17 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ok, what do i like? First of all the Team itself is amazing. Then the management includes us into technical descissions, is always available for questions or complaints. Salary is paid earlier than i know from other companies. We have a basket with free fruits and vegetables coming each monday. Did i already write about the free Coffee?
It would be good to grow up our team - the work is Not gering less.
There's nothing more i could suggest, stay as you are and i will stay with you.
I work in a fantastic team of 34 C++ devs and i thought i know a lot about C++. But here we push each other with passion and enthusiassm for coding.
Overhours are booked in a flexible account, either to take them later for free days or just to get them paid.
I join the "Skills++" Inhouse Scooling frequently and gain my knowledge every Time.
Good payed but they await a good Performance,too
One guy in my Team is over 45 and he seems to be as happy as i am.
I work in an open office all relevant teammembers next to me and Last but Not least: We have free coffee :-)
Hey guys from TechConnect, here you can improve ;-)
Vielseitige Aufgaben
Kommunikation ungenügend
Bessere Kommunikation von News, Veränderungen, ....
TechConnect bietet für jeden etwas der Interesse an Projektarbeit hat. Von eher kurzen Projekten (1 Jahr) bis zu langfristigen Einsätzen (>5 Jahre). Man gibt sich große Mühe die Mitarbeiten in Projekteinsätzen an das Unternehmen zu binden. Dank regelmäßiger Veranstaltungen gelingt dies ganz passabel.
Projektarbeit ist definitiv nichts für jeden. Wenn man dafür gemacht ist, ist TechConnect die richtige Firma. Durch den steten Wachstum der Firma gab es immer mal wieder Schwierigkeiten bei der Kommunikation, Personalentwicklung und Verwaltung, daran muss stets weiter gearbeitet werden.
- Branchen und Standortschwerpunkte weiter ausbauen.
- Personalweiterbildung und Entwicklung noch besser unterstützen und anleiten, um die Mitarbeiter noch langfristiger an sich zu binden.
Siehe interessante Aufgaben. Hier habe ich bisher immer nur Glück gehabt.
Sowohl das Eigenbild als auch die Wahrnehmung durch die Kunden ist sehr gut.
Gleitzeitkonto zum abbummeln (auch ganze Tage) oder zum ausbezahlen. Kernzeiten hängen vom Kunden/Auftrag ab.
Eigenes inhouse Angebot von kleinen Schnupperveranstaltungen. Ansonsten Weiterbildung nur auf Eigeninitiative, dann aber gute Unterstützung.
Kann mich nicht beklagen. Eher überdurchschnittlich für die Branche.
Keine Beanstandungen.
Besser habe ich es noch nicht erlebt.
Gefühlt sehr gut.
Hängt immer vom einzelnen Vorgesetzten ab, bisher aber immer nur gute Erfahrungen gemacht.
Projektabhängig. Die eigenen Räume sind sehr angenehm.
Wird kontinuierlich verbessert.
Gefühlt sehr gut.
Hängt sehr stark von den einzelnen Projekten ab. Die Spanne ist hier eher groß: von sterbenslangweilig bis wahnsinnig spannend. Zum Glück gehen Projekte nicht ewig.
Das bei Problemen / Sorgen die direkte Kommunikation mit den Mitarbeiter dafür sorgt, das eine gute Lösung für beide gefunden wird.
Weniger Papierkrieg ( z.b. Urlaubsanträge Online ... )
Dank der Gleitzeit ist für mich das Arbeiten sehr angenehm und flexibel
Mir wurden anhand neuer Anforderungen vom Kunden div. Schulungen angeboten die ich wenn ich Wünsche wahrnehmen kann
Lösungsorientierte arbeitsweise und fair
Anfangs etwas holprig, jenes hat sich aber aus meiner Sicht gut verbesser
Gehalt finde ich für die Branche sehr gut und angemessen
TechConnect hat beim Kunden einen guten Ruf und als externer habe ich das Gefühl trotzdem sehr nah an der Zenzrale zu sein.
Tolle Weihnachtsfeier
Gehaltserhöhungen sind meist nur mit einem Projektwechsel möglich... zum Glück aber nicht nunmöglich.
standortübergreifende Stammtische oder ein Kompetenznetzwerk (Youngster lernen von Seniors) wären eine gute Ergänzung
alle Vor- und Nachteile eines Konzerns
Bei dem Kunden wo ich im Einsatz bin, ist TechConnect sehr geschätzt. Ich für meinen Teil finde, dass ich genau die richtige Wahl getroffen habe.
ich habe ein Gleitzeitkonto, dass ich auch mal strapazieren darf
ich habe 2 Kurse angeregt um mich weiter zu bilden, beide wurden recht zügig gebucht
etwas über dem Durchschnitt
auf Stammtischen kann ich die Aufgaben von Kollegen kennen lernen, denen ich sonst nicht begegne
da ich Berufseisteiger bin, kann ich hierzu nicht viel schreiben
nicht regelmäßig, aber immer dann wenn ich Bedarf habe, gibt es ein Mitarbeitergespräch in dem alles erörtert werden kann
je nach Bedarf per telefon oder Mail - Antworten kommen in der Regel sehr kurzfristig
soweit ich es mitbekomme gibt es keine Nachteile für Frauen
ich arbeite an einem Thema, dass quasi meine Diplomarbeit weiterführt (aber nicht dort wo ich sie geschrieben habe)
Interessantes Projekt,
faires Miteinander und Gehalt
auch bei einer Trennung, wie in meinem Fall, wird über alle Punkte transparent gesprochen
Kommunikation aufgrund der Verteilung der Kollegen
schwieriger als wenn man in einem Büro sitzt,
bessere Kommunikation über neue Medien, Mitarbeiterbereich auf der Homepage
Kommunikation, die verbessert wird, führt zu Wohlempfinden am Arbeitsplatz.