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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Egal Wann und Wo, man findet immer einen Zuhörer. Man wird ernstgenommen, man findet Lösungen.
Dass man überall etwas Einblick bekommen kann wenn man es möchte und die Arbeit eines Jeden wird geschätzt, dass immer wieder direkt kommuniziert wird. Sehr freundlicher und witziger Umgang untereinander. Es wird immer wieder daran gearbeitet noch besser zu werden.
Kollegialität
Geschäftsleitung wollte Dinge ändern und dann musste er kündigen
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Ein sehr fairer Umgang mit Personal.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alt eingesetzten Mitarbeiter, sie sind eine Bremse
Könnte noch mehr Urlaub drin sein. Ist aber ok. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ---》vielleicht anteilig möglich. Extraeinsatz keine Entlohnung dafür
Der MA wird nicht wertgeschätzt, es gibt immense Unterschiede bei Boni ergaben, Benefits als auch Gehälter
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Das gelebte Mobbing und die hohe Fluktuation!
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Zu wenig Empathie, Sympathie, vertrauen hier bist du nur eine Nummer.
Deine Ideen werden als eigene verkauft wenn Sie gut sind und wenn Sie nicht funktionieren sind waren es doch deine!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte dem Gebäude einen freundlichen Anstrich verpassen. Sowohl innen als auch außen, Sitzmöglichkeiten im Hof um Pause auch draußen machen zu können, bessere Technik ( z.B. Telefone mit Headset) da es nochmehr die Arbeitverleichtert ohne einen steifen Nacken zu bekommen. Homeofficemöglichket sollte auch gegeben sein im Falle, dass das Kind krank ist um weniger Krankheitstage zu haben. Azubis in jedem Bereich der Firma ausbilden zu können um langfristig dafür zu sorgen MA so zu schneidern zu können wie man ...
Führungskräfte sind relativ neu, aber sind sehr bemüht alles zu verbessern
Renovierung rundum, Weihnachtsfeier + Weihnachtsgeld anbieten
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Die Unternehmensstrategie sollte überdacht werden!
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Das Führungsmanagement überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Technima Central ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Macht sehr viel Spass
5
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Sehr abhängig von der Abteilung.
Als ich da war gab es 1-2 Problemchen in Produktion + Lager.
Aber die Leute im Büro scheinen zufrieden zu sein, haben immer gute Laune.
3
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sehr gutes Verständnis untereinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technima Central ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt durchschnittlich
2
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Ist ok, aber man versucht den kleinen halt klein zu halten und auf Gespräche für das Gehalt wird verzichtet, nach dem Motto friss oder stirb
2
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Gehälter weit unter Durchschnitt, auch hier werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Die Gehaltszahlung erfolgt jedoch pünktlich.
2
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Es gibt wohl eine Jahresprämie, abhängig vom Erfolg des Unternehmens.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Chancen sich weiter zu entwickeln wer möchte und man bekommt die Hilfe und Unterstützung dies zu erreichen.
4
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Weiterbildungen/ Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen erhalten nur die Lieblingsmitarbeiter
1
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Keinerlei Angebote, jeder wird so klein gehalten als möglich
1
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Diese Möglichkeit gibt es gar nicht,
Es gibt die Möglichkeit in eine leitende Position aufzusteigen IN DER MAN EIN KAISER OHNE REICH IST! Zu sagen hat immer nur die Geschäftsleitung was sonst NIEMAND
1
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Karriere nicht möglich, Weiterbildung wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technima Central wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Technima Central schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technima Central als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technima Central als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technima Central
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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