herrscht ein lockerer, respektvoller und offener Umgang zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind großzügig, modern und mit allem was man braucht. Klar, neuesten PCs/Notebooks etc.
Raumkonzept mit vielen Pflanzen und Klimaanlage. Leider sind die Toiletten und ein paar vereinzelte Büros noch älter, was aber bald renoviert werden soll.

Kommunikation

Vor vielen Jahren wurde lieber zu wenig, als zu viel kommuniziert.
Das ist heute zum Glueck anders - aber noch ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Die MAs konsequenter und umfangreicher einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsumgebung mit nur netten Kolleginnen und Kollegen.

Image

Ich bin gekommen, wegen des guten Rufes. Die Belegschaft versucht aber auch durchweg alles, um ein hohes Niveau zu halten.

Work-Life-Balance

Wenn man nicht grade das Board/die Hotline hat, total flexibel. Privater Termin? Kein Problem - Egal zu welcher Zeit. Home Office so oft man mag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hohe VL, immer wieder kleine Geschenke. Nur am Gehalt muss ICH noch arbeiten ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar Panels und PV Anlage. E-Autos werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Mega! Unterstützung von allen Seiten und für einander einstehen und sich gegenseitig den Rücken stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist noch nichts negatives zu Ohren gekommen. Gibt aber auch nicht viele, da der Schnitt bei 35 liegt.

Arbeitsbedingungen

Für‘s HO wird alles gestellt, bis auf den Tisch. Im Büro moderne Arbeitsplätze und neuste Hardware. Kommunikationsmittel immer aktuell.

Kommunikation

Diese ist nicht immer einwandfrei. Doch es wird kontinuierlich daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang der Geschlechter. Ich hoffe die Kohle passt auch bei den Damen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, abwechslungsreich und immer wieder eine Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit ist jung und modern, aber man schätzt und baut auf Erfahrung. Flache Hierarchie und der Fokus auf Best Practice ist der richtige weg.

Verbesserungsvorschläge

Die Ressourcenplanung der Consultants wird aktuell verbessert - hier sollte man dahinter bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen wird großgeschrieben! Auf Rückhalt der Vorgesetzten kann man bauen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geschaut, dass man nur auf eigenen Wunsch außerhalb der regulären Arbeitszeiten arbeitet und die Auslastung nicht zu Überstunden führt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ob JobRad oder Internetzuschuss, hier lässt sich über alles reden. Sogar eine kostenlose, zusätzliche Krankenversicherung gibt es!

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind jünger, aber die älteren Kollegen und deren Erfahrung wird sehr geschätzt.

Kommunikation

Klar und direkt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben gibt es jeden Tag!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super kollegiales Team, dass zusammenhält.
Die pünktliche Gehaltszahlung.
Kostenfreie alkoholische und alkoholfreie Getränke
Interne Firmenfeiern nach dem Feierabend / Firmenausflüge am Wochenende und Firmen-Wiesn'

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was finde ich schlecht, hmmmm.....
Ich persönlich muss sagen, dass das Wort "schlecht" hier nicht angebracht ist.
Unvorteilhaft wäre hier deutlich besser als "schlecht".

Daher, was finde ich unvorteilhaft:
Unvorteilhaft ist die nicht transparente und oft unüberlegte Entscheidungspolitik des Geschäftsführers.
Hier werden Wellen ausgelöst, die vermieden werden können.
Auch sind davon Vorgesetzte betroffen, die selbst diese Entscheidungen teils nicht mittragen, diese aber umsetzen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Schauen Sie auf das beste Gut, das Sie haben - Ihre Mitarbeiter!
Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut.
"Fair-Trade" ist das Motto, nicht nur bei Produkten im öffentlichen Handel.
Zuhören ist auch ein guter Tipp - hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.

Arbeitsatmosphäre

Die teils sehr interessanten Tätigkeiten fordern teils stark. Dabei ist die Atmosphäre unter den Team-Kollegen meist gut.

Work-Life-Balance

Wer gerne mal die ein oder andere Stunde mehr arbeitet, oder dem es am Wochenende auch mal langweilig ist kann sich hier verwirklichen.
Work-Life Balance ist dabei eine Definition. Es muss jeder wissen, wo der Schwerpunkt liegt. Mehr auf Work oder mehr auf Life!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eine Verhandlungssache - es wird stets pünktlich bezahlt!
Wird gut verhandelt, kann man auch Geld verdienen.
Überstunden werden nicht vergütet und müssen i.d.R. abgebaut werden, wenn Zeit dafür ist.
Wer eine Betriebliche Zusatzversicherung hat, kann bei der Gehaltverhandlung erwirken, dass diese durch den Arbeitgeber bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gute vorweg, es wurde geschafft das Office weitestgehend papierlos zu gestallten.
Auf die Energy-Bilanz wird jedoch nicht sehr geachtet. Elektro-Geräte laufen Nachts und über das Wochenende durch (könnten abgeschaltet werden). Bei den Firmenwägen wird Wert auf Verbrennungsmotoren gelegt (Diese, Benzin und Motoren mit viel PS). Von der Elektro-Mobilität ist man entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist größtenteils sehr gut. Auch wenn der Druck groß ist, man findet immer eine helfende Hand!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist verbesserungsfähig.
Altersmodelle wie Altersteilzeit, etc. gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist personell bedingt stark schwankend. Dabei kommt es auch auf den Typ der man ist.

Arbeitsbedingungen

Ein Potential nach oben besteht fast überall.
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter kann verbessert werden, speziell was Arbeitsmittel wie Werkzeug, Test- und Messequipment anbelangt.

Kommunikation

Unter den Team-Kollegen herrscht stets eine gute Kommunikationsklima.
Der Informationsfluss der Führungsriege zu den Mitarbeitern hingegen ist verbesserungsfähig und sollten präziser sein, statt schwammig formuliert.

Interessante Aufgaben

Die jeweils gestellten Aufgaben sind sehr von Interesse und fordern jeden einzelnen Kollegen. Dabei ist Eigeninitiative und die Bereitschaft sich Themen in Eigenregie anzueignen sehr von Vorteil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich das ich am letzten Tag wenigsten gesagt bekommen hab als was ich eigentlich eingestellt war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Probleme sind hinreichend bekannt. Ändern tut sich da gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Organisierter arbeiten, Sachen dokumentieren damit man nicht jeden Tag das Rad neu erfinden muss.

Arbeitsatmosphäre

Permanent gereizte Stimmung. Die "IT Abteilung" ist zu einem möchtegern Callcenter herabgestuft. Vernünftiges arbeiten ist scheinbar auch nicht gewollt.

Image

Einfach peinlich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend in Ordnung. Ein paar stechen aber halt besonders negativ hervor.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden gehen überhaupt nicht. Sind nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen, Verantwortung wird von denen auch nicht übernommen und ansonsten wird der "große Macker" rausgehängt und man kann permanent wegen jeder Kleinigkeit im Büro antanzen. Ansonsten kommt von denen aber nichts.

Arbeitsbedingungen

Ja hier wurde ich wirklich überrascht. Nostalgische Arbeitsmittel in angenehmer Spermüllambiente.

Kommunikation

Wenn man mal zeitig auf dem Flur war hat man auch was mitbekommen. Ansonsten wird jeden Tag das Rad neu erfunden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Ja alle sind hier gleich. Manche sind allerdings gleicher wie andere.

Interessante Aufgaben

Könnte interessante Arbeiteen beinhalten wenn man nicht den ganzen Tag Callcenter spielen müßte. Und wenn man sich mal drüber wegsetzt und mal ein Ticket fertig macht, dann darf man sich wieder rechtfertigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben, hat die DREGER IT einen sehr guten Ruf sowohl beim Kunden, als auch bei den Herstellern. Intern wird Hand in Hand gearbeitet. Sehr starkes Know How in der Technik und auch technisches Know How im Sales machen hier den Unterschied zu Marktbegleitern.

Alles in einem ein toller Arbeitgeber, für den ich mich jederzeit wieder entscheiden würde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weniger toolbasierte Kommunikation über Tasks und Tickets

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre,

Image

Die Dreger IT hat sowohl bei vielen Endkunden, als auch bei den vertriebenen Herstellern einen guten Ruf.
- Starkes technisches Know How intern und durch Partnerschaften im Group Link Verbund

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, durch ein Gleitzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IT marktübliches Gehalt, im Vertrieb natürlich abhängig von der eigenen Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die ersten Elektoautos im Fuhrpark und Wallboxen für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, hier wird sich Zeit für die Fragen und Anliegen von Mitarbeitern genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier geschätzt und geben ihr Wissen an die jüngeren weiter.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Vorgesetzten viel zu tun haben, gibt es hier immer ein offenes Ohr für die Kollegen, Bürotüren von GF und Vertriebsleiter stehen immer offen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzauststattung.

Kommunikation

Offene Kommunikationsform untereinander, allerdings erfolgt die Kommunikation teilweise über Tools.

Interessante Aufgaben

Die IT bietet jede Menge interessante Aufgaben!