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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich das umfangreiche Angebot an Benefits, das wirklich vielseitig und gut umgesetzt ist. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die betriebliche Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber gut bezuschusst wird und eine attraktive zusätzliche Leistung darstellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitern, von denen sich das Unternehmen trennen möchte. Die Art und Weise, wie solche Situationen gehandhabt und kommuniziert werden, empfand ich teilweise als wenig wertschätzend. Auch gegenüber der übrigen Belegschaft wäre in solchen Fällen mehr Offenheit und Transparenz wünschenswert, anstatt dass Veränderungen weitgehend im Hintergrund stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern insgesamt mehr Wertschätzung entgegenbringen – sowohl im täglichen Umgang und in der Anerkennung ihrer Leistung als auch durch eine angemessene Vergütung. Gerade bei engagierten und loyalen Mitarbeitern könnte eine stärkere Wertschätzung dazu beitragen, diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Und dies sollte in jedem Sinne eines Arbeitgebers sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Gute Leistungen wurden jedoch eher als selbstverständlich angesehen, sodass positives Feedback und ausdrückliche Wertschätzung im Arbeitsalltag eher selten waren.

Image

Das Image des Unternehmens war insgesamt positiv und vieles von dem, was nach außen vermittelt wurde, spiegelte sich auch im Arbeitsalltag wider. In einzelnen Bereichen gab es jedoch durchaus Unterschiede zwischen der Außendarstellung und der tatsächlichen Wahrnehmung im Unternehmen. Insgesamt gab es positive wie auch verbesserungswürdige Aspekte – wie vermutlich bei jedem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsaufkommen war phasenweise sehr hoch, sodass Mehrarbeit teilweise selbstverständlich erwartet wurde. Eine gewisse zeitliche Flexibilität war grundsätzlich möglich, wurde jedoch nicht immer gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden grundsätzlich angeboten, waren jedoch nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich. Ob und in welchem Umfang eine Weiterbildung ermöglicht wurde, schien teilweise individuell vom jeweiligen Mitarbeiter abhängig zu sein.

Gehalt/Benefits

Benefits wurden im Unternehmen großgeschrieben und den Mitarbeitern umfangreich und professionell angeboten. Diese können ein attraktiver Zusatz sein, ersetzen jedoch nicht für jeden eine angemessene Vergütung. Das Gehalt empfanden mehrere Kollegen gemessen an Aufgaben und Verantwortung als nicht angemessen. Gehaltsverhandlungen und -anpassungen gestalteten sich zudem häufig schwierig. Dadurch gingen teilweise langjährige Mitarbeiter und damit auch wertvolles Wissen verloren, das nicht ohne Weiteres ersetzt werden konnte. Es wäre an dieser Stelle sinnvoller gewesen, stärker in die Bindung und angemessene Vergütung erfahrener und loyaler Mitarbeiter zu investieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams war sehr gut. Auch bereichsübergreifend war die Zusammenarbeit überwiegend positiv und kollegial. Unstimmigkeiten kamen nur selten vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war jederzeit sehr wertschätzend und respektvoll. Sie waren vollständig ins Team integriert und wurden mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war überwiegend gut und konstruktiv. In einzelnen Situationen hätte der Umgangston wertschätzender und angemessener sein sollen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut und modern. Technisch wurde stets darauf geachtet, auf dem neuesten Stand zu bleiben und die Mitarbeiter mit den notwendigen Programmen, Lizenzen und Arbeitsmitteln bestmöglich zu unterstützen. Auch Weiterentwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten wurden regelmäßig geprüft. Einziger Kritikpunkt waren die nicht klimatisierten Räumlichkeiten, die insbesondere im Sommer belastend sein konnten. Ansonsten war die Ausstattung wirklich top.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Quereinsteigern und Wiedereinsteigerinnen wurden grundsätzlich gute Chancen geboten. Auch die Vereinbarkeit von Familie und beruflichem Wiedereinstieg wurde unterstützt. Bei der Vergütung bestimmter Positionen bestand jedoch noch Verbesserungspotenzial, insbesondere hinsichtlich einer angemessenen finanziellen Wertschätzung der geleisteten Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat insgesamt überwiegend Spaß gemacht und war durch unterschiedliche sowie neue Themen abwechslungsreich. Natürlich war nicht jedes Aufgabenfeld gleichermaßen interessant, insgesamt war die Tätigkeit jedoch vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere, fast familiäre Atmosphäre. Bei Weihnachts- und Firmenfeiern wird nicht gespart!
Hier gibt es für persönliche Belange immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Eine jährliche Gehaltsanpassung um mindestens den Kaufkraftverlust abzufangen, wäre ein guter Start. Qualifizierte Fachkräfte (die ohnehin nicht mehr zu finden sind) muss man locken und langfristig durch gutes Gehalt binden.
Und nicht JEDEN Auftrag annehmen!

Arbeitsatmosphäre

Als ich die Firma kennengelernt habe, war es der beste Arbeitgeber, den ich je zuvor hatte. Alles war sehr ausgewogen und in der Chefetage herrschte eine sehr gute Kommunikation. Dem Mitarbeiter wurde zugehört! Es dauerte nicht lange, bis ich mich familiär aufgehoben fühlte.
Gegen Ende meiner Betriebszugehörigkeit erkrankte eine sehr wichtige Person, die das Bindeglied zwischen "den dort oben" und "den ganz unten" darstellte. In ihrer Abwesenheit entstand ein Vakuum, die abgehobenen Prestigeprojekte (die immer mehr wurden) durch Bodenständigkeit und Feingefühl auszugleichen. Die Folge ist ein immer größeres Ausbeuten der Mitarbeiter: mehr Arbeit bei langjährig gleichem Gehalt.

Image

Nach außen professionell und souverän.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit in gelebter Form!

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstieg habe ich nicht erlebt aber Schulungen können auf jeden Fall wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Jahrelang das gleiche Gehalt! Fast keine Flexibilität!

Kollegenzusammenhalt

Individualisten und Sonderlinge gibt es überall. Aber hier wird es als Bereicherung gesehen! Der Zusammenhalt ist sehr gut und man hat immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Bei 5 Gesellschaftern einen gemeinsamen Konsens und Kommentar zu finden, ist nicht leicht. Bei meiner Ankunft (s.o.) war es ausgewogen, später dann hörte man nicht mehr richtig zu.

Arbeitsbedingungen

Hier sollte dringend was geschehen! Höhenverstellbare Tische wäre schön mal ein guter Anfang! Und zwar nicht bei den Arbeitsplätzen, die von potentiellen Auftraggebern gesehen werden (und an denen meist sowieso niemand arbeitet, da diese Personen fast nur außer Haus tätig sind), sondern im Back-Office! Da, wo täglich Bildschirmarbeit von früh bis spät stattfindet!
Man könnte hier auch mit Gesundheitsmaßnahmen nachbessern!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Prestigeprojekte, wo man hinschaut!