TECH MAHINDRA GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TECH MAHINDRA GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Solider Arbeitgeber, Super Team

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TECH MAHINDRA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office wurde wenn Möglich unterstützt und Kurzarbeit gering gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind die besten die ich bis jetzt hatte, jedoch ist der Druck von oben manchmal irrational hoch...

Work-Life-Balance

Es wird einiges erwartet um das zu erfüllen muss man sich zeitweise sehr reinhängen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll

Kommunikation

Teilweise sehr intransparent

Interessante Aufgaben

Für einen Weltweit agierenden Arbeitgeber zu arbeiten bietet Chancen und Erfahrungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Perfekt für Einsteiger - ich bin sehr zufrieden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Dresden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktionen und allumfassende Unterstützung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Image

Tech Mahindra ist noch neu in Deutschland. Ich hoffe, das Image/ die Reputation wächst genauso gut wie in anderen Ländern.

Karriere/Weiterbildung

Nach oben hin ist alles offen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien trotz internationaler Führungsriege etc.

Kommunikation

Bislang sehr transparent und häufig. Ich kann jederzeit mit jedem Verantwortlichen sprechen und meine Themen werden aufgenommen und bearbeitet. Selbst die Führungsebene meldet sich via Telefonkonferenz und führt Zufriedenheitsumfragen durch :)

Gleichberechtigung

100% gegeben. Es gibt genug Kontrollmechanismen und Anlaufstellen, falls sich jemand nicht gleichberechtigt fühlen sollte.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und passend. Eigeninitiative wird belohnt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Totalversagen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er mir ohne Gegenleistung so viel Geld bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er meine Fähigkeiten in keiner Weise zu nutzen versucht.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben Jahrelang versucht, Verbesserungen einzubringen. Dieser Arbeitgeber wird sich nicht ändern.

Arbeitsatmosphäre

In Deutschland bis einschließlich Geschäftsführer nur Marionetten.
Entscheidungen werden in Indien ohne Bezug zu den Mitarbeitern getroffen.

Image

Versprechen das Blaue vom Himmel und liefern ne Tüte heiße Luft

Work-Life-Balance

Ohne konkrete Aufgaben ist es leicht eine gute "Work-Life-Balance" hin zu bekommen

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Ausbildung ist "zurückgestellt" seit Anbeginn.
Sinnlose Webinare, in Indien mit eingenen Mitarbeitern erstellt, die zum Teil haarsträubend sind. Plattitüden sind da noch die harmlose Variante

Gehalt/Sozialleistungen

Eingefrohrer auf ewig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Blos nichts investieren ist auch eine Art von Umweltschutz...

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung heißt in diesem Fall, kein Mitarbeiter wird wirklich wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist ausdrücklich von der schlechten Bewertung ausgenommen!

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment. Schlechte Infrastruktur. Formalismus ohne Sinn. Arbeitsverhinderung!

Kommunikation

Freundlich aber sinnlos.

Interessante Aufgaben

Keine Aufgaben. Nichtmal die selbst besorgten...


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Die Umfirmierung von H&D zu Tech Mahindra hat nichts geändert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tech Mahindra GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung. Vermittlung eines internationalen Flairs durch Schautafeln. Es gibt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management in Dresden ist noch dasselbe, welches bei "H&D - An HCL Technonolgies Company" in der Verantwortung war. (siehe die schlechten Bewertungen dort) Die Betriebsübernahme durch Tech Mahindra hat also nichts verbessert. Diese Leute sind mental in den 90ern und in einem schlechten Callcenter stehengeblieben. Lügen, Intrigen und Mobbing sind integraler Bestandteil der Mitarbeiterführung. Drohung mit Entlassung ist nicht unüblich. Kritik an Vorgesetztenverhalten wird als persönlicher Angriff verstanden. Das läuft aber sehr geschickt auf einer verdeckten Ebene, so dass man die faulen Methoden erst erkennt, wenn man länger dabei ist. Wer nicht zur Peer-Group der Manager gehört, muss ganz still sein. Agents haben grundsätzlich keine Meinung zu haben und erst recht nicht zu äußern.
Das ist alles nicht schön bei einem ansonsten sehr interessanten Aufgabengebiet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung verbessern durch den Einsatz fähiger Manager.

Arbeitsatmosphäre

Kopf unten halten und zu allem Ja-sagen ist gewünscht von den Vorgesetzten. Man muss darauf achten, welchem Kollegen man was sagt.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien kaum Karriere möglich. Wenn man unbedingt Team Lead werden will, dann muss man zur Peer-Group des Managers gehören

Gehalt/Sozialleistungen

30 Tage Urlaub; Gehaltserhöhungen nur für die Freunde der Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikflaschen wurden abgeschafft, Mülltrennung ist wichtig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die es lieben, andere Kollege bei den Vorgesetzten anzuschwärzen. Das ist von den Vorgesetzten gewollt und wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Ü50 Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten arbeiten über ihrem Limit. Sie sind deshalb ängstlich und reizbar.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Schallschutzwände

Kommunikation

Der eine Vorgesetzte sagt so, der andere so.


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die können nur billig!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TECH MAHINDRA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wo soll ich da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Mal versuchen den deutschen bzw. europäischen Markt zu verstehen und Menschen mit Respekt behandeln.

Work-Life-Balance

Die Balance besteht darin, dass Mitarbeiter kein Privatleben haben sondern 7 Tage jeweils 16 Stunden arbeiten sollen.

Karriere/Weiterbildung

Solange es keinen Cent kostet darf man sich gerne weiterbilden, in seiner Freizeit natürlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter müssen in den Augen des Managements dankbar sein arbeiten zu dürfen, dafür sollten sie am besten noch Geld mitbringen und nicht durch Benefits verwöhnt werden.

Kollegenzusammenhalt

Was bleibt den Mitarbeitern übrig ausser zusammenzuhalten?
Dem Management sind die Menschen vollkommen egal.

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere werden solange verheizt bis sie umfallen und dann "entsorgt"

Vorgesetztenverhalten

Alles kleine Könige, die sich für etwas besseres halten

Kommunikation

Mit Mitarbeitern wird nur per Befehl kommuniziert

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeit gibt es mehr als genug und als Belohnung dann noch mehr davon.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Angenehme Unternehmenskultur und viele Entwicklungsperspektiven

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tech Mahindra GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf den Wohlfühlfaktor geachtet

Kommunikation

Noch nicht optimal aber Tendenz steigend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein guter Arbeitgeber mit viel persönlicher...

3,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Tech Mahindra in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Arbeitgeber mit viel persönlicher Freiheit und Möglichkeiten. Wermutstropfen ist, dass die Organisation darumherum kaum vorhanden ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in internationalen Teams

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Satyam Computer Services Ltd. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist und Change mitzugestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

BBB- Blender, bürokratisch und billig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei TECH MAHINDRA GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. .. Wenn man Abenteuer sucht und mal kennenlernen möchte wie es mit internationalen arbeiten geht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Respekt der Mitarbeiter und Standards im professionellen Umgang. .. Man ist kreativ und tut so als ob man professionell sei....

Verbesserungsvorschläge

Einfach Basics würden schon wunderbare Fortschritte bringen.... billig ist eben nicht günstig. ..

Arbeitsatmosphäre

Ohne Plan schon bei den Basics- eher schon Chaos

Image

Indisches unternehmen, dass sich ein paar "Federn" (BASF it etc.) zusammenkauft aber unfähig zur Integration ist. Kunden sind willkommen aber die Mitarbeiter werden entsorgt. Vor Einstellung sollte man sich mal ein Gespräch mit dem HR Leiter gönnen... und nicht nur handverlesene Referenzen...

Work-Life-Balance

Indische Mentalität. .. inkompatibel zu EU...

Karriere/Weiterbildung

pseudo Kurse sind Pflicht. ..Was nix kostet als webex mit schlechtem englisch. .. In Ausnahmefällen Programm in Indien. ..

Gehalt/Sozialleistungen

Zielerreichung nach Budget. .. keine Lieferfähigkeiten in eu... träumen von megaDeals, daher blind für Ausbau des Geschäfts. ..Daher persönliche Ziele nicht umsetzbar... und persönliche Gehalseinbusen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Indischer standard. .

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich amnächsten... Vorteil für die Firma...Daher kein Betriebsrat...stört ja bei Kündigungen... HR wird so gemeint.. Menschen sind Ressourcen d.h. hire and fire nach Nasenfaktor...

Umgang mit älteren Kollegen

Werden angeworben...know how kundenbeziehungen abgefischt und dann nicht schlechter behandelt.... .. werden auch entlassen. .

Vorgesetztenverhalten

Nicht konkret. .. Man ist smart..D. h. Infos eher mündlich. .Informationen werden nicht geteilt. . Vlt. da keine Informationen /Plan vorhanden ist...

Arbeitsbedingungen

Gute Technik kostet Geld. ..Das muss gespart werden. . Laut Führung ist alles da... Nur zum Benutzen und verfügbare ist wenig. .. collaboration indien/eu... Tools. ..niX. .. Daten liegen auf Servern in Indien. .

Kommunikation

mangelhaft. ..

Gleichberechtigung

indische Manager sind wichtig alles andere muss sich hinten anstellen. .. Auch deutsche mit jobcode "manager"

Interessante Aufgaben

Ja... mangelverwaltung und Umgang mit anderen Kulturen ist sehr interessant, wie alfred biolek steht sagte... "schmeckt interessant"

Gr0ße Ambitionen - leider wenig Substanz und...

1,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECH MAHINDRA GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gr0ße Ambitionen - leider wenig Substanz und feeling für den Markt, Mitarbeiter und professionelles Vorgehen. Versprochen wird viel - schriftlich wenig - umgesetzt noch weniger...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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