Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre hier ist gut und es gibt Sozialleistungen. Sommerfest (in Süddeutschland) und Weihnachtsfeier sind schön. Es wird offen kommuniziert, dass Angestellte mit Kindern willkommen sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt befindet sich am unteren Rand des Marktwertes für Technische Redakteure. Das spiegelt den Fachkräftemangel in der Branche nicht ausreichend wider.
Die Wahrnehmung der einzelnen Angestellten und die Fürsorge ihnen gegenüber lässt aktuell zu wünschen übrig.
Es werden gerade Änderungen an der Unternehmensgruppenstruktur vorgenommen. Dahingehend kann sich also noch etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die selbe Energie, die bei der Gewinnung neuer Angestellter aufgebracht wird, auch für die aufwenden, die bereits da sind.
Die Gleichstellung der Geschlechter mehr in den Blick nehmen.
Die berufliche Entwicklung von Angestellten fördern, damit diese das Unternehmen nicht nur als Sprungbrett nutzen, sondern auch einen Anreiz haben, langfristig zu bleiben.
Ein Team-Building (mit Geschäftsführung) außerhalb der Weihnachtsfeier wäre vielleicht etwas. Mehr Präsenz zu zeigen würde auch schon helfen - auch, wenn es aufgrund von großen Strukturierungsmaßnahmen in der Unternehmensgruppe ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Technical Concept ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kunden sind fast immer zufrieden. Keiner "schämt" sich, hier zu arbeiten. Wir sind eben eine kleine Firma und haben keinen Ruf in der Allgemeinbevölkerung.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technical Concept ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Schreibarbeiten" wie Abrechnungen werden fast immer nur auf Mitarbeiterinnen verteilt. Keine Frauen in hlheren Führungspositionen (einschließlich übergeordneter Unternehmensgruppe). Anregungen und Meinungen von Kolleginnen werden meinem Eindruck nach seltener ernst genommen. "Unbezahlte" Arbeit wie z. B. das Organisieren von Geschenken/Grusskarten/Weihnachtsfeiern wird in der Regel von Kolleginnen verrichtet und bleibt häufig ungesehen und ungewürdigt. Mehr Aufmerksamkeit für diese sozialen Aufgaben ist notwendig. Man unterschätzt deren Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und die Bindung von Angestellten an ein Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gerne gesehen. Man muss sich selbst organisieren.
Aufstieg ist nicht wirklich vorgesehen. Eine fachliche Weiterbildung, quasi "zur Seite" ist auch wenig bis nicht vorhanden. Man kann mal eine Schulung machen, aber sie muss extrem genau auf die Stelle passen und man muss sich selbst drum kümmern und dann hoffen, dass sie genehmigt wird. Mehr Fürsorge gegenüber den Angestellten wäre dahingehend schön.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technical Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Technical Concept besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technical Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen