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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt, es herrscht ein geben und nehmen, es wird kein Drama darum gemacht wenn einem mal Fehler unterlaufen
Nichts
Sie die oben genanntem Punkte
Allgemein die Führungsebene austauschen
24-7 Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, sowie an Feiertagen und Wochenenden
Durch die Produkte der Firmen Claas und Lenken
Wie oben erwähnt muss man immer erreichbar sein
Man steht sich da nur im Kreis und soll ja keine Kritiken oder Wünsche äußern
Weit unter Durchschnitt, man arbeitet oft 12-16 Std und die Frage nach angemessener Bezahlung wird abgeschmettert
In der "unteren Ebene eig ganz gut"
Alles was darüber kommt versucht einen dauernd in die Pfanne zu hauen
Leere Versprechungen und keine Rücksichtnahme
Die Wände haben Ohren, so wird Alles was man vertraulich erzählt direkt weiter geleitet
Die Maschinen der Firma Claas sind ganz interessant
Den Umgang miteinander und die Kollegen
Der Sozialbereich könnte größer sein. Die Küchen- und Mikrowellen und Kühlmöglichkeiten sind aber gut.
Stehschreibtische, Betriebsausflüge
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Teeküche, Kaffee und Tee immer vom Arbeitgeber, nette Kollegen!
Top Marken, gutes Unternehmen mit gutem Ruf
Mehrarbeit wird bei erhöhtem Arbeitsaufkommen erwartet und eingefordert! Ist aber o.k.
Karriere aufgrund der Unternehmensgröße nur bedingt möglich. Man hört aber bei Äußerungen zur beruflichen Vorstellung gut zu.
13 Gehälter für Landtechnik- Landwirtschaft / Dienstleister o.k im Verhältnis zum Wettbewerb
Führung ist gut, manchmal sind Arbeitsanweisungen nicht klar genug oder detailliert genug beschrieben. Auf Nachfrage aber meistens klar.
Kommunikation und Bekanntgabe von Informationen findet statt. Mal persönlich mal per Mail, mal über das schwarze Brett in verschiedenen Abteilungen
Vielfältige Aufgaben
Gehalt kommt stets pünklich!
Alles vorgennante und noch viel mehr!!
Anschließend lässt sich sagen das hier mit vielen verschiedenen maßen gemessen wird.
Komplette neu Strukturierung durch neue Führungskräfte.
Hier muss komplett neu angefangen werden... die Tragweite lässt sich kaum einschätzen!
Hier gilt, wer am lautesten schreit hat recht! Tatsachen und sachliche Argumentationen bleiben aussen vor.
24h erreichbarkeit wird vorraus gesetzt!
Sonder- oder gar Ausgleichszahlungen- oder Zeit sucht man vergebens.
Ruft man 5min zu spät zurück kann man sich schon auf Ärger gefasst machen.
Sitzen bleiben und klappe halten lautet die vorgabe!!
Mit 13. Gehalt und 20€ Vermögensleistungen auf dem Papier ganz ok!
Hier gilt es dem Vorgesetzten zu gefallen... fachliche Kompetenz zählt NICHT!
Bzgl. Umgang mit der Umwelt möchte ich mich nicht weiter äußern.
Hier gibt es vereinzelt Diamanten mit welchen eine tolle zusammenarbeit sowie auch Kommunikation möglich ist! Überwiegend gilt aber: jeder ist sich selbst der nächste und lebt das auch so! Auch hier feuert die Führungsebene das Konkurrenzverhalten bewusst an.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Geprägt von unehrlichkeit, oberflächlichkeit und hinterhältigem Verhalten. Man weiss nie wo man dran ist. Jedoch meist freundlich...
Kein Sozialdenken. Pausen müssen durchgearbeitet werden. Man darf am Arbeitsplatz etwas essen, muss aber sofort auf unbestimmte Zeit unterbrechen wenn Kundschaft kommt. Eine einzige Abteilung wird mit freigetränken versorgt. Dem Rest ist konsum selbiger strengstens untersagt.
Kommunikation findet einseitig statt. Benötigte Informationen aus anderen Abteilungen werden nicht weiter gegeben. Dies wird seitens der Führungsebene auch so unterstützt. Es gibt einzelne, wenige Ausnahmen!
Keinerlei... alles läuft über sympathie.
Die freie Arbeit mit der Kundschaft macht Spaß und zeigt klare Erfolge. Hierüber schafft man für sich selbst gute Motivation und über die zufriedenheit und Dankbarkeit der Kundschaft kommt sogar partiell freunde auf.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung und diversen Umstrukturierungen hat sich einiges geändert.
Über die Grenzen des Hausgebietes bekannt und geachtet!
Leider ist die Ausbildungsvergütung unterdurchschnittlich.
Respekt gegenüber der Generation Silber! Altersteilzeit und vieles mehr.
Moderner Neubau (2000) mit guten Sozialräumen und Teeküche. Sogar mit Herd für die Suppe aus der Dose ;-)
Der Informationsfluss ist mittelmäßig, manchmal sogar Enttäuschen.