223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TechniData IT-Gruppe Bewertungen
TechniData
IT-Gruppe
223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unglaublich wie hier teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TechniData IT-Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten / Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde man sehr oft angelogen. Oder Versprechen von den Geschäftsführern/Führungskräften wurden einfach nicht eingehalten/erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten auch wie Menschen behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde leider von Jahr zu Jahr schlimmer
Image
Great Place to Work Auszeichnung, die von Jahr zu Jahr schlechter werden. Die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt immer weiter
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Ja, allerdings muss man für jede Weiterbildung erst mit seiner Führungskraft diskutieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in jeder Abteilung die ich kennenlernen durfte unterdurchschnittlich. Im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspositionen sind falsch besetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und respektvoll
Image
Bei Kunden bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Man bekommt jederzeit frei, wenn man es benötigt
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend der Verantwortung und Performance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an bedürftige Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da
Umgang mit älteren Kollegen
Allen wird der gleiche Respekt entgegengebracht
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte die für alles Verständnis und Feingefühl mitbringen
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume mit sehr viel Platz
Kommunikation
Immer transparent
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei TechniData TCC Products GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte besser komunzieren
Work-Life-Balance
Am besten nur immer an die belange der Kunden denken
Kommunikation
Zurückhaltung durch vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sackgasse in der IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Gehalt
Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Aufhören alles auf Minimum art zu regeln auch 100% Homeoffice wird das nicht halten
Arbeitsatmosphäre
Keiner diskriminiert oder verhält sich unangenehm außer teils Führungskräfte
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team an viel Homeoffice möglich bei fehlverhalten oder höhere krankheitstagen kann man das aber vergessen
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich und kommt auf die Führungsebene an leider habe ich nur hinhalten erfahren und sonst auch nur leere versprechen schulung wurde 2 Jahre lang versprochen leider ohne erfolg, jedoch soll es bei anderen abteilungen besser sein
Gehalt/Benefits
Gehalt leider auch großer minuspunkt die technidata zahlt weit unter durchschnitt und es gibt laut meiner Erfahrung keine Möglichkeit Gehaltserhöhungen abzusprechen hier wird einfach ignoriert und nur angehoben wenn man droht zu gehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind und waren immer top
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die vorgesetzten das problem bei der Technidata viele sind von extern und werden so auch nur angeworben intern geht leider garnichts, oft drohen Vorgesetzte unterschwellig mit keine Homeoffice oder sonstigen Einschränkungen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Teamleitern HR oder irgendjemanden ist grauenhaft man wird hingehalten und auf Zeitdruck gebracht. Zudem sind Führungskräfte hier nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen das dies immer erst durch 3 ebenen gehen muss, was es leider nicht tut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die abteilung an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann nicht unbedingt empfehlen, geht als die erste Erfahrung, maximal einem Jahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei TechniData IT AG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Incentive sind nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Geld in der Tasche des Arbeitsnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bietet Chancen für unterschiedlichste Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Miteinander wird hoch geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Vergleich zu anderen Dienstleistern sind die Gehälter verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur in die flexiblen Abläufe bringen
Arbeitsatmosphäre
menschlicher Umgang miteinander
Work-Life-Balance
auf private Anliegen wird soweit wie möglich Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
muss man sich selber drum kümmern
Kollegenzusammenhalt
je nach Team ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
je nach Kundenauftrag
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Diskriminierungen nach (körperlichen) Einschränkungen, Hautfarbe, sexueller Identität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement zahlt sich nicht aus
Work-Life-Balance
hier hat man selbst recht viel Einfluss darauf - hängt aber natürlich auch von der Stelle ab
Gehalt/Benefits
unter dem Marktdurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
sehr abhängig vom Team in dem man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
es wird ausgenutzt, dass ältere Kollegen oft keine Möglichkeit haben auf dem Markt noch eine Stelle zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Schwierigkeiten können angesprochen werden. Es wird allerdings oft Möglichkeiten versprochen, die vom Erreichen der Ziele abhängig sind... und die Karotte wird oft so gehängt, dass sie nicht erreichbar ist.
Gleichberechtigung
top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War eine aufregende Zeit, aber leider zu kurz, um alles korrekt zu bewerten. Generell aber ein sehr fairer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei TechniData IT-Service GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit war leider zu kurz, aber bei TechniData selbst habe ich mich immer sehr wohlgefühlt. Alles war ganz gut organisiert, das Onboarding war sehr angenehm. Die Benefits sind mehr als ausreichend, und am Gehalt konnte man in kleinem Rahmen noch etwas justieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Image
Die Firma war mehrfach als "Great place to work" ausgezeichnet. Das spürt man auch an einigen Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf eigene Weiterentwicklung gelegt. Davon hat sowohl der AG als auch der AN einen Nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr fair behandelt, sogar wenn man auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlässt. Danke hierfür.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechniData IT AG in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Umgang mit neuen Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist auch super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss viel geändert und verbessert werden, sonst werden die keine IT Projekte mehr erhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TechniData IT AG in Markdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben gute IT Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über fünf Jahre lang als ITler bei Technidata Markdorf tätig und möchte meine Erfahrungen teilen. Zu Beginn meiner Zeit dort wurde ich herzlich vom Personalteam bis hin zu den Managern empfangen. Die Atmosphäre war angenehm und freundlich, solange man keine Fragen stellte. Leider änderte sich dies, sobald man Fragen oder Bedenken äußerte.
Der Teamleiter erwies sich als unfreundlich und es entstand der Eindruck, dass er Mitarbeiter dazu drängte, ständig verfügbar zu sein. Die Arbeitsbelastung war hoch und schien oft unverhältnismäßig zu sein. Es fehlte an Unterstützung, und es wurde erwartet, dass man ohne klare Richtlinien oder angemessene Anleitung arbeitete.
Ein weiterer Mangel war das Fehlen eines Betriebsrats oder einer effektiven Mitarbeitervertretung. Dies führte dazu, dass Mitarbeiter wenig Schutz oder Unterstützung bei arbeitsbezogenen Herausforderungen hatten. Besonders enttäuschend war das Personalteam (HR), das sich als wenig hilfreich erwies und nicht angemessen auf Anliegen einging.
Insgesamt rate ich davon ab, bei Technidata Markdorf zu arbeiten. Die anfänglich positive Atmosphäre weicht schnell einer belastenden Arbeitsumgebung, und die mangelnde Unterstützung seitens des Managements und des HR-Teams macht die Arbeit hier unangenehm. Es gibt bessere Arbeitsplätze mit einem respektvolleren Arbeitsumfeld und mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
nach einer langjährigen Tätigkeit als Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen möchte ich einige konstruktive Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Zunächst einmal ist anzumerken, dass die positive Atmosphäre zu Beginn meiner Anstellung von einer zunehmend belastenden Arbeitsumgebung abgelöst wurde.
Um das Arbeitsklima zu verbessern, wäre es ratsam, nicht alles persönlich zu nehmen und stattdessen auch die Perspektive der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitern kann dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Eine regelmäßige Kommunikation über Erwartungen, Herausforderungen und Bedürfnisse könnte das Vertrauen stärken und die Mitarbeiterbindung verbessern.
Des Weiteren empfehle ich, das derzeitige HR-Team sowie die aktuellen Teamleiter zu überprüfen. Die Erfahrungen mit dem aktuellen Personalteam waren leider nicht zufriedenstellend, da es an effektiver Unterstützung und angemessener Reaktion auf Mitarbeiteranliegen mangelt. Ein Austausch des HR-Teams und der Teamleiter könnte dazu beitragen, frischen Wind und neue Perspektiven in das Unternehmen zu bringen.
Es wäre besonders hilfreich, Teamleiter zu fördern, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über ausgeprägte soziale Fähigkeiten verfügen. Eine stärkere Ausrichtung auf Teamarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung könnte das Arbeitsumfeld positiv beeinflussen.
Abschließend schlage ich vor, verstärkt auf die Einbindung jüngerer Teammitglieder zu setzen. Die Förderung von jungen Talenten kann neue Ideen und Dynamik ins Unternehmen bringen. Egozentrische Tendenzen sollten zugunsten einer kooperativen und teamorientierten Arbeitsweise überwunden werden.
Ich hoffe, diese Vorschläge werden als konstruktiver Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei Technidata Markdorf betrachtet. Eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und eine stärkere Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter können langfristig zu einem positiven Arbeitsumfeld führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.