Know how, Beziehungen, neustrukturierung und aquirierte Kunden werden abgeschöpft dann folgt die Kündigung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt stets pünklich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vorgennante und noch viel mehr!!
Anschließend lässt sich sagen das hier mit vielen verschiedenen maßen gemessen wird.
Verbesserungsvorschläge
Komplette neu Strukturierung durch neue Führungskräfte.
Hier muss komplett neu angefangen werden... die Tragweite lässt sich kaum einschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt, wer am lautesten schreit hat recht! Tatsachen und sachliche Argumentationen bleiben aussen vor.
Work-Life-Balance
24h erreichbarkeit wird vorraus gesetzt!
Sonder- oder gar Ausgleichszahlungen- oder Zeit sucht man vergebens.
Ruft man 5min zu spät zurück kann man sich schon auf Ärger gefasst machen.
Karriere/Weiterbildung
Sitzen bleiben und klappe halten lautet die vorgabe!!
Gehalt/Benefits
Mit 13. Gehalt und 20€ Vermögensleistungen auf dem Papier ganz ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gilt es dem Vorgesetzten zu gefallen... fachliche Kompetenz zählt NICHT!
Bzgl. Umgang mit der Umwelt möchte ich mich nicht weiter äußern.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es vereinzelt Diamanten mit welchen eine tolle zusammenarbeit sowie auch Kommunikation möglich ist! Überwiegend gilt aber: jeder ist sich selbst der nächste und lebt das auch so! Auch hier feuert die Führungsebene das Konkurrenzverhalten bewusst an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von unehrlichkeit, oberflächlichkeit und hinterhältigem Verhalten. Man weiss nie wo man dran ist. Jedoch meist freundlich...
Arbeitsbedingungen
Kein Sozialdenken. Pausen müssen durchgearbeitet werden. Man darf am Arbeitsplatz etwas essen, muss aber sofort auf unbestimmte Zeit unterbrechen wenn Kundschaft kommt. Eine einzige Abteilung wird mit freigetränken versorgt. Dem Rest ist konsum selbiger strengstens untersagt.
Kommunikation
Kommunikation findet einseitig statt. Benötigte Informationen aus anderen Abteilungen werden nicht weiter gegeben. Dies wird seitens der Führungsebene auch so unterstützt. Es gibt einzelne, wenige Ausnahmen!
Gleichberechtigung
Keinerlei... alles läuft über sympathie.
Interessante Aufgaben
Die freie Arbeit mit der Kundschaft macht Spaß und zeigt klare Erfolge. Hierüber schafft man für sich selbst gute Motivation und über die zufriedenheit und Dankbarkeit der Kundschaft kommt sogar partiell freunde auf.