Guter Arbeitgeber mit mehr Potential
Verbesserungsvorschläge
mit dem Arbeitnehmer sprechen, und ihn nicht nur aus der Ferne beobachten. Klare Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, aber hauptsächlich durch Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten eher dürftig. Aber das variiert sicher nach Abteilung. Es gibt ein Leistungsbewertungssystem mit Prozenten, leider kann man die Prozente als Mitarbeiter schwer nachvollziehen da es dazu keinerlei Kommunikation gibt und nur zu unnötigem Unmut führt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach durch und durch ein tolles Team. Es wird viel Wert auf Teambuilding gelegt. Pro Jahr mind. eine teambildende Maßnahme wird gefördert, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden veranstaltet, wo man sich nicht lumpen lässt.. Es finden tolle, abwechslungsreiche Fahrten statt aus Anlass von Firmenjubiläen. Wirklich top.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig aber ok. Flexiblere Arbeitszeiten wären gut und einfach nur zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein familiär geführtes Unternehmen. Dennoch kommunizieren die oberen Vorgesetzten nur mit Abteilungsleitern. Das finde ich manchmal etwas schade.
Es wird auch nach Anregungen durch die Mitarbeiter gefragt, aber so richtig ernst genommen wird es nicht immer. Es gibt auch ein Verbesserungsmanagement, wo man Vorschläge einreichen kann. Je nach Nutzen werden diese prämiert.
Interessante Aufgaben
Relativ gleichbleibende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht
Gehalt/Benefits
Gehalt: neuere Mitarbeiter verdienen deutlich mehr als die Alteingesessenen. Produktion scheinbar besser bezahlt als die Kollegen im Büro. Jedes Jahr wird Inflationsausgleich prozentual gezahlt.