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Bewertung

Mehrfachbewertung

Rückschritt anstatt Fortschritt - modern geht anders

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Techem Energy Services GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Schluss fand ich nur noch das Team und die direkten Chefs toll. Und einige Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter. Die GF rühmt sich mit tollen Zahlen und Millionen Umsätzen, aber für die Mitarbeiter kommt nix. Und wenn dann die Arbeitsumgebung auch nicht mehr passt, und die Leute fegen, könnte man das ja natürliche Auslese nennen.

Arbeitsatmosphäre

Das neue XXL Großraumbüro ist katastrophal. Total laut bei so vielen Mitarbeitern, die nun auch noch mehr ins Büro müssen. Selbst beim Telefonieren stört die Geräuschkulisse ringsherum. Alles ist offen. Und Parkplätze gibt’s auch keine für die Mitarbeiter. Stattdessen soll man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen. Oder noch bessere Aussage von der GF: wechselt den Wohnort.

Image

Es leidet und leidet.

Work-Life-Balance

Gibt’s nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Keine Boni, minimale prozentuale Erhöhungen, die nicht der Rede wert sind. Also wer gutes Geld verdienen will sollte ein gutes Einstiegsgehalt aushandeln. Danach kommt nix mehr, außer man arbeitet sich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Homeoffice, mehr Büro. Ist nicht umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Im Team Klasse.

Vorgesetztenverhalten

Unser Teamleiter und beide höhere Chefs super.

Arbeitsbedingungen

Zu laut, zu großes Büro, keine Parkplätze.

Kommunikation

In unserem Team damals super.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man wird prima angelernt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin HerbergSocial Recruiting Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass du Techem mit einem kritischen Gesamteindruck verlassen hast, und möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen.

Zunächst freut es uns, dass du dein Team, deine direkten Führungskräfte sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und den Zusammenhalt positiv hervorhebst. Auch Rückmeldungen dieser Art sind uns wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise ernst. Die Themen Arbeitsumgebung, Lärmbelastung und Parkplatzsituation beschäftigen uns ebenfalls, und wir arbeiten fortlaufend daran, Lösungen zu finden, die für möglichst viele Mitarbeitende praktikabel sind. Auch wenn Veränderungen hier nicht immer sofort umsetzbar sind, fließen Rückmeldungen wie deine aktiv in unsere Weiterentwicklung ein.

Deine Punkte zu Wertschätzung, Anerkennung, Boni‑Strukturen und Gehaltsentwicklungen nehmen wir ebenfalls mit. Gehaltsanpassungen orientieren sich bei uns an Markt, Funktion und Leistung, dennoch ist uns bewusst, dass diese Themen für viele Kolleg*innen sensibel sind und ein wichtiger Faktor für Motivation und Bindung bleiben.

Uns ist wichtig: Nur durch konkrete Rückmeldungen können wir strukturelle Themen erkennen und Veränderungen anstoßen. Wenn du deine Erfahrungen oder Beispiele in einem vertraulichen Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Offenheit und deinen Blick auf die Dinge.

Viele Grüße
Katrin Herberg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.