Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenwagen und Handy , Gehaltsstruktur , Weiterbildung , Fortbildung , duales Studium möglich , Werkstudenten willkommen . Auch Absolventen frisch von Uni willkommen
Gehalt bitte pünktlicher zahlen oder klar rechtzeitig kommunizieren
Deutlichere Kommunikation und auch rechtzeitiger
Befindet sich wieder auf einem sehr guten Weg
Es gibt genügend Möglichkeiten sich weiterzubilden , aber hier ist Eigeninitiative gefragt . Man sollte nicht warten bis jemand auf sich zukommt .
Kam teilweise etwas spät , ein Ranking gibt es nicht für pünktliche Zahlung . Lediglich Mitarbeiter die gekündigt haben , mussten etwas warten .
Mehr E Autos in der Firmenflotte wören wünschenswert
Vorbildlich
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Neuester Stand der Technik , Mitarbeiter können selbst entscheiden was benötigt wird
Kritik wird zur Ueit umgesetzt , ist aber weiter verbesserungswürdig
Es gibt keine Unterschiede im Gehalt
Man kann selbständig arbeiten, eigenverantwortlich und es wird einem nicht ständig auf die Finger geguckt
vorher eine Menge, jetzt fällt mir nichts, aber auch gar nichts ein.
Dass er nicht versteht, dass die Mitarbeiter auf das Gehalt angewiesen sind, nicht nur für die Firma leben und dass die Mitarbeiter es leid sind, sich die vielen, kreativen, an den Haaren herbei gezogenen Ausreden bzgl. verspäteten Gehalts anzuhören. Mitarbeiter möchten gewertschätzt werden und nicht für d### gehalten werden.
Den Mitarbeitern zuhören, sie respektieren und sie gerecht entlohnen.
Man kann nicht von Mitarbeitern verlangen mehr zu arbeiten und im Gegenzug das Gehalt nicht pünktlich zahlen oder nach einer Rankingliste, was nicht nach Gleichberechtigung aussieht. Verstehen, dass ohne Mitarbeiter keine Firma existieren kann. Je mehr man verprellt, desto weniger Umsatz!
Vom Vorgesetzten hört man nichts, bis es darum geht eine Rechnung zu schicken.
GF hält Meetings ab, die keinen wirklichen Inhalt haben. Feiert sich selbst, hält Monologe, lässt keine Fragen zu. Man hat bei den Meetings immer mehr das Gefühl, dass man für d### gehalten wird.
Homeoffice.
Allerdings bringt es nichts, wenn regelmäßig das Gehalt zu spät kommt und das Konto immer überzogen ist.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung! Es heißt, wenn man einen Kunden findet, der diese Tätigkeit benötigt, dann bekommt man die Weiterbildung, sonst nada, niente, nichts.
Wenn ein Projekt beendet wurde und man auf der Bank sitzt, kann es sein, dass man eine Weiterbildung bekommt, ist eher unwahrscheinlich.
Onboarding wird nicht gelebt.
Kein "cooles" Team, kein Kollegenzusammenhalt. Jeder versucht für sich durchzukommen. Keine Mitarbeiter/Team-Events, obwohl in Stellenanzeigen ausgeschrieben.
Meinen Arbeitsplatz im Homeoffice habe ich sehr gut eingerichtet.
Wie erwähnt, Vorgesetzte melden sich nur, wenn eine Rechnung geschrieben werden soll.
Ein "cooles" Team existiert nicht, deswegen auch da keine Möglichkeit zu kommunizieren.
Nachdem auf kununu mehr über fehlende Kommunikation geschrieben wurde, soll nun ein regelmäßiges Meeting der GF statt finden. Allerdings bringt es gar nichts, da der GF die Notwendigkeit/Problematik nicht versteht.
Kritik wird nicht angenommen. Es wird vorgeworfen, dass man sich nicht genug mit der Firma identifiziert und man könne ja kündigen.
Gehalt unregelmäßig.
Fehlende Kommunikation, fehlendes Gehalt
Die Stimmung wird zusehends und verständlicher Weise schlechter.
Quasi nicht vorhanden. Erst bei direktem Nachfragen werden relevante Informationen weitergetragen.
Seit über einem Jahr wird das Gehalt zu spät gezahlt, die Gründe warum dies so ist werden von Monat zu Monat geändert. Dazu wird nicht angekündigt, dass es zu Verspätungen kommt, jeder Blick auf das Konto ist also eine Überraschung.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Junges Team
....wäre jammern auf hohen Niveau
nette Stimmung coole Kollegen
Freie Zeiteinteilung
wenn man fragt
IG Metal
kein Nachteile festgestellt
nett
Homeoffice
Wenn man fragen hat bekommt man antworten
immer wechselnde interessante Projekte
- Benefits des IG Metall Tarifvertrags
- Es gibt inzwischen immer wieder Probleme mit der Gehaltszahlung. (kommt vor allem oft zu spät)
- bessere Kommunikation
- Eine Generalüberholung und Modernisierung der Website
Die Atmosphäre war mal gut. Jetzt fühlt es sich so an, als würden die Mitarbeiter wenig wert geschätzt werden.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine 35h Woche sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance
man wird ermutigt online Weiterbildungen abzuschließen.
Durch den IG Metall Tarifvertrag erhält man ein faires Gehalt
Der Zusammenhalt war mal sehr gut. Jetzt finden keine Team-Events mehr statt und viele Kollegen gehen/sind gegangen. Die, die immer noch da sind, sind aber nett und respektvoll.
Die direkten Vorgesetzten sind um das Wohl des Mitarbeiters bemüht, sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Nur schade, dass die direkten Vorgesetzten nun auch gehen/gegangen sind. Die Chefetage über den direkten Vorgesetzten sollte ihre Kommunikation aufbessern.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung sollte auf der Seite der Geschäftsleitung verbessert werden.
Interessante Projektauswahl
Projektvielfalt, Kollegenzusammenhalt
Kommunikation ist sehr ausbaufähig
Mehr Transparenz
schöne Büroräume und gute Aussrattung
Könnte verbessert werden, wenn Gehälter pünktlich bezahlt werden und eine bessere Kommunikation stattfinden würde
Durch ein Arbeitszeitkonto, kann man sich auch mal eine kleine Auszeit gönnen, leider wird die Auszeit aber nur bei schlechter Projektlage gewährt, ist also nicht in jedem Fall selbstbestimmt
Ist gut, jeder wird akzeptiert wie er ist
Ist Einwandfrei, jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt
Der direkte Vorgesetzte hat meist für alle Probleme ein offenes Ohr, leider kann man das von der GF nicht sagen
IT Ausstattung ist gut, großzügig Arbeitsplätze, extra Pausenraum mit Möglichkeit Essen warm zu machen und abseits vom Arbeitsplatz zu verweilen
Muss dringend verbessert werden
Es gibt einen IG-Metal-Tarifvertrag der das regelt
Es gibt viele interessante Aufgaben, man kann bei Interresse sich auch weiterbilden oder in andere Bereiche reinschauen
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Positiv ist zudem, dass ausscheidenden Mitarbeitenden keine Steine in den Weg gelegt werden und ordentliche, faire Arbeitszeugnisse ausgestellt werden. Darüber hinaus gibt es leider wenig Positives, das nachhaltig im Arbeitsalltag spürbar ist.
Sehr schlechte Kommunikation, fehlende Betreuung und mangelnde Wertschätzung. Ungleichbehandlung durch einen engen inneren Kreis, respektloser Umgang, keine Transparenz, keine Entwicklungsperspektiven und eine deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Moderne Strukturen, klare Prozesse und professionelle Führung fehlen vollständig.
Faire und marktgerechte Bezahlung, transparente Gehaltsstrukturen sowie echte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Verlässliche Kommunikation und eine klare Unternehmensstruktur, die alle Mitarbeitenden respektiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Ungleichbehandlung geprägt. Wer nicht zum inneren Kreis gehört, fühlt sich schnell ausgegrenzt und nicht ernst genommen.
Nach außen wird ein deutlich besseres Bild vermittelt als intern gelebt wird. Die Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur ist erheblich und fällt spätestens im Arbeitsalltag auf.
Formal gut, praktisch - keine Gleichberechtigung. Keine einheitliche Regelung für alle, einige dürfen mehr, andere weniger - wird „oben“ entschieden, was neuer MA „darf“.
Es gibt weder klare Karrierepfade noch ernsthafte Weiterbildungsangebote. Entwicklung findet nicht statt, Perspektiven fehlen vollständig.
Einzelne Personen genießen Sonderstatus, während andere alleine gelassen werden. Mehr oder weniger jeder für sich.
Kann nichts dazu beitragen.
Das Verhalten der Führungsebene ist enttäuschend. Als MA fühlt man sich teilweise herabgesetzt - autoritärer Führungsstil, unangenehme Stimmung in den Meetings, als MA wird man nicht beachtet.
Im Ganzen ok, Parkplätze sind vorhanden, schöne Büros, gutes Hardware. Im Vorstellungsgespräch werden höhenverstellbare Tische versprochen, gibt es aber nicht in der Firma. Keine Kantine.
Wichtige Informationen werden verspätet oder gar nicht weitergegeben
Die Vergütung bewegt sich an der unteren Grenze im Marktvergleich. In meiner Zeit kam es zudem vereinzelt zu verspäteten Zahlungen.
Gleichberechtigung wird nicht aktiv gelebt. Wahrnehmbar ist eine deutliche Bevorzugung einzelner Personen, während andere systematisch weniger Gehör finden.
Die Aufgaben sind wenig innovativ und stark von veralteten Tools und Arbeitsweisen geprägt. Es fehlen klare Konzepte, moderne Instrumente und eine übergreifende Struktur, was die Arbeit auf Dauer demotivierend macht.
Anlehnung an IG Metall Verträge, Kollegen, Flexibilität und Freiheiten
Kommunikation, aktuell verspätete Gehaltszahlungen (die Gründe dafür sind aber nachvollziehbar)
Proaktiver und frühzeitiger kommunizieren, vor allem bei mehrmaliger verspäteter Gehaltszahlung. Die Gründe dafür hätten früher erläutert werden sollen, über verzögerte Zahlungen hätte mit konkreten Daten, bis wann die Zahlung erfolgt, kommuniziert werden sollen.
Aufgrund der Tätigkeit in Arbeitnehmerüberlassung, ist die Atmosphäre bei Teccon schwierig zu bewerten. Bei Teamevents oder Online-Meetings ist alles gut.
35h Vertrag und flexible Arbeitszeiten. Urlaub ist eigentlich immer wie geplant möglich. Auch spontan freinehmen geht.
Bisher keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Hängt mit der Kommunikation zusammen.
Leider sehr mangelhaft geworden. Viele Sachen müssen proaktiv erfragt werden, es muss teilweise öfter nachgehakt werden, bis eine Antwort kommt.
Gehalt angelehnt an IG Metall, aktuell verzögerte Gehaltszahlungen
Nichts
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeiter fair behandeln.
Es gibt keine Barriere zwischen Führung und Abteilungen, es wird sehr auf Augenhöhe untereinander agiert.
nichts
Sehr kollegialer Umgang auf allen Ebenen.
Ist gegeben, es gibt Möglichkeiten für ein Sabbatical und Gleitzeit
Tarifvertrag mit der IG Metall
Tolles Team, ich freue mich mit so tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen
Es werden Kollegen auch über die Rente hinaus beschäftigt um nicht auf das Know How verzichten zu müssen. Alle sind sehr wertgeschätzt - egal ob Jung oder Alt.
Sehr gut, immer ansprechbar.
Es gibt regelmläßige Meetings mit der obersten Führungsebene inkl. dem Inhaber, immer sehr transparent.
Durchweg in allen Bereichen gegeben.
Es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.