Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteArbeitszeiten
, dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird, bei Feedback Gesprächen werden auch die Meinung des MA und die Wünsche respektiert und ernst genommen.
Es war eine interessante und lehrreiche Zeit.
Da Firma kleine ist , ist flexible Dinge mit Vorgesetzt zu sprechen
Bereitschaft zu Sabbatical mit super-Konditionen
Die haben viel versprochen und in den letzten Monaten immer verzögert. Ich hätte es verstehen sollen.
Fire to Hire Mentalität.
die herablassenden Sexistischen Sprüche die man tagtäglich gehört hat.
Zitat von einem Vorgesetzten: "Lauf du vor mir dann kann ich dir auf deinen Hintern schauen"
So ziemlich alles. Egal ob als Holding oder GmbH.
es gäbe nichts, was ich dazu sagen könnte
Gehalt soll gezahlt werden. Offene und vorallem Ehrliche Kommunikation. Feedback Kultur so leben wie gesagt wird, leider fühlen sich die Vorgesetzten sofort persönlich angegriffen z.B. im Fall von man ist einen Tag krank.
Gehälter zahlen. Mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Pünktlich Zahlen
Pünktlich bezahlen
Das letzte Kapitel abschließen und sich auf die Neuorientierung konzentrieren.
Der am besten bewertete Faktor von TechConnect Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit denen, denen es auch schlecht ging super. Die schlechte Atmo wurde ja aber auch von Kollegen erzeugt.
Hand in Hand, starkes Team mit klasse Zusammenhalt, jeder versucht, das beste zu geben.
Innerhalb der Gruppen war der Zusammenhalt sehr hoch. Durch den Weggang der "Führungspersonen", die die Spaltung aktiv vorangetrieben hatten, kann sich das neue Management auf die Kernaufgaben konzentrieren.
Kollegen sind super Nett und halten auch zusammen. Wissen wird gerne geteilt und jeder hilft den Anderen. Bei TechConnect habe ich viele Freundschaften geschlossen
In der eingesetzten Abteilung gut. Innerhalb TechConnect kann ich es schlecht bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechConnect Holding ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Deswegen auch schlechte Atmosphäre.
Unter den Kollegen super, von den Vorgesetzten wenn leider nur Aussagen die nicht der Wahrheit entsprechen.
Findet nicht statt.
Fehl am Platz
Vom alten Management wurde eine Politik der Desinformation betrieben. Transparenz war ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach Lust und Laune
Gibt es nicht da die Vorgesetzten dich lieber kündigen als sich für Karriere oder Weiterbildung einzusetzen.
Möglichkeiten zur beruflichen/ persönliche Weiterbildung und auch Entwicklung sind jederzeit möglich, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten können hierzu auch die Arbeitszeiten angepasst werden, ohne Drama oder Protest - alles ist möglich
Interne Weiterbildungen, nichts besonderes.
Unter dem alten Management war Karriere nicht gleichgesetzt mit Leistung oder Befähigung.
Hängt davon ab welche Aufträge die Firma bekommt.
