68 von 223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
teccle group Bewertungen
teccle
group
Frankfurt am Main und weitere
68 von 223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Reine Zeitverschwendung!
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teccle wave GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin und das die guten Leute auch gekündigt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Kritik abperlt wie an Teflon. Macht weiter so, verheizt die Leute und in ein paar Jahren seid Ihr Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsriege,
Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz ernst nehmen.
Sogenannte Führungskräfte, die 7 Rechtschreibfehler in einem Satz mit 12 Worten schaffen, fristlos entlassen.
Diese Personen sind so selbstgefällig und Arrogant, das glaubt dir keiner.
Arbeitsatmosphäre
die netten verlassen die Firma relativ schnell,
kein Plan, keine Strategie, aber alle wissen es besser
Image
ist nicht vorhanden, ein Sammelsurium von verschiedenen Firmen, die alle noch in ihrer alten Welt leben.
Work-Life-Balance
work?? ein paar wenige schuften, viele, vor allem alteingesessene (alte weiße Männer) leben wie der König
Karriere/Weiterbildung
ohne worte
Gehalt/Benefits
weit unter Marktniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausser spesen nix gewesen, gewisse Personen reisen in der Welt herum für nix...
Kollegenzusammenhalt
in Calls werden vor versammelter Mannschaft einzelne Bloß gestellt,
viel Lästerei über die Inkompetenz von aktuellen und ex-Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden als schlafwandler oder ähnliches beleidigt
Vorgesetztenverhalten
Peter Prinzip ( googelt es, wenn Ihr das nicht kennt)
Arbeitsbedingungen
sind nicht vorhanden, weil es kaum etwas zu tun gibt.
gute ideen werden von den sogenannten Führungspersonen im Keim erstickt
Kommunikation
immer wieder dieselbe Leier von den guten alten Zeiten und von kommenden goldenen Zeiten
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Fürungspositionen
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, kein Focus, jeder soll alles verkaufen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen konstruktives Feedback grundsätzlich sehr ernst, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Manchmal kommt es vor, dass Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie beide Seiten es sich wünschen. Uns ist bewusst, dass es in deinem Fall Punkte gab, die nicht gut gelaufen sind. Das tut uns leid und das reflektieren wir.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Milena
Er versuchte immer die Reibungshitze ( beim über den Tisch ziehen) als Nestwärme zu verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei teccle flow GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Vorgesetzte und der Nasenfaktor war entscheidend
Verbesserungsvorschläge
Einfach versuchen auf Augenhöhe zuhören
Arbeitsbedingungen
Es kam darauf in welcher Abteilung man war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Homeoffice zu 100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Workation, 100% Home Office, Eigeninitiative wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen größer und unpersönlicher wird.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich kenne den Ruf von teccle im Mittelstand nicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit einteilen (in Absprache mit Kolleg:innen und an 35 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (Workation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Kommission für Klimaneutralität.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Team-/Gruppenleiter gibt, kann man sich von Junior bis zum Prinzipal entwickeln, aber ob das mit Gehalt korreliert ist mir nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Große Firma mit nur wenig Kontakten zu den anderen (früheren/Subfirmas). teccle wächst und wird wahrscheinlich unpersönlicher werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
weniger Vorgesetzte und Selbstverantwortung wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Arbeitsmaterialien (i.d.R. Laptops, Bildschirme etc.), die gewünscht werden.
Kommunikation
Viele Infos über Townhall Meetings etc. aber viel Gelaber. Man muss aber nicht teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer und es wird versucht geringer Verdienende durch überproportionale Gehaltsrunden (auf Kosten der besser Verdienenden) anzugleichen.
Gleichberechtigung
Da habe ich nichts nachteiliges erfahren. Ob es hier allerdings keinen Gender-Paygap gibt, weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
teils/teils. Kommt auf den Bereich und das eigene Engagement an.
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie dieses hilft uns enorm dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die teccle group mit insgesamt 4,5 von 5 möglichen Sternen bewertest und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Da du das Thema „Unpersönlichkeit“ im Zusammenhang mit dem Wachstum der teccle group angesprochen hast, möchten wir gerne darauf eingehen. Es stimmt: Die teccle group wächst und ist mittlerweile mit 17 Standorten in ganz Deutschland vertreten. Da ist es nicht immer leicht, gruppenweit Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Wir versuchen daher unser Möglichstes, dies standortübergreifend mit verschiedenen virtuellen und physischen Formaten zu ermöglichen – und planen auch künftig weitere Maßnahmen, um den Kontakt zu Kolleg:innen noch stärker zu fördern.
Wir bedanken uns erneut für dein positives und wertvolles Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Beschäftigung auf Augenhöhe: ja gibt es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei bluvo GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Quasi" Gleitzeitregelung auf der Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konkret abgesteckten Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde Wert darauf gelegt, wie die Beschäftigten ihre Arbeit verrichten
Kommunikation
Leider gingen viele Informationen unter bzw. wurde nicht weiter kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Milena BartaTeam People Experience
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns zu sehen, dass du zum damaligen Zeitpunkt bis 2021 besonders die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und das Thema Gleichberechtigung positiv bewertet hast. Auch die flexible Arbeitszeitregelung scheinst du als vorteilhaft empfunden zu haben.
Deine Hinweise bezüglich der Kommunikation und der Kompetenzverteilung haben wir zur Kenntnis genommen. Die Bluvo ist seit dem Jahr 2022 Teil der teccle group. Seitdem wurden viele Veränderungen umgesetzt, besonders in den von dir angesprochenen Bereichen.
Falls Interesse besteht, kannst du dich gerne direkt bei uns melden, um mehr über die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback und alles Gute.
Viele Grüße
Milena
Ein großartiger Arbeitgeber, bei dem Arbeiten Freude macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei teccle flow GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an wird man hier herzlich aufgenommen und erhält umfassende Unterstützung, sowohl bei der Einarbeitung als auch im späteren Arbeitsalltag. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend, und es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt.
Die Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen, sei es durch Fortbildungen oder neue Aufgabenbereiche. Die Kommunikation ist transparent, und man wird stets über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen informiert. Das Vertrauen, das hier in die Mitarbeiter gesetzt wird, schafft ein hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung.
Besonders schätze ich die Flexibilität und die Work-Life-Balance, die geboten wird. Es ist offensichtlich, dass dem Unternehmen das Wohl seiner Angestellten am Herzen liegt. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Projekte anzugehen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet.
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem sowohl die Arbeit als auch das Miteinander im Vordergrund stehen, ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre das Gehalt, das im Vergleich zur Branche noch etwas Luft nach oben hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei teccle flow GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ausgleich für Mehrarbeit, Mehrarbeit wird nicht versucht zu vermeiden und vergütet wird diese schonmal gar nicht - auch nicht Samstag/Sonntag/Feiertag.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die sog. Disposition raus
Arbeitsatmosphäre
Spaß im Technik Team, den Rest meidet man
Image
Versucht groß aufzutreten, aber kann es nicht
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit
Karriere/Weiterbildung
das absolut notwendigste, alles andere was Geld kosten wird abgelehnt
Gehalt/Benefits
Man lebt um zu arbeiten, absolutet unterstes Gehaltsniveau
Kollegenzusammenhalt
In der Technik ja, sonst katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
nur das notwendigste von Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Option zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teccle GFs sind top! Und nehmen sich Zeit für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GFs der Mitgliedsunternehmen bekriegen sich untereinander..
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind bekannt aber werden leider nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ist Oke. Kapazitätsplanung ist zu theoretisch und tatsächliches Handeln ist noch nicht einfach.
Image
Fürs Image wird viel gemacht.
Work-Life-Balance
Zurzeit intervenieren alt Strukturen die Vision aber vllt wird es besser
Karriere/Weiterbildung
Wenig Zeit für Weiterbildung da man zurzeit auf Fakturierung setzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer faule Schafe. 10% sollte es gut treffen.
Vorgesetztenverhalten
Karrierechancen sind nicht möglich da diese von vielen bestehenden GFs geblockt werden
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, da jeder seine eigene Suppe kocht. Andere Firmen-Mitglieder sind bereits in Leiterpositionen, sodass man selbst keine Chance hat. Ein schlechter Job wird geschwiegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr durchschnittlich und wird dem Projekt und Planungsstress nicht gerecht
Interessante Aufgaben
Migrationen, Architektur-Projekte, viel intune
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Netzplan ? eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Netzplan GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten im Bezug auf Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze am Büro,
Unfreundliche Geschäftsführung,
Keine Mitsprache,
Man wird als das Problem gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr fördern, Gehälter und Benefits verbessern.
Neue Strukturen besser mit Kunden umgehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die guten und die schlechten Tage. Es wird über Kollegen gelästert und teilweise nicht gefördert.
Der Wechsel von Personal in manchen Bereichen wird Teccle weit durchgeführt.
Image
Teccle Intern im Vertrieb gut in der Technik schlecht.
Kunden bekommen die Probleme mit und wechseln
Karriere/Weiterbildung
Lunch Lectures anstelle von zertifizierungen, Karriere geht so
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich Verhandlung beinahe unmöglich. Bei Nachfrage heißt es man solle froh sein überhaupt Geld zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind wertschätzend und hilfreich und versi
Kommunikation
Infos werden teilweise nicht weitergegeben, keine Dokumentation daher oft informationsüberlegenheit von den Leistungsträgern
Interessante Aufgaben
Oft die gleichen Themen und Projekte wenn man gemocht wird kommt man in coole Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei teccle wave GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Optionen sich einzubringen und viel persönliche Freiheit.
Verbesserungsvorschläge
Ableitend aus vorherigen Punkten würde ich ganz klar empfehlen an der Kommunikation zu arbeiten. Die meisten Probleme sind schnell gelöst wenn man miteinander statt über einander spricht.
Auch ist persönliche Freiheit schön, wenn aber erwartet wird Dinge auf eine bestimmte Weise zu erledigen sollte die auch festgehalten werden. Statt dessen gibt es keine Struktur und trotz vieler Worte wenig Eile daran etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Alltag ist okay, wird aber getrübt wo es menschelt.
Image
Kann ich in sofern schlecht beurteilen weil sich die Bekanntheit außerhalb der Gruppe in Grenzen hält.
Work-Life-Balance
Hier kann ich wenig anmerken, völlig okay so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen sich einzubringen und auch aus anderen Bereichen zu lernen. Hier gibt's nichts zu klagen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ein wenig aufs Team an. In meinem Fall war's gar nicht übel, kommt aber sehr darauf an weil sich intern nicht jeder leiden kann. Zeitgleich findet sich aber auch immer jemand der wo nötig Unterstützung leistet.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden besprochen, aber nicht mit dem Betroffenen (auch nicht auf mehrfache Rückfrage), man bekommt den Vorgesetzten eigentlich nur in Meetings zu sehen. Manche sind auch einfach unprofessionell wenn Konflikte entstehen.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig gesagt. Trotz viel Zeit in Meetings ist der Informationsfluss von der persönlichen Stellung und den Kontakten abhängig. Wenn es Probleme gibt ist der Betroffene auch der Einzige den niemand informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist denke ich relativ durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Beziehungen an.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen, wer auf die Cloud steht ist dort absolut richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seit der Teccle Group wird alles besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei teccle flow GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, neue Perspektiven mit der Teccle Group
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleineren Firmen finden Ihre Rolle in der Gruppe eher schlecht. Führungsrollen kommen fast immer aus den größeren Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, mit (externen) Kursen!
Work-Life-Balance
Home Office möglich (zeitweise/komplett)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist sehr vieles möglich. Man muss nur Fragen :-)
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine Weiterbildungen :-(
Vorgesetztenverhalten
Mit den neuen vorgesetzten super.
Gehalt/Benefits
Gehalt "ok", ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.