Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tech-solute die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht ein super Arbeitsklima bei tech-solute. Man hat von Anfang an zu allen Mitarbeitern ein sehr vertrautes Verhältnis. Sollte es mal irgendwo hacken sind sofort Kollegen bereit einen weiter zu helfen. Teilweise auch abseits der Arbeit.
Fazit: ein sehr familiäres vertrautes Verhältnis
Die Kommunikation wird bei tech-solute sehr einfach gehalten und nicht verkompliziert. Falls es Fragen gibt, einfach die zuständige Person ansprechen und sofort Antworten erhalten. Keine unnötig komplizierten Kommunikationsketten oder Ähnliches.
Des Weiteren gibt es regelmäßige Meetings und selbst im Home-Office waren alle stets auf dem neues Stand.
Es ist bei tech-solute möglich ein perfektes Work-Life Balance zu organisieren. Falls Überstunden anfallen können diese unkompliziert abgebaut werden. Außerdem kann die Werkstatt der Firma (+ Geräte) für eigene Projekte genutzt werden. Dies geschieht nach der Arbeit auch gerne mal mit Kollegen zusammen.
Die Meinung der Vorgesetzten wurde immer klar Kommuniziert. Außerdem gab es ein Verhältnis auf Augenhöhe. Man wurde nicht einfach mit Arbeit überladen. Es wurde stets nach Meinungen der Mitarbeiter gefragt und deren Hinweise umgesetzt.
Offen und zeitgemäß