10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Next level. Kommunikation auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze und eine Klima.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich.
Image
Top.
Work-Life-Balance
Viele Aufträge.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ok.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen :-)
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Absolut gut. Klima wäre schön.
Kommunikation
Seit diesem Jahr deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamtsituation? Im Vergleich passt es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe tolle Kollegen.
Image
Denke es kommt gut an was wir machen
Work-Life-Balance
Wir kämpfen derzeit mit hoher Nachfrage. Ü-Stunden sind dadurch nicht vermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Potential nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Für unsere Größe gut.
Kollegenzusammenhalt
Wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht auch Spaß und man lernt noch von ihnen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte noch besser sein im Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend unserer Größe. Neues Gebäude wäre mega.
Kommunikation
Könnte manchmal von meinem Abteilungscapo besser sein.
Gleichberechtigung
Kann keine Bevorzugung oder das Gegenteil erkennen
Interessante Aufgaben
Sind es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es untereinander kein Vertrauen dieses Wird auch nicht gefördert durch den Arbeitgeber solange es gut ist für ein Selber in so einer Stimmung zu Arbeiten hält man es aus
Image
Aussen hin Super
Work-Life-Balance
Grad an Weihnachten würden man gerne für sei
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kann ich über das Gehalt nicht gutes sagen es gibt kein Urlaubgeld und kaum Weihnachtsgeld und das kommt auch erst im darauffolgenden Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Leider ist untereinander selten der Zusammenhalt da
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele mehr
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt nich viel mit
Arbeitsbedingungen
Es wird wer auf Neuheiten gelegt bei Maschinen und Werkzeug
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Leider ist Gleichberechtigung nicht da jeder wo im Büro sitzt denkt er Arbeiten in Der Ritterburg obwohl die Produktion qm wichtigsten ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und die Abwechslung dabei
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen ohne Aussicht auf Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten, interessante Einblicke, verhältnismäßig hohes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunächst gefiel mir persönlich der Umgang mit neuen Mitarbeitern am wenigsten: schlecht vorbereiteter Einstieg bzgl. IT, Arbeitsplatz, Vorstellung im Unternehmen, kein Einarbeitungsplan, kein Entwicklungsplan, kein regelmäßiges Feedback, teilweise keine Chance auf Verbesserung, frühzeitige Kündigungen; darüber hinaus fühlte ich mich als Arbeitskraft, die funktionieren muss und musste des Öfteren den Satz hören „Wir sind kein Ausbildungsbetrieb, sowas setzen wir voraus“ – ist natürlich nicht ganz einfach bei seinem ersten Job ohne leitende Hand ins Geschehen einzusteigen… dementsprechend sank auch die Motivation; außerdem kann ich nicht nachvollziehen, dass bei Mitarbeitern, die bereits in der Probezeit kündigen, nicht nachgefragt wird, wo das Problem liegt – die Kündigungen wurden weitestgehend kommentarlos akzeptiert, obwohl man von diesen Personen noch einen Benefit für die Zukunft hätte mitnehmen können (aber ich denke zum Thema Kritikfähigkeit wurde genug gesagt)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte versuchen, die Strukturen der Vergangenheit abzulegen und einen Ort zu schaffen an dem die Mitarbeiter gerne arbeiten. Es muss ein massives Umdenken hinsichtlich Transparenz und Wertschätzung stattfinden, damit die Zusammenarbeit besser wird. Darüber hinaus sollten die Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter überarbeitet werden, um Gleichberechtigung zu erzielen. Ziel sollte eine "Start-Up"-Atmosphäre sein mit modernen Arbeitsmodellen, die eine angemessene Work-Life-Balance ermöglichen. Meines Erachtens sollte eine tiefgehende Veränderung stattfinden und eine angemessene Feedback-Kultur erschaffen werden. Die Mitarbeiter sind der Kern des Unternehmens – nur über sie wird eine Veränderung möglich sein. Die Meinung jedes einzelnen ist wichtig und zu berücksichtigen. Das Deaktivieren von negativen kununu Bewertungen führt jedenfalls nicht ans Ziel. Das Unternehmen hat so viel ungenutztes Potenzial, schade in welche Richtung es sich entwickelt!
Arbeitsatmosphäre
Es besteht, bis auf wenige Ausnahmen, kein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, außerdem ergibt sich dadurch kaum Zusammenhalt und ein förderliches Gruppengefüge in dem man gerne arbeitet; Teamwork geht anders: jeder arbeitet für sich und versucht dabei, kein Aufsehen zu erregen; ich empfand, dass kaum jemand Spaß bei der Arbeit hat, da hierfür kein passendes Umfeld geschaffen wird; bedingt durch häufige Kündigungen haben viele Mitarbeiter Angst um ihre Arbeitsplätze und halten deshalb auch ihr Feedback zurück; negatives Feedback wird meiner Erfahrung nach in dieser Firma meist als persönlicher Angriff gewertet, sodass eine gesunde Feedback-Kultur nie entstehen wird; die Firma versucht sogar mit allen Mitteln gegen die (aus meiner Sicht) sehr wahrheitsgetreuen kununu Bewertungen anzugehen und sie mit Hilfe von Anwälten inaktiv schalten zu lassen - dies ist das beste Beispiel dafür, wie im Unternehmen mit Kritik umgegangen wird; anstatt diese Kritik ernst zu nehmen und das Problem an der Wurzel zu packen, wird ein Machtspiel gespielt – typisch Techart!
Image
Die Firma hat auf den ersten Blick ein gutes Image, zumindest habe ich das Gefühl, dass auch die Käuferschaft ein gutes Bild hat; ich habe nach der Techart-Zeit die Erfahrung gemacht, dass andere Firmen in ähnlichen Branchen wenig Professionalität vom Porsche Tuner erwarten und die Arbeit eher belächeln – das ist aber wahrscheinlich nicht zu verallgemeinern
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird meiner Meinung nach keine Rücksicht genommen; Home-Office kam bei mir nie zur Sprache – wie soll das auch möglich sein, wenn jeder nur einen Desktop-PC hat?; ich habe die Erfahrung gemacht, komische Blicke zu ernten, wenn ich einmal früher nach Hause gegangen bin; auch die Mehrarbeit in meinem Vertrag widersprach einer angemessenen Work-Life-Balance; für Berufseinsteiger, die Wert auf Work-Life-Balance haben, ist dies, meines Erachtens, der falsche Ort, da es nicht geschafft wird, zeitgemäße Arbeitsmodelle/-Bedingungen anzubieten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten meiner Erfahrung nach keinen Einarbeitungsplan, werden nicht an die Themen herangeführt und müssen in einem unbeständigen Arbeitsumfeld bestehen; Förderungen oder einen Entwicklungsplan gibt es nicht; Karriere ist relativ, da es nicht viele Hierarchiestufen gibt – bei „guter Führung“ kann man sicherlich ein sehr anständiges Gehalt erlangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, ansonsten aus meiner Sicht eher wenig Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird dieses Thema nicht priorisiert behandelt
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben, entsteht in den seltensten Fällen ein Zusammenhalt, da zum einen die Arbeitsatmosphäre dagegenspricht und sich viele Mitarbeiter aus Angst anders verhalten, als sie es in einem anderen Umfeld vielleicht tun würden; mir wurde sogar dezent nahegelegt, die Auswahl meiner Mittagspausen-Kollegen zu überdenken – wie soll mit so viel Misstrauen ein Zusammenhalt unter Kollegen entstehen?
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nicht das Gefühl, einer angemessenen Personalführung oder Personalentwicklung zu unterliegen; Meiner Erfahrung nach werden neuen Mitarbeitern keine Einarbeitungspläne erstellt, noch ein gesundes Maß an Einarbeitungszeit gewährt – wer nicht funktioniert wie erwartet, darf das Unternehmen wieder verlassen; ich hatte mir mehr Lob oder konstruktives Feedback gewünscht: Während meiner Zeit musste ich das Feedback vehement einfordern; Mitarbeiter, die das nicht verfolgten hatten es schwer; Aus meiner Sicht wird Wertschätzung überhaupt nicht als förderliches Mittel der Motivationssteigerung angesehen und findet nicht statt; auch negative Aussagen hinter dem Rücken der Kollegen sind während meiner Zeit nicht ausgeblieben; ich finde, es hätte einigen Führungskräften gut getan, zumindest eine andere Firma in ihrem Lebenslauf stehen zu haben, um zu sehen, wie Führung und Management wirklich geht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ordentlich
Kommunikation
Aus eigener Erfahrung ist die beste Kommunikation der Flurfunk – Transparentes Arbeiten sieht nach meinem Verständnis anders aus; oftmals wurden mir Entscheidungen vorenthalten und später meine Unwissenheit zu dieser Entscheidung vorgeworfen; außerdem habe ich erlebt, dass diese Situation von manchen Mitarbeitern ausgenutzt wird, um sich einen Vorteil gegenüber den anderen zu verschaffen
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann aus meiner Sicht nicht die Rede sein; Kollegen hatten nicht denselben Arbeitsvertrag wie ich: Person x hat 30h Wochen und 30 Tage Urlaub, Person y hat eine 40h Woche, 20h inkludierte Mehrarbeit und 28 Tage Urlaub; hier habe ich gelernt, jedes Detail eines Arbeitsvertrages zu hinterfragen
Interessante Aufgaben
Die Branche ist tatsächlich sehr spannend und es erwarten einen vielversprechende Themen, tolle Einblicke in die Porsche/Tuning Welt sowie verantwortungsvolle Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass die GL den Mut hatte auszumisten und neue Wege zu gehen.
Neue Mitarbeiter, die noch in der Probezeit waren und sich nicht dem Team angepasst haben durften wieder gehen und werden nicht, wie früher, noch jahrelang mitgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da wir Verbesserungsvorschläge immer direkt vorbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Seit die alte Geschäftsführung weg ist wird die Stimmung Stück für Stück besser. Man hat das Gefühl sich endlich frei entfalten zu können.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist gar kein Problem. Selbst wenn Mitarbeiter noch in der Probezeit sind. Auch das Abgleiten von Überstunden geht reibungslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Nachdem es früher ein Lotteriespiel war, ob und wann man sein Gehalt bekam ist es jetzt absolut korrekt und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Klar, die neue Geschäftsleitung hat erst einmal durchgefegt und umstrukturiert. Da war anfangs noch etwas Unsicherheit bei uns Kollegen. Doch jetzt ist der Aufschwung überall zu spüren und es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jeden. Versucht zu helfen und nimmt auch gerne Vorschläge und Ideen auf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ausreichend groß und angenehm. Falls neue Arbeitsmaterialien benötigt werden, werden diese beschafft.
Die EDV wird momentan umgestellt. Wenn das jedoch abgeschlossen ist gehe ich davon aus, dass wir wieder auf dem neuesten Stand sind.
Kommunikation
Auch hier geht es aufwärts. Die Defizite aus der Vergangenheit werden langsam behoben.
Langjährige Mitarbeiter müssen daher ihre alten Verhaltensmuster aufbrechen (Flurfunk gibt's nicht mehr).
Interessante Aufgaben
Da sich die Produkte ständig ändern bzw. erneuert werden ändern sich auch immer wieder die Arbeits- und Herangehensweisen. Sprich, es wird nicht langweilig. Überstunden kommen vor, sind aber nicht an der Tagesordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre. Starkes Team. Auf dem richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konsequente handeln. Dies hat es früher so nicht gegeben. Und die offene und transparente Art und Weise der Chefs. Tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Weiter das Team für die Zukunft aufstellen. Hier und da noch am letzten Millimeter feilen. Mehr Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist die Atmosphäre richtig gut. Es wurde teilweise das Team neu aufgestellt in manchen Bereichen. Letztlich muss man aber sagen - richtige Entscheidungen die da getroffen worden sind. Weiter so. Es wird viel gelacht.
Image
Denke sehr gut. Das Kundenfeedback ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ähnlich wie in anderen Unternehmen dieser Größe. Es gibt immer wieder Möglichkeiten Überstunden abzubauen. Brückentage kann man ebenfalls ohne Probleme nehmen. Sehr Kooperativ. Aber irgendwie möchte man heutzutage doch immer mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte mehr Weiterbildungen geben. Aber bei der gezeigten Konsequenz der Chefs wird dies bestimmt auch bald folgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer schön. Aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen. Ich bin mega happy in diesem Team zu arbeiten. Auch außerhalb verbringt man viel Zeit mit den Kollegen. Sommerfest, Eiswagen und Weihnachtsfeier finden ebenfalls statt. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sensationell. Die Chefs laufen jeden Tag durchs Unternehmen und nehmen sich Zeit mit den Arbeitern zu sprechen. Der Umgang mit den alten Hasen ist hierbei total schön zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer Restrukturierungsphase hat sich mittlerweile alles eingespielt. Durch einige Umstellungen kam es hier und da kurz zu irritationen. Aber das Vertrauen hat sich ausbezahlt.
Arbeitsbedingungen
Passt. Es wird permanent investiert in neue Arbeitsmaterialien. Jetzt wurde das komplette EDV System neu gemacht.
Kommunikation
Ab und zu muss noch am Feinschliff gearbeitet werden. Was man aber definitiv sagen kann ist, egal was man auf dem Herzen hat kann man jederzeit zu seinen Vorgesetzten gehen. Über wichtige Informationen und Entscheidungen wird man stets informiert. Es gibt keine Geheimniskrämerei mehr.
Gleichberechtigung
Hier und da gibt es sicherlich noch weitere Anpassungen vorzunehmen. Aber bei Belobigungen und Feiern ist jeder gleich. Toll ist es auch das wir einen deutlich höheren Frauenanteil mittlerweile haben. Das macht im Zusammenarbeiten sehr viel Spaß. Die Mischung machts.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen jeden Tag an tollen Fahrzeugen und Projekten arbeiten. Was will jeder Auto-Fan mehr? Man kann sich aber auch durch eigene Ideen einbringen. Und man bekommt dafür eine Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannend und innovativ
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem spannendes Produkt, tolles Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Jobs in einer namhaften Firma mit viel ungenutzem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Allgemein machbare Anforderungen an den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für ein eher kleines Unternehmen teils umständliche Kommunikation und Hierarchien. Hier und da etwas eingefahrene Sichtweisen - Raum für Innovationen!
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter und deren Ideen könnte und sollte mehr eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwäbische Power Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Techart Automobildesign durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Techart Automobildesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Techart Automobildesign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.