Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technima Central die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist sehr gut das regelmäßig Meetings und Schulungen durchführen werden damit wir als Team und Firma nach außen strahlen können.
Die Kollegen sind super incl. Vorgesetzte. Wir passen alle gut zusammen da wir ein gemischter Haufen sind, sodass auch ein sehr lockerer meist witziger Umgang stattfindet.
Urlaub kann jeder Zeit genutzt werden. Ansonsten wird auch darüber gesprochen ob vielleicht verschoben werden kann falls Not am Mann ist. Es wird Rücksicht auf Famielien genommen wenn Kibder zur Schule gehen um den Urlaub planen zu können. Die Arbeiszeiten sind flexibel einsetzbar und auch im Rahmen. Und wenn man später kommt reist keiner einem den Kopf runter.
Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und es wird immer nach Lösungen gesucht, damit sich die entsprechenden Situationen nicht wiederholen. Oft auch ziemlich lockeres Verhalten als wären wir nicht MA und Vorgesetzter sondern wie Freunde. Sie fragen uns nach Meinungen und beziehen uns meist in Entscheidungen mit ein. Verbesserungsvorschläge werden auch gehört und oft umgesetzt, dass sich auch das Team weiter entwickeln kann.
Sehr umfangreich und nicht langweilig
Macht sehr viel Spass