2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität bei Anwesenheitspflicht wäre wünschenswert. Die Arbeitszeiten sind normal. Es wird nicht verlangt Überstunden zu machen. Wenn sie doch nötig sind, werden sie selbstverständlich vergütet.
Kolleg*innen, die weniger Wochenstunden haben möchten, sind nicht so gerne gesehen. Es wird aber ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gerne gesehen. Man muss sich selbst organisieren.
Gehalt/Benefits
Könnte bei Blick auf den Markt mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trifft bei uns wenig zu. Müll wird getrennt. Fenster sind bei Klimabetrieb geschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Jubiläen könnten mehr Beachtung finden. Ansonsten sind auch ältere Kolleg*innen geschätzt und werden auch neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist gerade im Umbruch. Tendenz erscheint positiv.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zu Beginn könnte schneller und unkomplizierter vorhanden sein. Die Büros sind klimatisiert und es gibt genug Platz. Es gibt ein Shared-Desk-System.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein paar Baustellen, aber man kann zufrieden sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre hier ist gut und es gibt Sozialleistungen. Sommerfest (in Süddeutschland) und Weihnachtsfeier sind schön. Es wird offen kommuniziert, dass Angestellte mit Kindern willkommen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt befindet sich am unteren Rand des Marktwertes für Technische Redakteure. Das spiegelt den Fachkräftemangel in der Branche nicht ausreichend wider.
Die Wahrnehmung der einzelnen Angestellten und die Fürsorge ihnen gegenüber lässt aktuell zu wünschen übrig.
Es werden gerade Änderungen an der Unternehmensgruppenstruktur vorgenommen. Dahingehend kann sich also noch etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die selbe Energie, die bei der Gewinnung neuer Angestellter aufgebracht wird, auch für die aufwenden, die bereits da sind.
Die Gleichstellung der Geschlechter mehr in den Blick nehmen.
Die berufliche Entwicklung von Angestellten fördern, damit diese das Unternehmen nicht nur als Sprungbrett nutzen, sondern auch einen Anreiz haben, langfristig zu bleiben.
Ein Team-Building (mit Geschäftsführung) außerhalb der Weihnachtsfeier wäre vielleicht etwas. Mehr Präsenz zu zeigen würde auch schon helfen - auch, wenn es aufgrund von großen Strukturierungsmaßnahmen in der Unternehmensgruppe aktuell verständlicherweise eine Herausforderung ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. Nicht immer werden jedoch alle mit dem selben Maß gemessen.
Image
Die Kunden sind fast immer zufrieden. Keiner "schämt" sich, hier zu arbeiten. Wir sind eben eine kleine Firma und haben keinen Ruf in der Allgemeinbevölkerung.
Work-Life-Balance
40 Stunden sind in der heutigen Zeit etwas viel. Drei Tage die Woche ins Büro zu müssen, ist auch nicht mehr ganz zeitgemäß. Dinge wie Urlaub Nehmen und Gleitzeit sind hingegen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nicht wirklich vorgesehen. Eine fachliche Weiterbildung, quasi "zur Seite" ist auch wenig bis nicht vorhanden. Man kann mal eine Schulung machen, aber sie muss extrem genau auf die Stelle passen und man muss sich selbst drum kümmern und dann hoffen, dass sie genehmigt wird. Mehr Fürsorge gegenüber den Angestellten wäre dahingehend schön.
Gehalt/Benefits
Es werden Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VL geboten. Oft gibt es Weihnachtsgeld - jedoch nicht vertraglich geregelt. Das Gehalt ist eher am unteren Rande des Marktwertes eines Redakteurs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken fast nichts und haben eine Wärmpumpe. Müll wird getrennt. Der Vermieter baut gerade E-Tankstellen. Vielleicht kann man die in naher Zukunft mitnutzen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel wird hier zusammengehalten und es herrscht ein freundlicher und vernünftiger Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden aus meinem Blickwinkel alle gleich behandelt. Eine Würdigung für lange Unternehmenszugehörigkeit oder runde Geburtstage wie den 60. könnte man meiner Meinung nach noch ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fehlerkultur könnte noch besser sein. Manchmal wird noch Frust ungefiltert weitergegeben, aber in 95% der Fälle kann man zufrieden sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Ausstattung vor Ort ist grundsätzlich top. Einige Kollegen nutzen im Home Office noch den privaten PC.
Kommunikation
Es könnte mehr Kommunikation zwischen Führungsetage und dem Rest Angestellten geben. Man bekommt nichts mit, und dabei sind wir ein sehr kleines Unternehmen.
Gleichberechtigung
"Schreibarbeiten" wie Abrechnungen werden fast immer nur auf Mitarbeiterinnen verteilt. Keine Frauen in hlheren Führungspositionen (einschließlich übergeordneter Unternehmensgruppe). Anregungen und Meinungen von Kolleginnen werden meinem Eindruck nach seltener ernst genommen. "Unbezahlte" Arbeit wie z. B. das Organisieren von Geschenken/Grusskarten/Weihnachtsfeiern wird in der Regel von Kolleginnen verrichtet und bleibt häufig ungesehen und ungewürdigt. Mehr Aufmerksamkeit für diese sozialen Aufgaben ist notwendig. Man unterschätzt deren Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und die Bindung von Angestellten an ein Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es liegt in der Natur der Technischen Dokumentation langweilig zu sein. Aber die Abwechslung durch die verschiedenen Kunden eines Dienstleisters ist ganz nett. Es wäre noch besser, wenn man als Mitglied der einen Abteilung sein Wissen auch in anderen Bereichen ausweiten dürfte. Das wird noch nicht so gerne gesehen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technical Concept durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Technical Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technical Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.