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TechniData 
IT-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit rund zwei Jahrzehnten steht TechniData als Full-Service IT-Dienstleister für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass wir mit hoher Motivation und Kompetenz die genau passende Lösung anbieten. Neben der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden gehören für uns der konstruktive Austausch unter Kollegen und die gegenseitige Unterstützung im Team zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir wollen mit unseren langjährigen und neuen Kunden weiter wachsen und unsere Position am Markt ausbauen.

Produkte, Services, Leistungen

Die TechniData IT-Gruppe ist ein Full-Service-Anbieter von hochwertigen IT-Dienstleistungen für den industriellen Mittelstand und öffentliche Auftraggeber in ganz Süddeutschland. Unser Portfolio umfasst IT-Services, -Consulting und -Support, Rechenzentrum und Cloud Services, Management von IT-Infrastrukturen sowie Softwareentwicklung. Die Anwendungen und Systeme unserer Kunden werden im eigenen Rechenzentrum in Möglingen betrieben.

Perspektiven für die Zukunft

Sie arbeiten gerne am Puls der Zeit in der Zukunftsbranche IT und haben Spaß daran unsere Kunden in der IT voranzubringen? Dann steigen Sie bei uns ein und entwickeln Sie sich zusammen mit uns weiter! Unsere TechTeams stehen ständig im Austausch zu den aktuellen Fachthemen und entwickeln gemeinsam Ideen und Lösungen, um unsere Kunden kompetent und professionell zu betreuen. Unterstützt wird der interne Austausch durch externe Weiterbildungen und Zertifizierungen. Wir setzen in der Zusammenarbeit auf Vertrauen und Übernahme von Verantwortung für die eigene Arbeit und haben Verständnis für Layer 8 Herausforderungen. In der Kommunikation schätzen wir Offenheit, Respekt und Toleranz.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 250
Umsatz28,2 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KantineKantine
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was TechniData IT-Gruppe über Benefits sagt

Steuerfreie Sach- und Zusatzleistung
Bis zu 44 Euro monatlich nach der Probezeit zum Einsatz im Online-Gutscheinportal, z.B. zum Tanken, Shopping oder Restaurantbesuch.

Homeoffice-Möglichkeit
Mobiles Arbeiten ist nach Absprache technisch problemlos möglich. Gerade in der aktuellen Zeit kann diese Möglichkeit verstärkt genutzt werden.

Kostengünstige Fahrradfinanzierung
Als Beitrag zu Gesundheit, ökologischer Mobilität, Umweltschutz und aktiver Freizeit bieten wir die Möglichkeit kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike zu finanzieren.

Vermögenswirksame Leistungen
Wenn Sie einen entsprechenden Vertrag haben, unterstützen wir Sie gerne mit einem Zuschuss von 26,59 Euro im Monat.

Betriebliche Altersvorsorge
Unser Partner für die Altersvorsorge ist die Allianz, bei der Sie gerne einen Vertrag abschließen können, den wir bezuschussen.

Unfallversicherung
Bei uns gilt die Unfallversicherung auch, wenn bei Ihnen privat etwas passiert.

Bezahlte Freistellung für die Pflege von Angehörigen
Wenn ein Angehöriger von Ihnen pflegebedürftig ist oder auch bei kranken Kindern bis 12 Jahren können sie bei uns fünf Tage bezahlte Freistellung nutzen, bevor bürokratischer Aufwand bei Ihrer Krankenkasse auf Sie zukommt.

Mitarbeiterevents
Wir veranstalten zweimal im Jahr unternehmensübergreifende Mitarbeiterevents, unseren Betriebsausflug im Sommer mit wechselnden Aktivitäten und unsere Weihnachtsfeier in festlicher Atmosphäre. Auch bei sportlichen Events, wie dem Baden-Marathon, sind wir vertreten.

Firmenwagen
Gemäß unserer Car Policy

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sind offen für Wünsche bezüglich der Arbeitszeit, die zu uns und unseren Kunden passen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe.
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und daraus abgeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen.
  • Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung Ihrer Potenziale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
  • Rücksichtsvoller Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen und Erarbeitung gemeinsamer Lösungen, z.B. 5 Tage bezahlte Freistellung für Pflege von Angehörigen oder Teilzeitangebote.
  • Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportevents.
  • Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen in den Bereichen Client, Server, Netzwerk, Betrieb von anspruchsvollen IT-Infrastrukturen, Beratung der Kunden z.B. zu Cloud- oder hybriden Cloudszenarien, Entwicklung von E-Collaboration-Software.

Gesuchte Qualifikationen

Hauptsächlich suchen wir Spezialisten und Experten in Sachen Basis IT/IT Infrastruktur mit Kundenorientierung , die Spaß am Umgang mit Menschen und am qualitätsbewussten Arbeiten haben. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration eventuell mit einer Weiterbildung zum Techniker für Informationstechnik oder ein Studium mit Schwerpunkt in Netzwerktechnik sind gute Voraussetzungen für den Start bei uns als Systemtechniker (w/m/d) oder Systemingenieur (w/m/d).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechniData IT-Gruppe.

  • Alexandra Kalis

  • Wir freuen auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular, auf eine ausgeschriebene Stelle oder gerne auch initiativ mit Beschreibung des gewünschten Aufgabengebiets.

    • Legen Sie immer ein kurzes und aussagekräftiges Anschreiben bei
    • Der Lebenslauf sollte lückenlos sein (ggf. Lücken erläutern)
    • Legen Sie relevante Zeugnisse sowie Zertifikate bei
  • Ausschließlich online über unser Karriere-Portal: https://www.technidata-gruppe.de/karriere

  • I.d.R. ein Telefoninterview und ein Videointerview per Microsoft Teams oder ein Vorstellungsgespräch vor Ort; ein Schnuppertag ist möglich

Standorte

Standorte Inland

Karlsruhe, Mannheim, Markdorf, Ludwigsburg, Möglingen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

TechniData Spirit, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, gute Sozialleistungen
Gesundheit steht an oberster Stelle. Der Umgang mit Corona ist vorbildlich.
Bewertung lesen
Seit die TechniData die TCC Products übernommen hat, läuft vieles professioneller als zuvor! In der Vergangenheit war es eher ein Familienbetrieb wo die Geschäftsleitung mehr damit beschäftigt war, dass am Ende des Jahres Ihre Gewinnbeteiligung so hoch wie möglich ausfällt. Gehaltserhöhungen gab es damals nie!
Seit der TechniData wird gute Leistung auch endlich honoriert!
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Die Firma tut viel für die Mitarbeiter(inn)en und ist daran interessiert, diese langfristig im Unternehmen zu halten.
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Man lernt jeden Tag etwas Neues und hat eine tolle Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir spontan nichts ein
nicht serios am Handeln etwas wichtiges. das Ziel ist, Geld von den Klienten zu erhalten, das alles ist
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Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter, Zeitenregelung, Ein-Mann-Entscheidungen
keine Wertschätzung, MA ist nur Mittel zum Zweck
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Das die Proklamierte offene Kommunikationskultur nicht existiert.
Das niemand in diesem Unternehmen wirtschaftlich denkt.
Das offen mit Homeoffice geworben wird, es aber faktisch kein Homeoffice im Unternehmen gibt - außer die Einstellung des Mitarbeiter ist absolut unerlässlich und dieser besteht auf Homeoffice.
Das auf die Meinung der Mitarbeiter nichts gegeben wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung wäre ein Anfang aber die Umsetzung und das ernst nehmen von Kritik könnte auch Helfen die Mitarbeiter Motivation zu erhöhen
Die TechniData ist ein Technologieunternehmen, das wie ein Dinosaurier agiert und sich vor neuen Technologien fürchtet, so scheint es zumindest, wenn Beispielsweise das Office 365 Team eine klassische Telefonkonferenz durchführt anstatt eine Konferenz via Skype oder Teams zu halten
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Auf Kernkompetenzen konzentrieren, Firmenteile die ineffizient sind abstoßen, dringen "Gruppenleiter" im Umgang mit Mitarbeitern schulen und ggfs der Auswahl der Teamleiter etwas mehr Fokus auf das Gesamtbild legen und nicht nur den einsetzen der schon am längsten in der Ecke sitzt...
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- Gehalt an den aktuellen Branchendurchschnitt anpassen
- Weiterbildungen aktiv ermöglichen (Weiterbildungen in der Arbeitszeit -> Schulungen bezahlt)
- offene Kommunikation von oben nach unten -> Neuigkeiten werden oftmals nur per Flurfunk vermittelt
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Mitarbeiter und deren Bedürfnisse sollten im Mittelpunkt stehen. Langfristig würde sich das positiv auszahlen. Aber einen langen Atem hat die TD nicht, wenn ein Kunde hustet, müssen die Mitarbeiter springen
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Prozesse über Denken, dynamischer und modernere werden. Selbst die "eignene IT" braucht manchmal viel zu lang und ignoriert Vorschläge oder bringt seine eigenen Themen nicht richtig bis zu letzten Mann Thema self Marketing
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TechniData IT-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, dass sie mit ihrer Erfahrung und ihrem Netzwerk viel Know-How und Kontakte mitbringen.
5
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Da ich selbst zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich den Umgang nur positiv hervorheben.
5
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auf persönlicher Ebene OK, aber entsprechende Unternehmensstrukturen und -strategien fehlen
4
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die alte Generation macht noch den Unterschied
3
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ist kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechniData IT-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Eine Weiterbildung ist theoretisch möglich, praktisch aber oft an sehr viele Bedingungen geknüpft.
Azubis bekommen nach der Ausbildung teilweise mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter, den Titel 'Senior ...', einen Firmenwagen und ein Diensthandy.
3
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Keine "Karriere"-Möglichkeiten bei der Firma vorhanden.
Weiterbildung erfordert Zeit die eigentlich nie vorhanden ist.
Daher auch eher schlecht für einen Berufseinsteiger.
1
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Schulungen werden finanziert, lernen möge man doch bitte in der Freizeit und die Position, welche man inne hat ist wohl auch eher Endstation als Sprungbrett
2
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Möglich, wenn auch schwierig während der Arbeitszeit... Der Pool ist angeblich entweder leer oder es wird nichts gefördert was nicht unbedingt benötigt wird (Kundenvorgabe)
2
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Zertifikate sind erwünscht - bitte aber in der eigenen Freizeit drauf vorbereiten - Prüfung wird bezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist12 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
IT-Systemadministrator9 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Systemingenieur6 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TechniData IT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TechniData IT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards