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Techem
Bewertung

Mehrfachbewertung

Naja

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Techem Energy Services GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicher

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitnehmer!
Gehaltsanpassung der langjährigen Arbeitnehmer.
Nicht nur fordern und neue blödsinnige Verbesserungsideen bringen, die nur in den Köpfen der oberen Etage sinnvoll sind

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung toll, von der GF eher weniger

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Generell gut.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhsndlungen werden von der GF blockiert/sabotiert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin HerbergSocial Recruiting Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Einschätzung mitzuteilen. Dein Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen.

Es freut uns, dass du Aspekte wie die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Work‑Life‑Balance sowie die Zusammenarbeit in deinem direkten Team positiv hervorhebst. Diese Punkte sind für uns zentrale Bestandteile eines guten Arbeitsumfelds.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere im Hinblick auf Wertschätzung sowie die Zusammenarbeit über verschiedene Ebenen hinweg. Der offene Austausch und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Führungskultur sind für uns wichtige Themen, an denen wir fortlaufend arbeiten.

Wenn du magst, laden wir dich herzlich ein, deine Erfahrungen auch im direkten Gespräch mit uns zu teilen. Nur durch den Dialog können wir besser nachvollziehen, wo konkreter Handlungsbedarf besteht und gemeinsam Verbesserungen anstoßen.

Vielen Dank für deine Offenheit!

Viele Grüße
Katrin Herberg

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.