Personalfluktuation wie der Fahrgastwechsel in einer U-Bahn….unterirdisch gut
Arbeitsatmosphäre
Personalfluktuation ähnlich hoch, wie der Fahrgastwechsel in einer U-Bahn
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen erhalten nur die Lieblingsmitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bevorzugt kinderlose Mitarbeiter eingestellt um Ausfallzeiten zu reduzieren.
Es wird durch eine Solaranlage ein grünes Gewissen vorgegaukelt. Volle Aerosoldosen entsorgt man aber lieber im Industrieabfall als im entsprechenden Sondermüllcontainer mit hohen Entsorgungsgebühren. Eine Aerosoldose mit Farbe, Lösungsmitteln und Propan Butangasgemisch ist halt auch alles andere wie ein klima- oder umweltfreundliches Produkt. Nicht Umsonst müssen diese Produkte mit Gefahrstoffsymbolen gekennzeichnet werden.
Für Umwelt-, Klima- und Arbeitsschutz besteht kein Bewusstsein bzw. das wird nur vorgetäuscht. Hier würde ich 0 Punkte vergeben, wenn ich könnte.
Kollegenzusammenhalt
wie schon von anderen geschildert haben bei uns Informelle Mitarbeiter beste Karrierechancen. Der Überwachungsapparat erinnert an Organe totalitärer Staaten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch gut.
Kommunikation
Einbahnstraße, die durch die selektive Wahrnehmung mancher Personen auch als Sackgasse betrachtet werden könnte…
Gleichberechtigung
ein Betriebsrat wäre hier dringend von Nöten. Arbeitsverträge werden Tageslaune vergeben. Es gibt Kollegen mit bedeutend mehr als 30 Tage Urlaub und andere, die nur 25 Tage Urlaub haben. Absolut strukturloses Gehalts- und Konditionsgefüge.