Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mir ohne Gegenleistung so viel Geld bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er meine Fähigkeiten in keiner Weise zu nutzen versucht.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben Jahrelang versucht, Verbesserungen einzubringen. Dieser Arbeitgeber wird sich nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
In Deutschland bis einschließlich Geschäftsführer nur Marionetten. Entscheidungen werden in Indien ohne Bezug zu den Mitarbeitern getroffen.
Image
Versprechen das Blaue vom Himmel und liefern ne Tüte heiße Luft
Work-Life-Balance
Ohne konkrete Aufgaben ist es leicht eine gute "Work-Life-Balance" hin zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Ausbildung ist "zurückgestellt" seit Anbeginn. Sinnlose Webinare, in Indien mit eingenen Mitarbeitern erstellt, die zum Teil haarsträubend sind. Plattitüden sind da noch die harmlose Variante
Gehalt/Sozialleistungen
Eingefrohrer auf ewig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blos nichts investieren ist auch eine Art von Umweltschutz...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung heißt in diesem Fall, kein Mitarbeiter wird wirklich wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ist ausdrücklich von der schlechten Bewertung ausgenommen!
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment. Schlechte Infrastruktur. Formalismus ohne Sinn. Arbeitsverhinderung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll ich da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Mal versuchen den deutschen bzw. europäischen Markt zu verstehen und Menschen mit Respekt behandeln.
Work-Life-Balance
Die Balance besteht darin, dass Mitarbeiter kein Privatleben haben sondern 7 Tage jeweils 16 Stunden arbeiten sollen.
Karriere/Weiterbildung
Solange es keinen Cent kostet darf man sich gerne weiterbilden, in seiner Freizeit natürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter müssen in den Augen des Managements dankbar sein arbeiten zu dürfen, dafür sollten sie am besten noch Geld mitbringen und nicht durch Benefits verwöhnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt den Mitarbeitern übrig ausser zusammenzuhalten? Dem Management sind die Menschen vollkommen egal.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere werden solange verheizt bis sie umfallen und dann "entsorgt"
Vorgesetztenverhalten
Alles kleine Könige, die sich für etwas besseres halten
Kommunikation
Mit Mitarbeitern wird nur per Befehl kommuniziert
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es mehr als genug und als Belohnung dann noch mehr davon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Tech Mahindra GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeiten einplanen wie ich will und eigentlich größtenteils auch wo ich will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Indien ist halt nicht in Europa - zumindest jetzt noh nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wer im Ausland Fuß fassen will, sollte sich der Kultur und den Gegebenheiten stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sprach- und Kulturunterschiede führt zur Bildung abgegrenzten Gruppen
Image
man wird meist mitleidig belächelt
Work-Life-Balance
wer will kann 24/7 arbeiten, da kontrolliert keiner was. Man muss schon auf sich selbst achten.
Karriere/Weiterbildung
als Europäer keine - Inder alle
Gehalt/Sozialleistungen
Wir Europäer verdienen nach indischem Standard eh viel zu viel - das wir auch höhere Lebenshaltungen haben fällt da nicht ins Gewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an - deutsche Kollegen ja - indische Kollgene untereinander bestimmt irgenwie auch
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat in Indien Tradition und von daher ist der Umgang hier meist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren bisher immer freundlich und fair - alles darüber hinaus ist graue Zone und entscheidet einfach. Direkte Ansprache der oberen Herren ist unerwünscht und es wird auch nicht geantwortet
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen aus Indien gesteuert ... das erklärt sich von selbst.
Kommunikation
Es wird ja viel geredet, aber wirklich wichtige Entscheidungen werden grundsätzlich im geheimen in Indien getroffen - Mitsprache ist unbekannt.