Workplace insights that matter.

Login
TechniData IT-Gruppe Logo

TechniData 
IT-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 157 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 157 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit rund zwei Jahrzehnten steht TechniData als Full-Service IT-Dienstleister für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir mit hoher Motivation und Kompetenz die genau passende Lösung anbieten. Neben der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden gehören für uns der konstruktive Austausch unter Kollegen und die gegenseitige Unterstützung im Team zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir wollen mit unseren langjährigen und neuen Kunden weiter wachsen und unsere Position am Markt ausbauen.

Produkte, Services, Leistungen

Die TechniData IT-Gruppe ist ein Full-Service-Anbieter von hochwertigen IT-Dienstleistungen für den industriellen Mittelstand und öffentliche Auftraggeber in ganz Süddeutschland. Unser Portfolio umfasst IT-Services, -Consulting und -Support, Rechenzentrum und Cloud Services, Management von IT-Infrastrukturen sowie Softwareentwicklung. Die Anwendungen und Systeme unserer Kunden werden im eigenen Rechenzentrum in Möglingen betrieben.

Perspektiven für die Zukunft

Sie arbeiten gerne am Puls der Zeit in der Zukunftsbranche IT und haben Spaß daran unsere Kunden in der IT voranzubringen? Dann steigen Sie bei uns ein und entwickeln Sie sich zusammen mit uns weiter! Unsere TechTeams stehen ständig im Austausch zu den aktuellen Fachthemen und entwickeln gemeinsam Ideen und Lösungen, um unsere Kunden kompetent und professionell zu betreuen. Unterstützt wird der interne Austausch durch externe Weiterbildungen und Zertifizierungen. Wir setzen in der Zusammenarbeit auf Vertrauen und Übernahme von Verantwortung für die eigene Arbeit und haben Verständnis für Layer 8 Herausforderungen. In der Kommunikation schätzen wir Offenheit, Respekt und Toleranz.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 260
Umsatz33,6 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was TechniData IT-Gruppe über Benefits sagt

Steuerfreie Sach- und Zusatzleistung
Bis zu 44 Euro monatlich nach der Probezeit zum Einsatz im Online-Gutscheinportal, z.B. zum Tanken, Shopping oder Restaurantbesuch.

Homeoffice-Möglichkeit
Mobiles Arbeiten ist nach Absprache technisch problemlos möglich. Gerade in der aktuellen Zeit kann diese Möglichkeit verstärkt genutzt werden.

Kostengünstige Fahrradfinanzierung
Als Beitrag zu Gesundheit, ökologischer Mobilität, Umweltschutz und aktiver Freizeit bieten wir die Möglichkeit kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike zu finanzieren.

Vermögenswirksame Leistungen
Wenn Sie einen entsprechenden Vertrag haben, unterstützen wir Sie gerne mit einem Zuschuss von 26,59 Euro im Monat.

Betriebliche Altersvorsorge
Unser Partner für die Altersvorsorge ist die Allianz, bei der Sie gerne einen Vertrag abschließen können, den wir bezuschussen.

Unfallversicherung
Bei uns gilt die Unfallversicherung auch, wenn bei Ihnen privat etwas passiert.

Bezahlte Freistellung für die Pflege von Angehörigen
Wenn ein Angehöriger von Ihnen pflegebedürftig ist oder auch bei kranken Kindern bis 12 Jahren können sie bei uns fünf Tage bezahlte Freistellung nutzen, bevor bürokratischer Aufwand bei Ihrer Krankenkasse auf Sie zukommt.

Mitarbeiterevents
Wir veranstalten zweimal im Jahr unternehmensübergreifende Mitarbeiterevents, unseren Betriebsausflug im Sommer mit wechselnden Aktivitäten und unsere Weihnachtsfeier in festlicher Atmosphäre. Auch bei sportlichen Events, wie dem Baden-Marathon, sind wir vertreten.

Firmenwagen
Gemäß unserer Car Policy

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind offen für Wünsche bezüglich der Arbeitszeit, die zu uns und unseren Kunden passen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe.
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und daraus abgeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen.
  • Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung Ihrer Potenziale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
  • Rücksichtsvoller Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen und Erarbeitung gemeinsamer Lösungen, z.B. 5 Tage bezahlte Freistellung für Pflege von Angehörigen oder Teilzeitangebote.
  • Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportevents.
  • Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen in den Bereichen Client, Server, Netzwerk, Betrieb von anspruchsvollen IT-Infrastrukturen, Beratung der Kunden z.B. zu Cloud- oder hybriden Cloudszenarien, Entwicklung von E-Collaboration-Software.

Gesuchte Qualifikationen

Hauptsächlich suchen wir Spezialisten und Experten in Sachen Basis IT/IT Infrastruktur mit Kundenorientierung , die Spaß am Umgang mit Menschen und am qualitätsbewussten Arbeiten haben. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration eventuell mit einer Weiterbildung zum Techniker für Informationstechnik oder ein Studium mit Schwerpunkt in Netzwerktechnik sind gute Voraussetzungen für den Start bei uns als Systemtechniker (w/m/d) oder Systemingenieur (w/m/d).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechniData IT-Gruppe.

  • Alexandra Kalis

  • Wir freuen auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular, auf eine ausgeschriebene Stelle oder gerne auch initiativ mit Beschreibung des gewünschten Aufgabengebiets.

    • Legen Sie immer ein kurzes und aussagekräftiges Anschreiben bei
    • Der Lebenslauf sollte lückenlos sein (ggf. Lücken erläutern)
    • Legen Sie relevante Zeugnisse sowie Zertifikate bei
  • Ausschließlich online über unser Karriere-Portal: https://www.technidata-gruppe.de/karriere

  • I.d.R. ein Telefoninterview und ein Videointerview per Microsoft Teams oder ein Vorstellungsgespräch vor Ort; ein Schnuppertag ist möglich

Standorte

Standorte Inland

Karlsruhe, Mannheim, Markdorf, Ludwigsburg, Möglingen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gesundheit steht an oberster Stelle. Der Umgang mit Corona ist vorbildlich.
Bewertung lesen
Das in allen relevanten Aspekten erlebbare Akzeptanz vorhanden war
Bewertung lesen
TechniData Spirit, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Sozialleistungen
Mobiles Arbeiten und während der Corona-Zait immer wieder kleine Aufmerksamkeiten nach Hause geschickt.
Seit die TechniData die TCC Products übernommen hat, läuft vieles professioneller als zuvor! In der Vergangenheit war es eher ein Familienbetrieb wo die Geschäftsleitung mehr damit beschäftigt war, dass am Ende des Jahres Ihre Gewinnbeteiligung so hoch wie möglich ausfällt. Gehaltserhöhungen gab es damals nie!
Seit der TechniData wird gute Leistung auch endlich honoriert!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation untereinander ist teilweise schlecht. Der Arbeitgeber wächst vermutlich zu schnell und Vorgesetzte verhalten sich oftmals unfair und tragen bewusst oder unbewusst zur Unkollegialität und unsozialem Verhalten bei. Aufgaben werden immer weiter aufgeladen für ein "laues" Dankeschön. Das ist sehr schade und teilweise beschämend für die Firma. Fehler im System werden belächelt durch den/die Vorgesetzte und man strampelt sich ab. Es wird auch in keiner Weise erkannt, wenn jemand überlastet ist. Das schlimmste ist u. a. jedoch das Kindergartenverhalten. ...
Das die Proklamierte offene Kommunikationskultur nicht existiert.
Das niemand in diesem Unternehmen wirtschaftlich denkt.
Das offen mit Homeoffice geworben wird, es aber faktisch kein Homeoffice im Unternehmen gibt - außer die Einstellung des Mitarbeiter ist absolut unerlässlich und dieser besteht auf Homeoffice.
Das auf die Meinung der Mitarbeiter nichts gegeben wird.
Bewertung lesen
Da fällt mir spontan nichts ein
Der größte Motivationskiller: Keine Unternehmensstrategie erkennbar. Ein "Umsatzziel" ist kein Ziel sondern bestenfalls das Ergebnis einer guten Unternehmensstrategie. Das hat die Führungsetage nicht kapiert.
Bewertung lesen
Das man bei manchen Einträgen auf diesem Portal definitiv das Gefühl hat, die sind selbst erfasst um sein Score zu pushen....
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Spirit nicht nur in Hochglanzbroschüren hervorheben, sondern es auch tatsächlich leben. Teilweise ist das Verhalten von Vorgesetzten auf Kindergartenniveau. Das kann der Arbeitgeber aber schlecht beheben. Teilweise Überreaktionen während Corona-Pandemie.
- Gehalt an den aktuellen Branchendurchschnitt anpassen
- Weiterbildungen aktiv ermöglichen (Weiterbildungen in der Arbeitszeit -> Schulungen bezahlt)
- offene Kommunikation von oben nach unten -> Neuigkeiten werden oftmals nur per Flurfunk vermittelt
Bewertung lesen
Prozesse über Denken, dynamischer und modernere werden. Selbst die "eignene IT" braucht manchmal viel zu lang und ignoriert Vorschläge oder bringt seine eigenen Themen nicht richtig bis zu letzten Mann Thema self Marketing
Mitarbeiterwertschätzung erhöhen ("jeder ist ersetzbar" ist kein gutes Motto), Arbeitsweisen an moderne Firmen anpassen, auch auf Mitarbeiter hören
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge ... momentan ist alles okay.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TechniData IT-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, dass sie mit ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk viel Know-How und Kontakte mitbringen.
5
Bewertung lesen
Da ich selbst zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich den Umgang nur positiv hervorheben.
5
Bewertung lesen
auf persönlicher Ebene OK, aber entsprechende Unternehmensstrukturen und -strategien fehlen
4
Bewertung lesen
keiner wird aufgrund von Alter benachteiligt
5
Bewertung lesen
Werden geduldet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechniData IT-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Eine Weiterbildung ist theoretisch möglich, praktisch aber oft an sehr viele Bedingungen geknüpft.
Azubis bekommen nach der Ausbildung teilweise mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter, den Titel 'Senior ...', einen Firmenwagen und ein Diensthandy.
3
Bewertung lesen
Schulungen werden finanziert, lernen möge man doch bitte in der Freizeit und die Position, welche man inne hat ist wohl auch eher Endstation als Sprungbrett
2
Bewertung lesen
Zertifikate sind erwünscht - bitte aber in der eigenen Freizeit drauf vorbereiten - Prüfung wird bezahlt.
3
Bewertung lesen
wer sich entwickeln will, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen
2
Bewertung lesen
Keine "Karriere"-Möglichkeiten bei der Firma vorhanden.
Weiterbildung erfordert Zeit die eigentlich nie vorhanden ist.
Daher auch eher schlecht für einen Berufseinsteiger.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in12 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
IT-Systemadministrator:in9 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Systemingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TechniData IT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TechniData IT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards