Stabiler Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf im Change Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Kolleginnen, stabiles Umfeld, gute interne Supportstrukturen, mit Flexibilität Für Wohnort und Arbeitsfeld gibt es immer neue Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr stark top down getrieben. Engagiertes mittleres Management kann wenig ausrichten.
Verbesserungsvorschläge
Die Transformation des Unternehmens durch motivierende und inspirierende Führung begleiten, weniger mit dem erhobenen Zeigefinger.
Langjährigen Mitarbeitenden Vertrauen und sie wertschätzen, viele tolle Ideen sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gut. Auch ein Grund, warum viele noch bleiben, obwohl viel Veränderung herrscht
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber mit ständig wechselnden Prioritäten und Fokus-Themen. Macht mir das Führen sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Sehr bemüht, Frauen zu pushen, zumindest im Management Bereich
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht, aber recht steril.
Image
Es wird permanent über alles gemeckert, mit wenigen Ausnahmen. Deshalb hier leider nur zwei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich ein breites Angebot, aber an manchen Standorten einfacher zu bekommen als an anderen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu teilen. Schade finden wir, dass Du Techem aktuell nicht als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Umso mehr schätzen wir Deine Offenheit und die konkreten Hinweise, die Du uns mit auf den Weg gibst.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität, die internen Supportstrukturen sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Gerade in Zeiten des Wandels sind ein starkes Miteinander und engagierte Teams ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Anmerkungen zu den Themen Change Management, Führung und Prioritätensetzung. Wir wissen, dass Veränderungen Orientierung, Transparenz und eine gute Einbindung aller Beteiligten erfordern. Deshalb ist es uns wichtig, Feedback wie Deines ernst zu nehmen und als Impuls für unsere weitere Entwicklung zu nutzen.
Besonders bedanken möchten wir uns auch für Deinen Hinweis, die Erfahrung und Ideen langjähriger Mitarbeitender noch stärker einzubeziehen und wertzuschätzen. Unterschiedliche Perspektiven und konstruktiver Austausch sind für uns wichtige Bausteine, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deinen Beitrag. Für Deinen weiteren Weg bei Techem wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Katrin Herberg