187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist immer für einander da.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr familiäre Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnte man mehr in der Weiterbildung fordern.
Muss viel geändert und verbessert werden, sonst werden die keine IT Projekte mehr erhalten.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TechniData IT AG in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben gute IT Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über fünf Jahre lang als ITler bei Technidata Markdorf tätig und möchte meine Erfahrungen teilen. Zu Beginn meiner Zeit dort wurde ich herzlich vom Personalteam bis hin zu den Managern empfangen. Die Atmosphäre war angenehm und freundlich, solange man keine Fragen stellte. Leider änderte sich dies, sobald man Fragen oder Bedenken äußerte.
Der Teamleiter erwies sich als unfreundlich und es entstand der Eindruck, dass er Mitarbeiter dazu drängte, ständig verfügbar zu sein. Die Arbeitsbelastung war hoch und schien oft unverhältnismäßig zu sein. Es fehlte an Unterstützung, und es wurde erwartet, dass man ohne klare Richtlinien oder angemessene Anleitung arbeitete.
Ein weiterer Mangel war das Fehlen eines Betriebsrats oder einer effektiven Mitarbeitervertretung. Dies führte dazu, dass Mitarbeiter wenig Schutz oder Unterstützung bei arbeitsbezogenen Herausforderungen hatten. Besonders enttäuschend war das Personalteam (HR), das sich als wenig hilfreich erwies und nicht angemessen auf Anliegen einging.
Insgesamt rate ich davon ab, bei Technidata Markdorf zu arbeiten. Die anfänglich positive Atmosphäre weicht schnell einer belastenden Arbeitsumgebung, und die mangelnde Unterstützung seitens des Managements und des HR-Teams macht die Arbeit hier unangenehm. Es gibt bessere Arbeitsplätze mit einem respektvolleren Arbeitsumfeld und mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
nach einer langjährigen Tätigkeit als Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen möchte ich einige konstruktive Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Zunächst einmal ist anzumerken, dass die positive Atmosphäre zu Beginn meiner Anstellung von einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung abgelöst wurde. Um das Arbeitsklima zu verbessern, wäre es ratsam, nicht alles persönlich zu nehmen und stattdessen auch die Perspektive der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitern kann dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Eine regelmäßige Kommunikation über Erwartungen, Herausforderungen und Bedürfnisse könnte das Vertrauen stärken und die Mitarbeiterbindung verbessern. Des Weiteren empfehle ich, das derzeitige HR-Team sowie die aktuellen Teamleiter zu überprüfen. Die Erfahrungen mit dem aktuellen Personalteam waren leider nicht zufriedenstellend, da es an effektiver Unterstützung und angemessener Reaktion auf Mitarbeiteranliegen mangelt. Ein Austausch des HR-Teams und der Teamleiter könnte dazu beitragen, frischen Wind und neue Perspektiven in das Unternehmen zu bringen. Es wäre besonders hilfreich, Teamleiter zu fördern, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über ausgeprägte soziale Fähigkeiten verfügen. Eine stärkere Ausrichtung auf Teamarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung könnte das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen. Abschließend schlage ich vor, verstärkt auf die Einbindung jüngerer Teammitglieder zu setzen. Die Förderung von jungen Talenten kann neue Ideen und Dynamik ins Unternehmen bringen. Egozentrische Tendenzen sollten zugunsten einer kooperativen und teamorientierten Arbeitsweise überwunden werden. Ich hoffe, diese Vorschläge werden als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei Technidata Markdorf betrachtet. Eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und eine stärkere Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter können langfristig zu einem positiven Arbeitsumfeld führen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, trotz der Größe recht familiär. Du Kultur bis ganz oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte mehr drauf achten dass Leistungsträger nicht abwandern wie mehrfach mitbekommen. Da reicht es sicher schon manche internen Prozesse zu automatisieren die diese Personen sinnfrei aufgehalten haben. Rennpferde spannt man nicht vor den Pflug!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger halten durch bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen intern und ggf. extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam mir nichts negatives zu Ohren
Vorgesetztenverhalten
Wurde gut eingelernt, gefördert und gefordert!
Arbeitsbedingungen
Freie Arbeitsplatz Wahl wenn es der Job zulässt . Technik passt, da wird auch nicht auf jeden Cent geschaut, sondern auf den Nutzen!
Kommunikation
Alles wichtige gibt’s im Intranet, über wichtige Themen gibt es zusätzlich Mails mit Link zum Artikel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniData IT-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, jederzeit offene Türen zum Chef, Teamevents, Du-Kultur, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbereite Mitarbeiter sollten nochmal mit extra Incentives gefördert werden. Manchmal kommen Schlendrian Kollegen zu gut weg, eben wegen des sehr humanen Führungsstil. Leider wird dies auch ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbereite Mitarbeiter sollten nochmal mit extra Incentives gefördert werden. Manchmal kommen Schlendrian Kollegen zu gut weg, eben wegen des sehr humanen Führungsstil. Leider wird dies auch ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt jährlich regelmäßigen Bonus, 50€ Gutschein monatlich und meistens auch eine Gehaltserhöhung…auch zu Coronazeiten, immer denkt sich der Vorstand etwas positives aus für seine Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich Top Vorgesetze-menschlich, unaffektiert, stets offenes Ohr, flache Hierarchie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechniData IT AG in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment mache ich meine Projektarbeit, Teil der IHK-Ausschlussprüfungen. Es gibt viel zu lesen und ich schätze es sehr, dass man sich für ein so kompliziertes Projekt die nötige Zeit nehmen kann. Im Übrigen bin ich sehr dankbar für die Möglichkeit, mein Praktikum in diesem edlen Unternehmen zu absolvieren.
Basierend auf 292 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TechniData IT-Gruppe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden TechniData IT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 292 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 292 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TechniData IT-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.