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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Tech Mahindra GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHome Office wurde wenn Möglich unterstützt und Kurzarbeit gering gehalten.
Die Kollegen sind die besten die ich bis jetzt hatte, jedoch ist der Druck von oben manchmal irrational hoch...
Es wird einiges erwartet um das zu erfüllen muss man sich zeitweise sehr reinhängen.
Einfach toll
Teilweise sehr intransparent
Für einen Weltweit agierenden Arbeitgeber zu arbeiten bietet Chancen und Erfahrungen
Dass er mir ohne Gegenleistung so viel Geld bezahlt.
Das er meine Fähigkeiten in keiner Weise zu nutzen versucht.
Wir haben Jahrelang versucht, Verbesserungen einzubringen. Dieser Arbeitgeber wird sich nicht ändern.
In Deutschland bis einschließlich Geschäftsführer nur Marionetten.
Entscheidungen werden in Indien ohne Bezug zu den Mitarbeitern getroffen.
Versprechen das Blaue vom Himmel und liefern ne Tüte heiße Luft
Ohne konkrete Aufgaben ist es leicht eine gute "Work-Life-Balance" hin zu bekommen
Sinnvolle Ausbildung ist "zurückgestellt" seit Anbeginn.
Sinnlose Webinare, in Indien mit eingenen Mitarbeitern erstellt, die zum Teil haarsträubend sind. Plattitüden sind da noch die harmlose Variante
Eingefrohrer auf ewig
Blos nichts investieren ist auch eine Art von Umweltschutz...
Gleichbehandlung heißt in diesem Fall, kein Mitarbeiter wird wirklich wertgeschätzt
Direkte Vorgesetzte ist ausdrücklich von der schlechten Bewertung ausgenommen!
Veraltetes Equipment. Schlechte Infrastruktur. Formalismus ohne Sinn. Arbeitsverhinderung!
Freundlich aber sinnlos.
Keine Aufgaben. Nichtmal die selbst besorgten...
Entfaltungsmöglichkeiten im unübersichtlichen Dschungel...
Glaubwürdigkeit, Verbindlichkeit, Strategie, Qualität, Management, Mitarbeiterentwicklung, Personalplanung...
- Verständnis für den deutschen/europäischen IT-Markt entwickeln...
- hochwertige IT-Dienstleistung wertschätzen...
- angemessene Fortbildungen anbieten...
Nicht ansatzweise europäisch, Führungsverhalten unterirdisch, null Vertrauen, wenig Fairness, traurige Entwicklung...
Nur Fassade, ohne wirkliche Substanz...
Projekte bleiben unterbesetzt, Mitarbeiter werden verbrannt...
Absolut ohne Worte...
Einziger Lichtblick, guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung... ist aber leider aussichtslos und geht in dem ganzen Chaos unter...
Nur wenige Führungskräfte verdienen diese Bezeichnung, ein Großteil der Führung findet in Indien statt, leider mit schlechtem bzw. keinem Ergebnis...
Versprechen werden nicht eingehalten, Strategien werden nicht verfolgt, Informationen sind mangelhaft...
Neueinsteiger werden nicht angemessen entlohnt, Gehaltserhöhungen (wenn überhaupt) fallen spärlich aus...
Gibt es sicherlich, kommen nur nicht bei den entsprechenden Mitarbeitern an...
nichts
wo soll ich da anfangen?
Mal versuchen den deutschen bzw. europäischen Markt zu verstehen und Menschen mit Respekt behandeln.
Die Balance besteht darin, dass Mitarbeiter kein Privatleben haben sondern 7 Tage jeweils 16 Stunden arbeiten sollen.
Solange es keinen Cent kostet darf man sich gerne weiterbilden, in seiner Freizeit natürlich.
Mitarbeiter müssen in den Augen des Managements dankbar sein arbeiten zu dürfen, dafür sollten sie am besten noch Geld mitbringen und nicht durch Benefits verwöhnt werden.
Was bleibt den Mitarbeitern übrig ausser zusammenzuhalten?
Dem Management sind die Menschen vollkommen egal.
auch ältere werden solange verheizt bis sie umfallen und dann "entsorgt"
Alles kleine Könige, die sich für etwas besseres halten
Mit Mitarbeitern wird nur per Befehl kommuniziert
Alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeit gibt es mehr als genug und als Belohnung dann noch mehr davon.
Zentral erreichbar. Arbeitszeiten gut.
Die Bewertung sollte Bände sprechen.
Unfair, unmenschlich,machen mit einem was sie wollen
Null
Miserabel. Ich hoffe das schnell bekannt wird wie dort mit Menschen umgegangen wird, damit die merken das sich etwas ändern muss.
Man muss ständig von zu Hause irgend welche Tests machen die ewig dauern
Hahaha
Man wird von oben bis unten beschissen.
Null
Untereinander scheinen die Kollegen sich gut zu verstehen. Hintenrum sieht es aber anders aus.
Welche älteren Kollegen?
Mehr Schein als sein.
Alles drunter und drüber.
Null
Das ich nicht lache.
Call center Arbeit
Auf familiäre Verhältnisse wird keine Rücksicht genommen , egal ob du ein kleines Baby hast du sollst noch mehr arbeiten.
Ein Witz an Entlohnung. Was im Vertrag steht wird nicht eingehalten.
Herablassend.
Mitarbeiterrabatte zum shoppen und das Gehalt passt als ungelernter
Sie sind in Deutschland noch in der Beta Phase es gibt keine klaren Absprachen aus meiner Sicht. Ständige Änderungen verwirren
Klarerer Ansagen und auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen und gezielt fördern statt aussortieren.
Hühner wie im Käfig und unstrukturiert
Kaum bekannt in Deutschland
Nur für den Job leben
Keine bis kaum Möglichkeit
Ist als Berufseinsteiger gut
Kein Bewusstsein
Ganz okay
Kann ich nichts zu sagen
Sind schlecht geschult
Schlecht
Ständig andere Aussagen
Denke das passt
Immer das gleiche und unlogisch
Mitarbeiter werden verbrannt
Hire & Fire
Nur Inder dürfen Karriere machen, andere dürfen keinerlei Entscheidungen treffen
Mal versuchen den europäischen Markt und die Kultur zu verstehen
Ich kann meine Arbeitszeiten einplanen wie ich will und eigentlich größtenteils auch wo ich will.
Indien ist halt nicht in Europa - zumindest jetzt noh nicht.
Wer im Ausland Fuß fassen will, sollte sich der Kultur und den Gegebenheiten stellen.
Sprach- und Kulturunterschiede führt zur Bildung abgegrenzten Gruppen
man wird meist mitleidig belächelt
wer will kann 24/7 arbeiten, da kontrolliert keiner was. Man muss schon auf sich selbst achten.
als Europäer keine - Inder alle
Wir Europäer verdienen nach indischem Standard eh viel zu viel - das wir auch höhere Lebenshaltungen haben fällt da nicht ins Gewicht.
siehe oben
Kommt ganz drauf an - deutsche Kollegen ja - indische Kollgene untereinander bestimmt irgenwie auch
Das Alter hat in Indien Tradition und von daher ist der Umgang hier meist respektvoll
Direkte Vorgesetzte waren bisher immer freundlich und fair - alles darüber hinaus ist graue Zone und entscheidet einfach. Direkte Ansprache der oberen Herren ist unerwünscht und es wird auch nicht geantwortet
Arbeitsbedingungen aus Indien gesteuert ... das erklärt sich von selbst.
Es wird ja viel geredet, aber wirklich wichtige Entscheidungen werden grundsätzlich im geheimen in Indien getroffen - Mitsprache ist unbekannt.
Indischer Konzern - das erklärt sich von selbst
.
Ein guter Arbeitgeber mit viel persönlicher Freiheit und Möglichkeiten. Wermutstropfen ist, dass die Organisation darumherum kaum vorhanden ist.