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4 von 42 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mittelständisches Unternehmen mit gutem Zusammenhalt in der Belegschaft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECH Industrie-Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Mitarbeiter & Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre durch ausreichend Gestaltungsspielraum bei den eigenen Tätigkeiten.

Image

Viele ehemalige Kollegen versuchen das Unternehmen schlecht darzustellen. Darunter leidet das Image etwas.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich und ist füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskräfte verhalten sich fair und kollegial. Durch regelmäßige Treffen mit Mitarbeitern wird Feedback und Stimmungsbild eingeholt, so dass auch die "Basis" Verbesserungsvorschläge an die Unternehmensleitung richten kann.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten offen und transparent.

Interessante Aufgaben

Großer Kundenstamm führt zu wechselnden Einsatzorten und dadurch immer wieder spannende und neue Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Rogall

Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir wissen das Feedback sehr zu schätzen. Ihre TECH Unternehmensgruppe.

Keine Zukunft.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei TECH Unternehmensgruppe Göttingen in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene wechseln

Arbeitsatmosphäre

Kollegen i.O. Leider Management schlecht

Image

Leider schlecht

Work-Life-Balance

Familienleben adeee

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das

Kollegenzusammenhalt

Für das was da abgeht halten die Kollegen zusammen. Wer halt noch da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung. Immer laufen lassen

Arbeitsbedingungen

Mit wenig soll Geld verdient werden

Kommunikation

Zu wenig Information. Trotzdem soll alles immer reibungslos ablaufen.

Gleichberechtigung

Jeder wird so behandelt so lange wie er funktioniert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber gewagtes Aufgabengebiet

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Rogall

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und werden daran arbeiten die Kommunikation innerhalb des Unternehmen transparenter und besser zu gestalten.

Tech Seesen Harz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tech unternehmensgruppe Seesen in Bad Gandersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann über alles mit ihm reden das ist richtig gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Das auch die normalen Arbeiter Vorarbeiter werden können

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist sehr gut und es gibt viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Mal gut Mal schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte Besser sein

Interessante Aufgaben

Ja ist Abwechslungsreiche

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Rogall

Lieber TECH-Kollege,

wir als TECH-Unternehmensgruppe freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Der Einsatz als Vorarbeiter auf Baustellen der TECH ist in der Regel an verschiedene Voraussetzungen geknüpft.

Neben der beruflich-fachlichen Qualifikation werden auch Kommunikationsfähigkeit für den Kontakt mit dem Kunden und den Kollegen benötigt.

Auf der Baustelle sollten Sie daher immer stets mit gutem Beispiel vorangehen. Sie sollten die Mitarbeiter vor Ort führen und den Dokumentionsvorgaben der TECH und des Kunden problemlos nachkommen können.

Und zu guter Letzt ist ein Vertrauensverhältnis zum betreuenden Service-Meister unbedingt notwendig, so dass sich beide Seiten aufeinander verlassen können.

Bis ein solches Vertrauensverhältnis entsteht dauert es in der Regel einige Zeit.

Daher bin ich mir sicher, dass Ihr Service-Meister auch "normale Arbeiter" zu Vorarbeitern ernennt, wenn die Voraussetzungen gegeben sind.

Sprechen Sie Ihren Service-Meister doch einfach mal persönlich an, damit er Ihnen sagen kann, in welchen Bereichen Sie noch Verbesserungspotenzial besitzen.

Weiterhin viel Spaß bei der Arbeit wünscht Ihnen

Ihre TECH-Unternehmensgruppe

Schlosser bei Tech - Seesen - heißt: Man muß arbeiten, wie überall, aber hier macht es Spaß und ist zu Empfehlen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TECH Industrie-Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer seine Arbeit macht wird in ruhe gelassen und auch mal gelobt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer was Sucht findet immer was zu meckern. Ich nicht

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten sich Ihren Mitarbeiter auch mal vorstellen

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier für den Standort Seesen nichts Negatives sagen. Das arbeiten hier macht Spaß mit guter Atmosphäre

Image

In Seesen stimmt es

Work-Life-Balance

Wie es sich gehört. Alles Toll

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden auf Lehrgänge geschickt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Gut ist wird Gut bezahlt. Man muß darüber reden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Negatives zu berichten

Kollegenzusammenhalt

SUPER

Umgang mit älteren Kollegen

Was der eine nicht schaft macht eben der Kollege

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, jeder spricht mit jedem. Gut

Arbeitsbedingungen

Leichtes Chaos in der Werkstatt

Kommunikation

Jeder spricht mit jedem. Läuft Gut

Gleichberechtigung

Alles Gut. Auch die Meister packen mit zu

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Rogall

Guten Morgen lieber TECH-Kollege,

wir als TECH-Unternehmensgruppe freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Gerne greifen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf und werden den TECH-TALK wieder aufnehmen, den es bereits 2017 schon einmal gab.

Zu dem TECH-TALK laden wir dann jeweils 8 Mitarbeiter in den Niederlassungen ein, die sich auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung austauschen können.

Der TECH-TALK soll dann regelmäßig alle zwei Monate mit wechselnden Mitarbeitern durchgeführt werden, so dass innerhalb eines Jahres alle Mitarbeiter die Geschäftsführung nicht nur kennen lernen können, sondern auch gemeinsam Probleme besprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.

Wir glauben, dass die TECH-Familie so noch fester zusammen wächst.

Die ersten TECH-TALKs werden ab der KW 30 stattfinden. Wann der Startschuss dafür in Ihrer Niederlassung fällt, werden Sie in Kürze in Ihrer Niederlassung erfahren.

Bis dahin,

Ihre TECH-Unternehmensgruppe

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