Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität, die offene Kommunikation (positiv/negativ), das stetige Wachstum und die ständige Offenheit für die Arbeitnehmer. In Krisenzeiten wird auf Zusammenhalt gesetzt.
Super, klasse Klima, Teambildung wird groß geschrieben
flexible Arbeitszeiten
Man wird bei jeglicher Fortbildung unterstützt
Besser geht es immer aus der eigenen Sicht, aber man wird sehr fair behandelt (bezahlt) und es gibt klare und vor allem offene und durchsichtige Gehaltsstrukturen
überall vorhanden
Einer für alle und alle für einen. Mann steht nie alleine da.
Kollegen Arbeiten trotz Rente noch gerne hier. Sind eine große Bereicherung für die Jungen Kollegen
Immer korrekt und sachlich. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Super flexibel
Sehr gut
Super flexibel, freundliches Team, Immer für ein Gespräch zu haben.
Häufig eine Hands-On-Mentalität.
Aktuell gar nichts.
Wie schon beim Vorgesetztenverhalten erwähnt, sollten die Belobigungen nicht nur der Werbung neuer Mitarbeiter gelten, sondern auch denen, die Tatkräftig die Marke aufbauen.
Die Atmosphäre ist gut. Es werden häufig Events angeboten, an den jeder teilnehmen kann. Leider meist mit etwas Fahrtzeit, da sämtliche Kollegen/in in Norddeutschland verteilt sind.
Sehr gut, TECCON wird in den Projekten als sehr kompetenter und verlässlicher Partner wahrgenommen.
Dies ist ziemlich projektabhängig, aber TECCON ist immer bemüht es dem Arbeitnehmer recht zu machen. Den getreu dem Motto "Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter".
Zudem ist durch den Tarifvertrag eine 35h Woche möglich.
Wer diese aktiv fordert und voranbringen möchte (und diese natürlich auch dem Unternehmen hilft) wird tatkräftig unterstützt.
Das Gehalt entspricht dem Gehalts Gefüge in Norddeutschland. Nichts auszusetzen.
Großes Plus: Tarifvertrag!
VWL könnte mehr sein.
Unternehmens-/Mitarbeiterbeteiligung überlegen!
Sehr KFZ lastig. Häufige Dienstreisen mit PKW statt Bahn. Es werden PKW-Leasing oder Tankgutscheine verlost, anstatt auf umweltbewusstere Preise zu setzen.
Durch die Events ist der Zusammenhalt ziemlich gut, obwohl man gar nicht an den gleichen Projekten arbeitet.
Werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt. Vorbildlich!
Die Chefetage muss langsam verstehen, dass nicht nur das Werben um neue Mitarbeiter belohnt werden sollte, sondern auch diejenigen, die schon an Board sind und TECCON zu einer enorm positiven Marke mit aufbauen.
Da wir hauptsächlich im HomeOffice arbeiten, kann sich jeder den Arbeitsplatz einrichten wie er den gern hätte.
Büros werden (in mehreren Städten) auch zur Verfügung gestellt.
Einzig die Periphärie zu den sehr guten Laptops könnten besser sein. Hier wird leider auf billig Produkte zurückgegriffen.
Kommunikation kann immer besser sein, dass ist immer so. Wobei wer Informationen haben möchte und diese aktiv einholt, der bekommt diese auch. Das passive Part könnte besser werden.
Ich habe bisher keine Benachteiligung erlebt, weder beim Geschlecht noch beim Alter.
Dadurch, dass man aus mehreren Projekten wählen darf, wo man eingesetzt wird, hat man es selbst in der Hand wie interessant die Aufgaben werden.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- kurze Entscheidungsebene
- Duz-Kultur bis zu den Geschäftsführern
- flexible Arbeitszeiten
Nichts
Corporate Benefits
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse! Regelmäßige Team-Events fördern das schon sehr gute Betriebsklima.
>Miteinander, nebeneinander, füreinander
Tarifbindung mit 35 Stunden Woche + flexible Arbeitszeiten.
Für sinnvolle Weiterbildungen werden keine Kosten und Mühen gescheut.
IG Metall Tarif
So wie man mit den Kollegen umgeht, wird man auch selbst behandelt. Jeder hilft den anderen auch Divisions-Übergreifend.
Nichts negatives bekannt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sind ehrlich fair und direkt. Anliegen werden schnell angesprochen und weitergetragen. Das Wohl des Mitarbeiters steht bei Ihnen ganz oben auf der Liste. Gespräche werden immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Bestens!
Monatliche Team-Events (mal in Präsenz oder via Teams) bieten einen Überblick der weiteren Vorgehensweise und wo WIR hinwollen.
Kann nichts schlechtes sagen.
Immer wieder spannende Projekte/Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre hängt auch an dem Projekt, in dem man sich befindet. Die meisten Projekte sind 100% Remote.
Manchmal hört man von Leuten die Mal von Teccon gehört haben dubiose Äußerungen, die ich bisher aber nicht bestätigen konnte.
Bei großen Firmen Veranstaltungen kann es vorkommen, dass man denkt, man befände sich auf einer Kirmes. Ist aber nicht das schlechteste ;)
Mit einer 35 Stunden Woche lässt sich gut planen und Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Außerdem kann man Bonuszahlungen in Freizeit umwandeln.
Wenn man einen Kurs für eine Weiterbildung entdeckt, werden keine Kosten und Mühen gescheut, dass man daran teilnehmen kann.
Außerdem werden regelmäßig Meetings veranstaltet mit dem Ziel das know how aller Beteiligten zu erweitern.
Das Gehalt wird anhand von einem IG-Metall Tarif errechnet und kommt in der Regel zwischen dem 11. und 15. des Folgemonats.
Monatliches Brutto ist > 50K zum Einstieg
Die Kollegen sind alle super und es gibt einen offenen Umgang miteinander.
Im IT Bereich ist die Alterskurve eher jung.
Ich hatte noch nie so nette und freundliche Vorgesetzte. Der Funken ist gleich beim ersten Treffen übergesprungen und sie haben jederzeit ein offenes Ohr.
Da die meiste Zeit im mobilen Arbeiten verbracht wird, kann sich jeder selbst seine Arbeitsbedingungen gestalten.
Es gibt einige Kommunikationskanäle und es ist einem frei gestellt, wie sehr man daran teilnehmen möchte.
Durch die Arbeitnehmerüberlassung und den damit einhergehenden Einsatz in unterschiedlichen Firmen kann mal dazu führen. Das man nicht immer teilnehmen kann.
Durch das Geschäftsmodell gibt es viele spannende Bereiche in die man eintauchen kann. Falls es dabei Mal zu einem Projekt kommt, in dem man sich nicht wohl fühlt, kann man relativ kurzfristig in ein neues Projekt vermittelt werden.
Der Umgang miteinander ist sehr gut, kurze Wege zum Vorgesetzten, viele verschiedene Themen mit Potentialen auch in neue Themen!
nichts
zur zeit keine
sehr gutes Team mit Freiheit für Entwicklung
Ingenieurdienstleister mit Tradition, Familiär, Zukunftsorientiert und modern
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung mit Respekt und Umsetzung
Weiterbildung wird gelebt, Karriere kann selbst mit entwickelt werden
Sehr Mitarbeiterfreundlich mit einigen zusätzlichen Bonuspunkten
Umweltfreundliches Unternehmen, E-Autos, H2-Projekte, modern und offen für weiteres, von Mülltrennung bis Energiespargeräte...
sehr positive Entwicklung und viele neue Kollegen
Unsere Stützen in Erfahrung, sehr gerne gesehen und wir sind offen, das sie bei uns anzufangen!
zu jeder Zeit ein offenes Ohr, Fair und mit Zielen
sind gut und werden nach dem Umzug noch besser
Regelmäßiger Austausch, viele Informationen, fairer Umgang miteinander
jedes Teammitglied wird geschätzt und gleichwertig behandelt
sehr spannende und auch neue Themen, Energie, H2, Digitalisierung, 3D-Drck und Scannen
Angenehm und sachlich.
Das Image stimmt sehr gut mit der Realität überein.
Gut, 35h Woche mit Freizeitausgleich
Interne und externe Schulungsangebote
Sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereite Kollegen/innen
Top
Tadellos
Moderne Büros mit guter Ausstattung
Gut, kurze Wege.
Wird vorbildlich gelebt.
Je nach Einsatz teils sehr interessante Aufgaben in verschiedenen Branchen
Ich freue mich sehr das TECCON wieder da ist. Mit familiärer Führung und langjähriger Erfahrung der gesamten Geschäftsleitung.
Nichts.
Bitte auf eine schnellere Kommunikation achten.
Sehr offenes Miteinander man darf auch die Geschäftsführung direkt ansprechen wenn es Themen gibt. Sehr nette Kollegen in allen Altersstrukturen.
Es gibt viele Möglichkeiten z. B. Gibt es jetzt ein Sichereitskonto auf dem man Stunden ansparen kann um eine längere bezahlte Auszeit für Reisen oder Angehörigen Pflege zu nehmen.
Tarifvertrag IG Metall unschlagbar gut.
Es gibt viele Kollegen die sehr lange im Unternehmen sind. Man kennt sich und hält zusammen. Familiärer Umgang miteinander.
Es gibt einige 50+ und sogar 60+ Kollegen die sich wohl fühlen.
Sehr offener und respektvoller Umgang. Manchmal zu wenig zeit aber das ist menschlich.
Könnte schneller erfolgen bei Themen die mit der Umorganisation zu tun haben. Aber wichtig ist es wird regelmäßig kommuniziert und wenn man fragen hat bekommt man auch eine Antwort.
Alles in Ordnung. Auch das Gehalt ist unabhängig vom Geschlecht. Es gibt einen eigenen Haustarifvertrag der mit der IG Metall abgeschlossen wurde. Ich kenne keinen Dienstleister der das bietet.
Immer neue Aufgaben in einem sehr interessanten Kundenumfeld.