kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung und Zusammenhalt.
In meinem Team ist jeder für mich da und jederzeit ansprechbar.
Der Zusammenhalt ist wirklich groß – nach dem Motto: „Einer für alle, alle für einen.“
Man wird mit seinen Aufgaben und Herausforderungen nicht alleine gelassen, sondern bekommt jederzeit Unterstützung.
Diese gegenseitige Hilfsbereitschaft und Wertschätzung machen den Arbeitgeber für mich besonders.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und unkompliziert. Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen seine Meinung äußern.
Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang fair und professionell.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt.
Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden anfallen.
Durch die geregelten Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird hier wirklich gefördert.
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeitende weiterentwickeln und seine Stärken ausbauen kann.
Dafür werden einem viele Möglichkeiten und die notwendige Unterstützung geboten.
Weiterbildung wird nicht nur versprochen, sondern aktiv ermöglicht – davon profitieren letztendlich beide Seiten.
Das Gehalt empfinde ich für meine Tätigkeit in der IT als fair und angemessen.
Besonders positiv finde ich, dass zusätzliche Arbeitszeiten am Abend oder am Wochenende nicht einfach vorausgesetzt werden, sondern entsprechend vergütet werden.
Das schafft Transparenz und zeigt, dass zusätzliche Leistung auch entsprechend wertgeschätzt wird.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber attraktive Benefits: Ein Notebook, Monitore und ein Smartphone werden zur Verfügung gestellt.
Auch ein Firmenwagen ist möglich.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem die Möglichkeit, innerhalb der EU Workation zu machen.
Mitarbeiterbenefits, Firmenrabatte und und und...
Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und zusätzlichen Leistungen als sehr fair und modern.
Obwohl ich aufgrund des 100 % Homeoffice weit entfernt von meinen Kollegen sitze, fühlt es sich trotzdem so an, als wären sie ganz nah bei mir. Jeder ist ansprechbar, hilfsbereit und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Mein Vorgesetzter ist jederzeit für mich da und begegnet mir stets wertschätzend und respektvoll.
Wenn ich Unterstützung brauche oder etwas ansteht, kann ich mich jederzeit an ihn wenden und bekomme schnell und unkompliziert Unterstützung.
Das gibt mir ein sehr gutes Gefühl und schafft Vertrauen.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich hervorragend.
Ich arbeite zu 100 % im Homeoffice und kann meine Arbeit dadurch sehr flexibel und konzentriert erledigen.
Im Gegensatz zu meinen bisherigen Arbeitgebern wird hier darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend machen kann und die Arbeitszeit eingehalten wird.
Sollte ausnahmsweise zusätzliche Arbeit am Wochenende notwendig sein, wird diese auch entsprechend vergütet.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert.
Informationen werden in der Regel schnell weitergegeben, und bei Fragen findet man jederzeit einen Ansprechpartner.
Der Austausch untereinander ist respektvoll und lösungsorientiert.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten bekommt.
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Dadurch lerne ich jeden Tag etwas Neues dazu und habe das Gefühl, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich sowie fachlich zu wachsen.
unsere Kunden, die kurzen Entscheidungswege, das junge und hoch motivierte Team, kreative Köpfe, Zusammenhalt der Kollegen, das sehr moderne Arbeits-Umfeld und die Arbeits-Mittel
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die teccle group zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.
Besonders schön ist es zu sehen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kolleg:innen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Gehälter und Sozialleistungen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir in vielen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Viele Grüße
Milena
das ich weg bin und das die guten Leute auch gekündigt haben
das die Kritik abperlt wie an Teflon. Macht weiter so, verheizt die Leute und in ein paar Jahren seid Ihr Geschichte
Austausch der kompletten Führungsriege,
Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz ernst nehmen.
Sogenannte Führungskräfte, die 7 Rechtschreibfehler in einem Satz mit 12 Worten schaffen, fristlos entlassen.
Diese Personen sind so selbstgefällig und Arrogant, das glaubt dir keiner.
die netten verlassen die Firma relativ schnell,
kein Plan, keine Strategie, aber alle wissen es besser
ist nicht vorhanden, ein Sammelsurium von verschiedenen Firmen, die alle noch in ihrer alten Welt leben.
work?? ein paar wenige schuften, viele, vor allem alteingesessene (alte weiße Männer) leben wie der König
ohne worte
weit unter Marktniveau
ausser spesen nix gewesen, gewisse Personen reisen in der Welt herum für nix...
in Calls werden vor versammelter Mannschaft einzelne Bloß gestellt,
viel Lästerei über die Inkompetenz von aktuellen und ex-Kollegen
werden als schlafwandler oder ähnliches beleidigt
Peter Prinzip ( googelt es, wenn Ihr das nicht kennt)
sind nicht vorhanden, weil es kaum etwas zu tun gibt.
gute ideen werden von den sogenannten Führungspersonen im Keim erstickt
immer wieder dieselbe Leier von den guten alten Zeiten und von kommenden goldenen Zeiten
Keine Frauen in Fürungspositionen
gibt es nicht, kein Focus, jeder soll alles verkaufen
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen konstruktives Feedback grundsätzlich sehr ernst, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Manchmal kommt es vor, dass Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie beide Seiten es sich wünschen. Uns ist bewusst, dass es in deinem Fall Punkte gab, die nicht gut gelaufen sind. Das tut uns leid und das reflektieren wir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Milena
Fahrzeugsregelung
Diverse Vorgesetzte und der Nasenfaktor war entscheidend
Einfach versuchen auf Augenhöhe zuhören
Es kam darauf in welcher Abteilung man war
Workation, 100% Home Office, Eigeninitiative wird belohnt
Das das Unternehmen größer und unpersönlicher wird.
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kenne den Ruf von teccle im Mittelstand nicht.
Man kann sich seine Zeit einteilen (in Absprache mit Kolleg:innen und an 35 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (Workation).
Es gibt eine Kommission für Klimaneutralität.
Da es keine Team-/Gruppenleiter gibt, kann man sich von Junior bis zum Prinzipal entwickeln, aber ob das mit Gehalt korreliert ist mir nicht klar.
Große Firma mit nur wenig Kontakten zu den anderen (früheren/Subfirmas). teccle wächst und wird wahrscheinlich unpersönlicher werden.
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
weniger Vorgesetzte und Selbstverantwortung wird groß geschrieben.
Man bekommt die Arbeitsmaterialien (i.d.R. Laptops, Bildschirme etc.), die gewünscht werden.
Viele Infos über Townhall Meetings etc. aber viel Gelaber. Man muss aber nicht teilnehmen.
Luft nach oben ist immer und es wird versucht geringer Verdienende durch überproportionale Gehaltsrunden (auf Kosten der besser Verdienenden) anzugleichen.
Da habe ich nichts nachteiliges erfahren. Ob es hier allerdings keinen Gender-Paygap gibt, weiß ich nicht.
teils/teils. Kommt auf den Bereich und das eigene Engagement an.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie dieses hilft uns enorm dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die teccle group mit insgesamt 4,5 von 5 möglichen Sternen bewertest und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Da du das Thema „Unpersönlichkeit“ im Zusammenhang mit dem Wachstum der teccle group angesprochen hast, möchten wir gerne darauf eingehen. Es stimmt: Die teccle group wächst und ist mittlerweile mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Da ist es nicht immer leicht, gruppenweit Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Wir versuchen daher unser Möglichstes, dies standortübergreifend mit verschiedenen virtuellen und physischen Formaten zu ermöglichen – und planen auch künftig weitere Maßnahmen, um den Kontakt zu Kolleg:innen noch stärker zu fördern.
Wir bedanken uns erneut für dein positives und wertvolles Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena
fühle mich wohl, interessante Arbeit, nette Kollegen, nette Kunden
Gehalt könnte etwas höher sein
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung auf kununu. Wir schätzen es sehr, dass du uns mit 4,8 Sternen bewertet hast. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders freuen wir uns, dass du angegeben hast, dass du dich wohlfühlst, deine Arbeit als interessant empfindest und nette Kolleg:innen hast. Danke für diese Einblicke!
Wir schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Weiterhin wünschen wir dir viel Freude bei deiner Tätigkeit und alles Gute.
Viele Grüße,
Milena
"Quasi" Gleitzeitregelung auf der Vertrauensarbeitszeit
Keine konkret abgesteckten Kompetenzen
Arbeitnehmer mehr einbeziehen
Es wurde Wert darauf gelegt, wie die Beschäftigten ihre Arbeit verrichten
Leider gingen viele Informationen unter bzw. wurde nicht weiter kommuniziert
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns zu sehen, dass du zum damaligen Zeitpunkt bis 2021 besonders die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und das Thema Gleichberechtigung positiv bewertet hast. Auch die flexible Arbeitszeitregelung scheinst du als vorteilhaft empfunden zu haben.
Deine Hinweise bezüglich der Kommunikation und der Kompetenzverteilung haben wir zur Kenntnis genommen. Die Bluvo ist seit dem Jahr 2022 Teil der teccle group. Seitdem wurden viele Veränderungen umgesetzt, besonders in den von dir angesprochenen Bereichen.
Falls Interesse besteht, kannst du dich gerne direkt bei uns melden, um mehr über die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback und alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Von Anfang an wird man hier herzlich aufgenommen und erhält umfassende Unterstützung, sowohl bei der Einarbeitung als auch im späteren Arbeitsalltag. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend, und es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt.
Die Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen, sei es durch Fortbildungen oder neue Aufgabenbereiche. Die Kommunikation ist transparent, und man wird stets über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen informiert. Das Vertrauen, das hier in die Mitarbeiter gesetzt wird, schafft ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung.
Besonders schätze ich die Flexibilität und die Work-Life-Balance, die geboten wird. Es ist offensichtlich, dass dem Unternehmen das Wohl seiner Angestellten am Herzen liegt. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Projekte anzugehen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet.
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem sowohl die Arbeit als auch das Miteinander im Vordergrund stehen, ist hier genau richtig!
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre das Gehalt, das im Vergleich zur Branche noch etwas Luft nach oben hat.
Viel Arbeit, manchmal zu viel. Dafür sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
Die Teccle selbst muss sich noch finden. Da herrscht derzeit noch ein wenig das Chaos.
kostenloses Wasser und Kaffee
Kein Ausgleich für Mehrarbeit, Mehrarbeit wird nicht versucht zu vermeiden und vergütet wird diese schonmal gar nicht - auch nicht Samstag/Sonntag/Feiertag.
Schmeißt die sog. Disposition raus
Spaß im Technik Team, den Rest meidet man
Versucht groß aufzutreten, aber kann es nicht
Arbeit Arbeit Arbeit
das absolut notwendigste, alles andere was Geld kosten wird abgelehnt
Man lebt um zu arbeiten, absolutet unterstes Gehaltsniveau
In der Technik ja, sonst katastrophal
Herablassend
nur das notwendigste von Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.