43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war eine interessante und lehrreiche Zeit.
Das alte Management hätte sich wahrscheinlich mehr in den Dienst der Firma und der Mitarbeiter stellen können.
Das letzte Kapitel abschließen und sich auf die Neuorientierung konzentrieren.
Vom alten Management wurde eine Spaltung der Mitarbeiter vorangetrieben. Nachdem diese zum Teil längjährigen "Führungspersonen" sich nun Aufgaben außerhalb der Firma gesucht haben, kann sich die Arbeitsatmosphäre reinigen.
Durch das alte Management wurde das Image der Firma wohl schwer beschädigt. Nach dem Weggang einiger "Führungspersonen" hat das neue Management die Chance, das Image zu neuer Größe zu führen.
Je nach Projekt und Branche, flexible Arbeitszeitmodelle. Man konnte über (fast) alles reden.
Interne Weiterbildungen, nichts besonderes.
Unter dem alten Management war Karriere nicht gleichgesetzt mit Leistung oder Befähigung.
Das alte Management hatte wohl so seine Probleme mit der Definition des Begriffs "Sozialbewusstsein".
Innerhalb der Gruppen war der Zusammenhalt sehr hoch. Durch den Weggang der "Führungspersonen", die die Spaltung aktiv vorangetrieben hatten, kann sich das neue Management auf die Kernaufgaben konzentrieren.
Völlig in Ordnung.
Höchst unterschiedlich. Viele der alten "Führungspersonen" haben sich anderen Aufgaben außerhalb der Firma zugewendet. Dies dürfte der Firma zu Gute kommen.
Vom alten Management wurde eine Politik der Desinformation betrieben. Transparenz war ein Fremdwort.
Im Wesentlichen gegeben. Das alte Management hatte wohl ein Fable für spezielle Rollenpositionen.
Je nach Projekt und Branche.
Bereitschaft zu Sabbatical mit super-Konditionen
"Abklingphase" zwischen Aufträgen wäre schön (1 - 2 Wochen)
Da Firma kleine ist , ist flexible Dinge mit Vorgesetzt zu sprechen
Kleine Firma, falls kein Auftrag mehr da, werden Mitarbeiter gekündigt.
Mehr Audit für die verschiedenen Prozess in der Firma wie z.b Personal, Verhalten des Vorgesetzt, Kündigungensprozess etc.
Im Vergleich mit großer Firma, sind ein paar Verhalten des Unternehmen nicht nach einem Norm orientiert. Es birgt Risiko für die Firma und Mitarbeiter
Hängt davon ab welche Aufträge die Firma bekommt.
ist von Einsatzort abhängig
ist von Einsatzort abhängig
In der eingesetzten Abteilung gut. Innerhalb TechConnect kann ich es schlecht bewerten.
Kommunikation zwischen TechConnect und der auftraggebenden Firma könnte teilweise besser sein.
Das obere Management ist sehr familiär. Es wird mit bayerischer Gelassenheit, Transparens und Fairnes gehandelt. Für Mitarbeiter gibt es zahlreiche Events wie Oktoberfestbesuch, Floßfahrt auf der Isar oder die einzigartige Weihnachtsfeier in Top Location
Ich bin aktuell wirklich sehr zufrieden
Super soziales Unternehmen. Es wird Rücksicht auf das private Dinge genommen. Die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig. z.B. wurde von HR ein Gesundheitstag veranstaltet
Individuelle Karriereplanung für Mitarbeiter. Interne Schulungsprogramme. Hier werden Mitarbeiter gefordert und gefördert
Überdurchschnittlich hohes Gehalt und Sozialleistungen. Techconnect grenzt sich hier klar von anderen Entwicklungsdienstleistern ab
Die Firma ist durch ein sehr hohes Umwelt und Sozialbewusstseib geprägt
Kollegen sind super Nett und halten auch zusammen. Wissen wird gerne geteilt und jeder hilft den Anderen. Bei TechConnect habe ich viele Freundschaften geschlossen
Vorgesetzte haben eine klare Linie, sind stets fair und transparent.
Sehr moderne Arbeitsausstattung und Büroräume. Hier fühlt man sich einfach wohl
Klare und transparente Kommunikation. Flache Hierarchien.
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Egal welcher Unternehmensbereich oder Hierarchiestufe es werden keine Unterschiede gemacht.
Viele Spannende Abwechslungsreiche Projekte bei deutschen Großunternehmen. Dadurch kann man sich optimal entwickeln. Viele interne Mitarbeiter sind bis zum Projektmanager aufgestiegen. Eine derartige Karriereplanung ist meiner Meinung nach in vielen Unternehmen nicht möglich
Es ist jederzeit ein Ansprechpartner vorhanden.
Steuersparmöglichkeiten werden nicht voll genutzt.
das nicht wie bei meinen bisherigen Dienstleistererfahrungen auf jung und billig gesetzt wird. Außerdem wird man hier für die getane Arbeit geschätzt
Viele Aktionen in bestimmten Abständen, vom Volleyballspielen, über Wiesnbesuch bishin zur tollen und exklusiven Weihnachtsfeier
- Very good support for relocation, in the first month in München I was provided an apartment, travel costs were also included. This is a major advantage due to the difficulty of finding an apartment here.
- In all the matters in which I was concerned I find them trustworthly, they kept their word for what they promised
- Regular events at least 3/4 times per year, they try to keep people together, even if some are spread by clients.
- Extra trainings organized periodically in their headquarters
- Good communication, I felt informed all the time for the topics related to my work.
- Support for employees in finding the right project. As a "diensleister" they mostly send the employees as consultants at the big clients (especially BMW, but not only). I know at least 3 cases in which the client was not happy for various reasons with some employee and they moved the person in another project, not firing them immediately.
- They are too dependent by the big clients and their projects, would be better to have their own products, not just "lease" people
- The salaries they offer are - i would say - decent, but not the best in the business. You cannot really negociate an increase until you decide to leave.
- As consequence of mainly contracting businness there is limited potential to grow
Spannende Projekte
Ok, what do i like? First of all the Team itself is amazing. Then the management includes us into technical descissions, is always available for questions or complaints. Salary is paid earlier than i know from other companies. We have a basket with free fruits and vegetables coming each monday. Did i already write about the free Coffee?
It would be good to grow up our team - the work is Not gering less.
There's nothing more i could suggest, stay as you are and i will stay with you.
I work in a fantastic team of 34 C++ devs and i thought i know a lot about C++. But here we push each other with passion and enthusiassm for coding.
Overhours are booked in a flexible account, either to take them later for free days or just to get them paid.
I join the "Skills++" Inhouse Scooling frequently and gain my knowledge every Time.
Good payed but they await a good Performance,too
One guy in my Team is over 45 and he seems to be as happy as i am.
I work in an open office all relevant teammembers next to me and Last but Not least: We have free coffee :-)
Hey guys from TechConnect, here you can improve ;-)
So verdient kununu Geld.