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TECH UnternehmensgruppeTECH UnternehmensgruppeTECH Unternehmensgruppe
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    28.571428571429%
    Gut (4)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (11)
    39.285714285714%
    2,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,30
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TECH Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,76 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in anderen Firmen auch, sprich, mach deinen Job gut und du hast deine Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter als Vorgesetzter sehr positiv. Die sogenannten Meister allerdings selbst sollten sich nochmal mit der Thematik '' Menschenführung '' befassen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seins

Interessante Aufgaben

Leider gab es diese nicht wirklich. Aufgaben an sich auch nur dann, wenn der zuständige Meister mal Zeit fand, welche zu beschaffen, bzw sich darum zu kümmern

Kommunikation

Absprachen und Informationen zur Sache....muss noch gelernt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich Mühe gibt und zeigt, dass er mehr als nur der typische Mitläufer ist, dem kann es finanziell besser gehen, als jemand der nur tut was man ihm sagt

Work-Life-Balance

Hat zumindest in Seesen als einer der einzig positiv nennenswerten Punkte gepasst

Image

Das image dieses Unternehmens ist abgebrannt, schlecht. Ein Resultat der schlechten Geschäftsführung, die es sich mit ihrer Unternehmerstrategie nicht nur schon bei einigen Kunden versaut hat, sondern auch bei ihren mittlerweile so vielen ehemaligen Angestellten, vom normalen Angestellten bis hin zum Niederlassungsleiter, die erkannt haben, dass dieses Unternehmen leider nicht allzu große Brötchen backen kann, weil passendes Personal und Kompetenz fehlt!

Verbesserungsvorschläge

  • Sprechen Sie doch einfach wieder mit Ihren Angestellten, über deren Sorgen und Nöte zum Beispiel bei anstehenden Projekten,anstatt ein Projekt nach dem anderen anzugehen und irgendwann festzustellen, dass man es einfach gar nicht ordentlich ausführen kann und es mal wieder versaut.

Pro

Die Möglichkeit diverse Berechtigungen zu erwerben. Die Möglichkeit, sich finanziell nach oben von anderen anzusetzen.

Contra

Sucht euch Projekte, die eurer Kragenweite entsprechen. Ihr hattet so gutes Personal, gerade im Bereich Elektro, nicht nur in seesen, auch in anderen Niederlassungen und alle sind sie gegangen. Fragt ihr euch nicht selbst manchmal, warum euer Personal so schnell wieder geht wie es gekommen ist? Wir waren alle nur Nummern, die einen von uns still, andere wiederum haben ehrlich gesagt, wo der Schuh drückt und euch hat es NULL interessiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tech unternehmensgruppe Seesen
  • Stadt
    Bad gandersheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Mal gut Mal schlecht

Interessante Aufgaben

Ja ist Abwechslungsreiche

Kommunikation

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung ist sehr gut und es gibt viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte Besser sein

Arbeitsbedingungen

Gut

Work-Life-Balance

Ja

Image

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Das auch die normalen Arbeiter Vorarbeiter werden können

Pro

Mann kann über alles mit ihm reden das ist richtig gut

Contra

Es gibt nichts schlechtes

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Tech unternehmensgruppe Seesen
  • Stadt
    Bad gandersheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber TECH-Kollege, wir als TECH-Unternehmensgruppe freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Der Einsatz als Vorarbeiter auf Baustellen der TECH ist in der Regel an verschiedene Voraussetzungen geknüpft. Neben der beruflich-fachlichen Qualifikation werden auch Kommunikationsfähigkeit für den Kontakt mit dem Kunden und den Kollegen benötigt. Auf der Baustelle sollten Sie daher immer stets mit gutem Beispiel vorangehen. Sie sollten die Mitarbeiter vor Ort führen und den Dokumentionsvorgaben der TECH und des Kunden problemlos nachkommen können. Und zu guter Letzt ist ein Vertrauensverhältnis zum betreuenden Service-Meister unbedingt notwendig, so dass sich beide Seiten aufeinander verlassen können. Bis ein solches Vertrauensverhältnis entsteht dauert es in der Regel einige Zeit. Daher bin ich mir sicher, dass Ihr Service-Meister auch "normale Arbeiter" zu Vorarbeitern ernennt, wenn die Voraussetzungen gegeben sind. Sprechen Sie Ihren Service-Meister doch einfach mal persönlich an, damit er Ihnen sagen kann, in welchen Bereichen Sie noch Verbesserungspotenzial besitzen. Weiterhin viel Spaß bei der Arbeit wünscht Ihnen Ihre TECH-Unternehmensgruppe

Heiko Eggers
Personalsachbearbeitung

  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier für den Standort Seesen nichts Negatives sagen. Das arbeiten hier macht Spaß mit guter Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, jeder spricht mit jedem. Gut

Kollegenzusammenhalt

SUPER

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung

Kommunikation

Jeder spricht mit jedem. Läuft Gut

Gleichberechtigung

Alles Gut. Auch die Meister packen mit zu

Umgang mit älteren Kollegen

Was der eine nicht schaft macht eben der Kollege

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden auf Lehrgänge geschickt

Gehalt / Sozialleistungen

Wer Gut ist wird Gut bezahlt. Man muß darüber reden

Arbeitsbedingungen

Leichtes Chaos in der Werkstatt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts Negatives zu berichten

Work-Life-Balance

Wie es sich gehört. Alles Toll

Image

In Seesen stimmt es

Verbesserungsvorschläge

  • Die Chefs sollten sich Ihren Mitarbeiter auch mal vorstellen

Pro

Wer seine Arbeit macht wird in ruhe gelassen und auch mal gelobt

Contra

Wer was Sucht findet immer was zu meckern. Ich nicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    TECH Industrie-Service GmbH
  • Stadt
    Nordrhein-Westfalen - Hövelhof
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Morgen lieber TECH-Kollege, wir als TECH-Unternehmensgruppe freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Gerne greifen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf und werden den TECH-TALK wieder aufnehmen, den es bereits 2017 schon einmal gab. Zu dem TECH-TALK laden wir dann jeweils 8 Mitarbeiter in den Niederlassungen ein, die sich auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung austauschen können. Der TECH-TALK soll dann regelmäßig alle zwei Monate mit wechselnden Mitarbeitern durchgeführt werden, so dass innerhalb eines Jahres alle Mitarbeiter die Geschäftsführung nicht nur kennen lernen können, sondern auch gemeinsam Probleme besprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Wir glauben, dass die TECH-Familie so noch fester zusammen wächst. Die ersten TECH-TALKs werden ab der KW 30 stattfinden. Wann der Startschuss dafür in Ihrer Niederlassung fällt, werden Sie in Kürze in Ihrer Niederlassung erfahren. Bis dahin, Ihre TECH-Unternehmensgruppe

Heiko Eggers
Personalsachbearbeitung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    28.571428571429%
    Gut (4)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (11)
    39.285714285714%
    2,76
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TECH Unternehmensgruppe
2,82
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.160 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen