9 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität
Alt eingesetzten Mitarbeiter, sie sind eine Bremse
Führungskräfte sind relativ neu, aber sind sehr bemüht alles zu verbessern
Das fehlt
Dass man überall etwas Einblick bekommen kann wenn man es möchte und die Arbeit eines Jeden wird geschätzt, dass immer wieder direkt kommuniziert wird. Sehr freundlicher und witziger Umgang untereinander. Es wird immer wieder daran gearbeitet noch besser zu werden.
Könnte noch mehr Urlaub drin sein. Ist aber ok. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ---》vielleicht anteilig möglich. Extraeinsatz keine Entlohnung dafür
Man könnte dem Gebäude einen freundlichen Anstrich verpassen. Sowohl innen als auch außen, Sitzmöglichkeiten im Hof um Pause auch draußen machen zu können, bessere Technik ( z.B. Telefone mit Headset) da es nochmehr die Arbeitverleichtert ohne einen steifen Nacken zu bekommen. Homeofficemöglichket sollte auch gegeben sein im Falle, dass das Kind krank ist um weniger Krankheitstage zu haben. Azubis in jedem Bereich der Firma ausbilden zu können um langfristig dafür zu sorgen MA so zu schneidern zu können wie man sie gerne hätte.
Macht sehr viel Spass
Urlaub kann jeder Zeit genutzt werden. Ansonsten wird auch darüber gesprochen ob vielleicht verschoben werden kann falls Not am Mann ist. Es wird Rücksicht auf Famielien genommen wenn Kibder zur Schule gehen um den Urlaub planen zu können. Die Arbeiszeiten sind flexibel einsetzbar und auch im Rahmen. Und wenn man später kommt reist keiner einem den Kopf runter.
Chancen sich weiter zu entwickeln wer möchte und man bekommt die Hilfe und Unterstützung dies zu erreichen.
Durchschnittlich gutes Gehalt auch für Teilzeit-MA's bei Problemen immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht
Die Kollegen sind super incl. Vorgesetzte. Wir passen alle gut zusammen da wir ein gemischter Haufen sind, sodass auch ein sehr lockerer meist witziger Umgang stattfindet.
Man kann die langjährigen MA's fragen und man bekommt Hilfe. Auch ältere MA's bekamen die Möglichkeit die restlichen sich in der Firma einzubringen und unter Beweis zu stellen.
Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und es wird immer nach Lösungen gesucht, damit sich die entsprechenden Situationen nicht wiederholen. Oft auch ziemlich lockeres Verhalten als wären wir nicht MA und Vorgesetzter sondern wie Freunde. Sie fragen uns nach Meinungen und beziehen uns meist in Entscheidungen mit ein. Verbesserungsvorschläge werden auch gehört und oft umgesetzt, dass sich auch das Team weiter entwickeln kann.
Es ist gut eingerichtet. Man könnte hier und da nochmehr Freundlichkeit in die Räume und Gebäude einbauen. Wobei ich sagen kann, dass die GF bereits langsam dafür sorgt. Die Technik entspricht nicht ganz der Zeit, aber es ist sehr angenehm zu arbeiten. Alles andere ist top.
Es ist sehr gut das regelmäßig Meetings und Schulungen durchführen werden damit wir als Team und Firma nach außen strahlen können.
In dieser Firma wird von jedem die Arbeit geschätzt und es wird auch die Möglichkeit gegeben als Frau sich weiter entwickeln zu können.
Sehr umfangreich und nicht langweilig
Geschäftsleitung wollte Dinge ändern und dann musste er kündigen
Renovierung rundum, Weihnachtsfeier + Weihnachtsgeld anbieten
Das gelebte Mobbing und die hohe Fluktuation!
Die Unternehmensstrategie sollte überdacht werden!
Nicht angenehm
Totales Fremdwort in dem Unternehmen
Ohne Worte
Keinerlei Angebote, jeder wird so klein gehalten als möglich
Das Klima unter den Kollegen ist gut, bis sich andere Abteilungen einmischen.
es gibt überwiegend ältere Kollegen
Unterirdisch
Regelmäßige Systemabstürtze
Keine Vorhanden
Gehalt durchschnittlich
Gibt's nicht
Gute Produkte
Qualitativ hochwertige Produkte
Der MA wird nicht wertgeschätzt, es gibt immense Unterschiede bei Boni ergaben, Benefits als auch Gehälter
Das Führungsmanagement überdenken.
Zu wenig Empathie, Sympathie, vertrauen hier bist du nur eine Nummer.
Deine Ideen werden als eigene verkauft wenn Sie gut sind und wenn Sie nicht funktionieren sind waren es doch deine!
Umdenken auf ganzer Linie,
Wenn man die Mitarbeiter untereinander nimmt ist die Atmosphäre und das Teamplay schon sehr gut. Jedoch von oben wird es Unterdrückt.
Produkte sind sehr gut nur das Unternehmen ist das Gegenteil davon
Diese Möglichkeit gibt es gar nicht,
Es gibt die Möglichkeit in eine leitende Position aufzusteigen IN DER MAN EIN KAISER OHNE REICH IST! Zu sagen hat immer nur die Geschäftsleitung was sonst NIEMAND
Ist ok, aber man versucht den kleinen halt klein zu halten und auf Gespräche für das Gehalt wird verzichtet, nach dem Motto friss oder stirb
Also ich habe schon vieles gesehen jedoch, doch das was ich hier erlebt habe, hat mir gezeigt wie unwichtig und gleichgültig der Mitarbeiter auch nach 10 Jahren noch ist.
Absprachen werden nur Eingehalten wenn Sie selbst etwas davon haben, Fristen die im Arbeitsvertrag stehen werden nicht eingehalten, und Verbesserungsvorschläge werden von oben her mehr als ignoriert.
hier kannst du alles perfekt machen, das Lob bzw. die Anerkennung wird du hierfür niemals bekommen.
Als Mitarbeiter bist du nur eine Nummer, Empathie, Sympathie, Vertrauen sind Wörter die sucht man vergeblich.
Von oben wird die Schuld nur bei anderen gesucht nur nicht bei sich selbst.
Man sagt ja nicht umsonst das man nur Arbeitnehmer befördert, die einem als Vorgesetzten nicht gefährlich werden können.
Am besten 24/7
Diese ist leider mehr als schlecht.
Hier steht die Frau im Mittelpunkt.
Gleichberechtigung sieht anders aus.
Ein sehr fairer Umgang mit Personal.
Die Stimmung unter den angestellten.
Die Stimmung im Team könnte besser sein, liegt aber nicht an der GF.
Allgemein ein gute, familiäre Stimmung, trotz corona und anderen "Katastrophen" drumherum
Personalprobleme im Lager klären, evtl. auch in der Produktion
Sehr abhängig von der Abteilung.
Als ich da war gab es 1-2 Problemchen in Produktion + Lager.
Aber die Leute im Büro scheinen zufrieden zu sein, haben immer gute Laune.
Im Ettenheimer Raum hat die Firma einen eher schlechten Ruf.
Das liegt aber meistens daran dass man sich an die Firma erinnert die vorher in diesem Gebäude war. Man verwechselt also TECHNIMA mit dem vorherigen alten Unternehmen
Es gibt wohl eine Jahresprämie, abhängig vom Erfolg des Unternehmens.
Dasselbe Prinzip wie beim Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Das Firmengebäude ist relativ alt, wird aber in kleinen Schritten modernisiert. Es geht in die richtige Richtung
Ausbaufähig.
z.B. Wenn man ein Bewerbungsgespräch hat, sollte einem die Pers.abt. mitteilen bei WEM GENAU man den Termin hat. Sonst steht man doof in der Lobby rum, während unbeteiligte Büroleute versuchen herauszufinden wer den Termin erstellt hat
Bist du Männlein, Weiblein oder beides.. interessiert da glaub ich niemand, solange der Job erledigt wird
Guter Arbeitgeber, ohne schwerwiegende Schwachstellen.
Das Gebäude ist bereits etwas älter. Hier weitermachen mit der Modernisierung.
Die Geschäftsleitung ist sehr flexibel.
Interessantes Umfeld in einer europaweit tätigen Gruppe.
Normales Gehalt plus ergebnisabhängige Mitarbeiter-Beteiligung.
Es wird viel Wert auf umweltschonende Fertigung gelegt.
Gute Stimmung.
Jederzeit fair.
Alles im grünen Bereich. In der letzten Zeit wurde ausserdem einiges nochmal verbessert.
Interessante Branche. Da die Gruppe europaweit tätig ist, gibt es auch immer wieder interessante Auslandskontakte bzw. Aufenthalte im Ausland.